Directeur/Directrice de la Culture et du Patrimoine Culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022211000437768
Publiée le 26/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle - CS 42371, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
25/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Administrateur
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute une Directrice / un Directeur de la Culture et du Patrimoine Culturel, par voie statutaire dans le cadre d'emploi des administrateurs territoriaux, attachés territoriaux, conservateurs territoriaux de bibliothèques ou conservateurs territoriaux du patrimoine, au sein de la Direction Générale Adjointe Pôle Citoyenneté et jeunesse.
Placé-e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint du pôle Citoyenneté et Jeunesse, vous pilotez la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques du Département en matière de développement culturel.
La Direction se décline en 4 services :
- Service Action culturelle,
- Domaine de la Roche-Jagu,
- Archives Départementales,
- Bibliothèque Départementale.
Une mission patrimoine et culture de Bretagne vous est également rattachée.
Vous concourez à la déclinaison des politiques publiques fixées par l'exécutif en planifiant les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations. Vous veillez à optimiser les procédures, à contrôler et à évaluer l'emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Vous impulsez un projet de direction donnant un sens commun.
Placé-e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint du pôle Citoyenneté et Jeunesse, vous pilotez la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques du Département en matière de développement culturel.
La Direction se décline en 4 services :
- Service Action culturelle,
- Domaine de la Roche-Jagu,
- Archives Départementales,
- Bibliothèque Départementale.
Une mission patrimoine et culture de Bretagne vous est également rattachée.
Vous concourez à la déclinaison des politiques publiques fixées par l'exécutif en planifiant les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations. Vous veillez à optimiser les procédures, à contrôler et à évaluer l'emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Vous impulsez un projet de direction donnant un sens commun.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques du Département sur les champs concernés,
- Élaboration et mise en œuvre du projet départemental en matière de développement culturel dans les domaines de l'action culturelle, des archives départementales, de la lecture publique et du patrimoine et des langues de Bretagne,
- Encadrement et animation des services composant la direction dans un souci constant de cohésion et de transversalité,
- Coordination et interface avec les Maisons du Département sur les champs relevant de votre compétence,
- Représentation des services auprès des principaux partenaires départementaux ,
- Développement des outils de pilotage et d'évaluation des politiques et dispositifs pour la Direction générale et les élus, avec lesquels vous entretenez d'étroites et fréquentes relations de travail.
- Élaboration et mise en œuvre du projet départemental en matière de développement culturel dans les domaines de l'action culturelle, des archives départementales, de la lecture publique et du patrimoine et des langues de Bretagne,
- Encadrement et animation des services composant la direction dans un souci constant de cohésion et de transversalité,
- Coordination et interface avec les Maisons du Département sur les champs relevant de votre compétence,
- Représentation des services auprès des principaux partenaires départementaux ,
- Développement des outils de pilotage et d'évaluation des politiques et dispositifs pour la Direction générale et les élus, avec lesquels vous entretenez d'étroites et fréquentes relations de travail.
Profils recherchés
Savoirs
- Intérêt pour tout ce qui a trait au secteur culturel, solide connaissance des réseaux culturels publics et associatifs du territoire et du fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités territoriales.
De bonnes connaissances juridiques, administratives et financières sont également nécessaires.
Savoirs-faire:
- Élaborer une stratégie
- Piloter des projets
- Piloter et optimiser des ressources
- Manager une équipe
- Négocier
- Travailler en partenariat
Savoirs-être:
- Aisance relationnelle
- Aptitude à l'écoute active
- Capacité d'analyse
- Force de proposition
- Sens de l'anticipation
- Intérêt pour tout ce qui a trait au secteur culturel, solide connaissance des réseaux culturels publics et associatifs du territoire et du fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités territoriales.
De bonnes connaissances juridiques, administratives et financières sont également nécessaires.
Savoirs-faire:
- Élaborer une stratégie
- Piloter des projets
- Piloter et optimiser des ressources
- Manager une équipe
- Négocier
- Travailler en partenariat
Savoirs-être:
- Aisance relationnelle
- Aptitude à l'écoute active
- Capacité d'analyse
- Force de proposition
- Sens de l'anticipation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous trouverez le profil complet sur https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.