TECHNICIEN TOPOGRAPHE SIG
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220200542708
Publiée le 09/02/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 Bd Carnot BP 426, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
11/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent travaillera dans le service informatique (5 agents), plus particulièrement,
avec la responsable du PCRS. Son activité principale sera de mettre en place les conditions techniques d'accès à la cartographie grande échelle et de faciliter sa mise à jour et son exploitation.
Ces interventions se feront majoritairement au sein d'un partenariat regroupant les EPCI du Département, le Conseil Départemental, le Syndicat départemental d'eau Potable, ENEDIS et GRDF.
Le Syndicat d'Energie agit comme coordonnateur local pour la création et la gestion du fond de plan commun PCRS du département.
L'agent participera aussi à la mise en place d'un SIG, plus complet que le seul PCRS, à
destination des agents et élus du Syndicat ainsi que des agents et élus des collectivités adhérentes.
L'activité se situe principalement sur un seul site à Saint-Brieuc avec quelques
déplacements sur le département.
avec la responsable du PCRS. Son activité principale sera de mettre en place les conditions techniques d'accès à la cartographie grande échelle et de faciliter sa mise à jour et son exploitation.
Ces interventions se feront majoritairement au sein d'un partenariat regroupant les EPCI du Département, le Conseil Départemental, le Syndicat départemental d'eau Potable, ENEDIS et GRDF.
Le Syndicat d'Energie agit comme coordonnateur local pour la création et la gestion du fond de plan commun PCRS du département.
L'agent participera aussi à la mise en place d'un SIG, plus complet que le seul PCRS, à
destination des agents et élus du Syndicat ainsi que des agents et élus des collectivités adhérentes.
L'activité se situe principalement sur un seul site à Saint-Brieuc avec quelques
déplacements sur le département.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales (en étroite collaboration avec la responsable PCRS)
- Suivi du marché groupé de récolement de voirie et de contrôle aux fins de mise à
jour du PCRS, appui aux partenaires sur les questions topographie (socle
topographique commun breton),
- Sensibilisation des acteurs du territoire sur l'importance des mises à jour, veille sur
les zones modifiées depuis l'initialisation du PCRS,
- Etude des outils nécessaires au fonctionnement optimum de la plateforme web
d'accès au PCRS (cahier des charges en cours de rédaction),
- Exploitation de la plateforme, suivi des évolutions, relations avec le prestataire,
rédactions de notices et sensibilisation d'utilisateurs dans les collectivités,
- Participation à l'animation du groupe de suivi du PCRS,
- Participation à l'évolution des outils et l'organisation des données de réseaux divers gérées par le Syndicat pour les intégrer dans un SIG (exploitable avec QGIS et outils web, passerelle Microstation),
- Accompagnement des utilisateurs dans l'exploitation du SIG, élargissement des
données accessibles, facilitation du développement et de l'appropriation (le SIG a
vocation à se développer, avec l'aide de tout le service informatique, pour une
utilisation élargie à tous domaines traités au sein du SDE),
- Participation à diverses rencontres à travers le partenariat régional, PEBreizh,
GéOBretagne et autres structures agissant dans le domaine de la cartographie
numérique.
- Suivi du marché groupé de récolement de voirie et de contrôle aux fins de mise à
jour du PCRS, appui aux partenaires sur les questions topographie (socle
topographique commun breton),
- Sensibilisation des acteurs du territoire sur l'importance des mises à jour, veille sur
les zones modifiées depuis l'initialisation du PCRS,
- Etude des outils nécessaires au fonctionnement optimum de la plateforme web
d'accès au PCRS (cahier des charges en cours de rédaction),
- Exploitation de la plateforme, suivi des évolutions, relations avec le prestataire,
rédactions de notices et sensibilisation d'utilisateurs dans les collectivités,
- Participation à l'animation du groupe de suivi du PCRS,
- Participation à l'évolution des outils et l'organisation des données de réseaux divers gérées par le Syndicat pour les intégrer dans un SIG (exploitable avec QGIS et outils web, passerelle Microstation),
- Accompagnement des utilisateurs dans l'exploitation du SIG, élargissement des
données accessibles, facilitation du développement et de l'appropriation (le SIG a
vocation à se développer, avec l'aide de tout le service informatique, pour une
utilisation élargie à tous domaines traités au sein du SDE),
- Participation à diverses rencontres à travers le partenariat régional, PEBreizh,
GéOBretagne et autres structures agissant dans le domaine de la cartographie
numérique.
Profils recherchés
Niveau formation BAC + 2 / BAC + 3,
Maitrise des outils informatiques (Windows 10 et bureautique) et de logiciels de Système d'informations géographiques (notamment QGIS),
Bonnes connaissances en bases de données, en particulier PostGIS/Postgre,
Bonnes connaissances en topologie (et outils de DAO),
Connaissances langage SQL,
Connaissances des règles de la commande publique et des procédures administratives appréciées.
Expérience attendue,
Rigueur et organisation,
Aptitude à la transversalité et à la circulation/partage des informations, qualités
relationnelles,
Permis B obligatoire.
Maitrise des outils informatiques (Windows 10 et bureautique) et de logiciels de Système d'informations géographiques (notamment QGIS),
Bonnes connaissances en bases de données, en particulier PostGIS/Postgre,
Bonnes connaissances en topologie (et outils de DAO),
Connaissances langage SQL,
Connaissances des règles de la commande publique et des procédures administratives appréciées.
Expérience attendue,
Rigueur et organisation,
Aptitude à la transversalité et à la circulation/partage des informations, qualités
relationnelles,
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre manuscrite ainsi qu'un CV sont à adresser à
Monsieur Le Président du Syndicat Départemental d'Energie des Côtes d'Armor -53 BD Carnot-22000 SAINT BRIEUC.
Informations complémentaires auprès de Monsieur Pascal OUVRAT - Responsable du service informatique au
02-96-01-20-21 ou par mail pascal.ouvrat@sde22.fr
Monsieur Le Président du Syndicat Départemental d'Energie des Côtes d'Armor -53 BD Carnot-22000 SAINT BRIEUC.
Informations complémentaires auprès de Monsieur Pascal OUVRAT - Responsable du service informatique au
02-96-01-20-21 ou par mail pascal.ouvrat@sde22.fr
Adresse de l'employeur
SDE 22 (SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIE)
>53 Bd Carnot BP 426
22004 SAINT-BRIEUC
>53 Bd Carnot BP 426
22004 SAINT-BRIEUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.