Officier Expert PREVISION
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Offre n° O022220100530243
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de Guernesey, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous l'autorité du chef de service Prévision - rattaché au groupement prévention et analyse des risques
Missions principales:
1.Le prévisionniste est chargé aux côtés du chef de service prévision de recenser les risques particuliers situés sur le département et de proposer des plans d'intervention.
2.Par ailleurs, il planifie et assure le suivi du contrôle et de la mise à jour des points d'eau et de la défense extérieure contre l'incendie.
Missions principales:
1.Le prévisionniste est chargé aux côtés du chef de service prévision de recenser les risques particuliers situés sur le département et de proposer des plans d'intervention.
2.Par ailleurs, il planifie et assure le suivi du contrôle et de la mise à jour des points d'eau et de la défense extérieure contre l'incendie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
*Recense les conditions et les risques particuliers relatifs à un site, à un établissement et à un secteur d'intervention,
*Produit des éléments d'information à partir d'une analyse des risques,
*Élabore et propose des plans d'intervention,
*Participe à l'inventaire des établissements à risques et établir les plans des établissements répertoriés en fonction des priorités retenues,
*Collecte et transmet les informations opérationnelles temporaires auprès des groupements territoriaux, des CIS et du CTA-CODIS,
*Planifie et assure le suivi du contrôle et de la mise à jour des points d'eau et de la défense extérieure contre l'incendie,
*Met à jour les indicateurs relatifs à la DECI,
*Identifie les dysfonctionnements et les insuffisances en matière de DECI
*Exploite les résultats des contrôles de la DECI et assure la mise à jour de la base de données départementale,
*Instruit les dossiers relatifs aux grands rassemblements et aux manifestations extérieures en lien avec le service Prévention,
*Assure les astreintes départementales de niveau chef de groupe,
*Alerte le chef de service de toute situation ayant un impact opérationnel.
*Veille à l'application des règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
*Recense les conditions et les risques particuliers relatifs à un site, à un établissement et à un secteur d'intervention,
*Produit des éléments d'information à partir d'une analyse des risques,
*Élabore et propose des plans d'intervention,
*Participe à l'inventaire des établissements à risques et établir les plans des établissements répertoriés en fonction des priorités retenues,
*Collecte et transmet les informations opérationnelles temporaires auprès des groupements territoriaux, des CIS et du CTA-CODIS,
*Planifie et assure le suivi du contrôle et de la mise à jour des points d'eau et de la défense extérieure contre l'incendie,
*Met à jour les indicateurs relatifs à la DECI,
*Identifie les dysfonctionnements et les insuffisances en matière de DECI
*Exploite les résultats des contrôles de la DECI et assure la mise à jour de la base de données départementale,
*Instruit les dossiers relatifs aux grands rassemblements et aux manifestations extérieures en lien avec le service Prévention,
*Assure les astreintes départementales de niveau chef de groupe,
*Alerte le chef de service de toute situation ayant un impact opérationnel.
*Veille à l'application des règles et procédures en vigueur dans les domaines de l'hygiène, la santé, la sécurité et la prévention des risques au travail.
Profils recherchés
Compétences attendues :
*Bonne connaissance du contexte réglementaire opérationnel,
*Qualification PRV2 et module ICPE appréciés,
*Maitrise de l'outil informatique,
*Autonomie dans l'organisation du travail,
*Rigueur et méthode,
*Sens du travail en équipe et qualité relationnelle,
*Humilité,
*Esprit d'initiative et curiosité professionnelle,
*Force de proposition,
*Savoir rendre compte.
*Bonne connaissance du contexte réglementaire opérationnel,
*Qualification PRV2 et module ICPE appréciés,
*Maitrise de l'outil informatique,
*Autonomie dans l'organisation du travail,
*Rigueur et méthode,
*Sens du travail en équipe et qualité relationnelle,
*Humilité,
*Esprit d'initiative et curiosité professionnelle,
*Force de proposition,
*Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Régime de service :
*Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
*Possibilité de travail les nuits, week-end et jours fériés
*Possibilité de déplacement sur le département
Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et de la dernière situation administrative, devra être adressé au plus tard le 28 février 2022 dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours
A l'adresse suivante : recrutement@sdis22.fr
Adresse de l'employeur
SDIS DES COTES D'ARMOR
>13 rue de Guernesey
22015 SAINT-BRIEUC
>13 rue de Guernesey
22015 SAINT-BRIEUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.