Technicien forestier
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Offre n° O022220100518703
Publiée le 17/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle - CS 42371, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
17/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Technicien forestier par voie statutaire dans le cadre d'emploi des techniciens, à défaut par voie contractuelle, à la Direction de l'Environnement, Service Patrimoine Naturel et Biodiversité
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Patrimoine Naturel et Biodiversité, vous êtes en charge de la gestion et et de l'aménagement des massifs forestiers départementaux. Vous encadrez une équipe de 6 agents forestiers basés sur 3 sites.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Patrimoine Naturel et Biodiversité, vous êtes en charge de la gestion et et de l'aménagement des massifs forestiers départementaux. Vous encadrez une équipe de 6 agents forestiers basés sur 3 sites.
Missions / conditions d'exercice
- Programmer et suivre les travaux sylvicoles en lien avec l'ONF
- Suivre la gestion cynégétique sur l'ensemble des propriétés départementales ( plus de 3 200 ha) en lien avec la fédération de chasse
- Encadrer l'équipe de 6 agents forestiers basés sur 3 sites
- Coordonner les plannings liés aux travaux des équipes et des travaux forestiers, suivre les manifestations, etc.
- Assurer le pilotage administratif et le suivi budgétaire
- Rédiger des marchés et rapports
- Assurer une veille technique sur la filière forestière
- Suivre la gestion cynégétique sur l'ensemble des propriétés départementales ( plus de 3 200 ha) en lien avec la fédération de chasse
- Encadrer l'équipe de 6 agents forestiers basés sur 3 sites
- Coordonner les plannings liés aux travaux des équipes et des travaux forestiers, suivre les manifestations, etc.
- Assurer le pilotage administratif et le suivi budgétaire
- Rédiger des marchés et rapports
- Assurer une veille technique sur la filière forestière
Profils recherchés
- Formation et expérience forestière nécessaires, ainsi que sur les volets cynégétique et environnemental
- Autonomie dans le travail et esprit d'initiative
- Aptitude à l'encadrement d'agents techniques
- Capacité d'organisation et de rendre compte
- Compétences relationnelles avec partenaires ( ONF, DDTM, élus locaux, chasseurs, usagers, ...)
- Autonomie dans le travail et esprit d'initiative
- Aptitude à l'encadrement d'agents techniques
- Capacité d'organisation et de rendre compte
- Compétences relationnelles avec partenaires ( ONF, DDTM, élus locaux, chasseurs, usagers, ...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Formation et expérience forestière nécessaires, ainsi que sur les volets cynégétique et environnemental
- Autonomie dans le travail et esprit d'initiative
- Aptitude à l'encadrement d'agents techniques
- Capacité d'organisation et de rendre compte
- Compétences relationnelles avec partenaires ( ONF, DDTM, élus locaux, chasseurs, usagers, ...)
- Autonomie dans le travail et esprit d'initiative
- Aptitude à l'encadrement d'agents techniques
- Capacité d'organisation et de rendre compte
- Compétences relationnelles avec partenaires ( ONF, DDTM, élus locaux, chasseurs, usagers, ...)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.