Agent d'entretien des bâtiments communaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220100524804
Publiée le 24/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LE MENE
La Croix Jeanne Even - Collinée
22330 LE MENE
Lieu de travail
LE MENE
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
23/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :

- Nettoyage des locaux : administratifs, techniques ou spécialisés
- Etats des lieux des salles locatives
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits utilisés,
- Lavage et séchage de linges spécifiques (écoles)
- Lavage et rangement de vaisselles

Lieu d'exercice des fonctions :

* locaux de la mairie,
* école maternelle, primaire
* service de restauration
* complexe sportif
* Toilettes publiques
* Camping
* Maison médicale
* Centre culturel, salles d'associations, école de musique, bibliothèque





Positionnement hiérarchique du poste:

* poste placé sous l'autorité directe de l'autorité territoriale,
* poste placé sous l'autorité du directeur général des services,
* poste placé sous la responsabilité du responsable du service propreté,

Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :

* déplacements fréquents,
* cycle de travail annualisé,
* autonomie dans l'organisation du travail,
* horaires irréguliers avec amplitude variable selon les horaires d'ouverture ou fermeture de structure, occupation des locaux...


Relations fonctionnelles :

* travail en équipe ou seul
* contact avec le public, (établissement scolaires, mairie, structures sportives.....)
* relation avec les agents du service propreté
* relation avec les agents communaux utilisateurs des locaux entretenus

Moyens mis à disposition :

Moyens techniques :

* chariots de ménage, raclette, balai.....
* aspirateur à poussières
* mono brosse, auto laveuse avec accessoires
* machine à laver, à sécher
Profils recherchés
Savoir faire :
* Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Utiliser des produits non-polluants (dosage)
* Tri et évacuation des déchets courants
* Changer les sacs poubelles
* Opérer le tri sélectif
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
* Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
* Lavage, séchage de linge spécifique
* Laver et sécher le linge des écoles, cuisine, et entretien (Mops, lavettes, tenues,...)
* Lavage, rangement de vaisselle
- Laver, ranger la vaisselle des restaurants scolaires, salle des fêtes

Savoir-être :
* Hygiène et propreté sont des impératifs. Il faut être consciencieux.
* Respect de l'autorité hiérarchique,
* Discrétion, honnêteté, amabilité
* Bon relationnel avec le public, les usagers,
* Esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation (rythme d'activité, situation de travail,....)
* Capacité d'écoute,
* Respect des consignes,
* Autonomie, sens de l'organisatio
* Ponctualité,

Savoirs socioprofessionnels :
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
* Notions, de dosage,
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
* Gestes et postures de la manutention
* Risques d'utilisation des produits (toxicité)
* Règles de base du tri sélectif
* Règles de propreté, HACCP
* Participation aux formations proposées

Contact

Informations complémentaires
Isabelle MACE
Responsable du pôle propreté
02 96 31 47 17

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.