ASVP - ATPM
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Offre n° O022220200552219
Publiée le 18/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE TREGASTEL - ROUTE DU DOLMEN, Trégastel (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
02/05/2022
Date limite de candidature
31/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE Direction/Service: Direction Générales des Services/ Police municipale
GRADE MINI/MAXI : Adjoint Administratif/ Adjoint Administratif principal de 2eclasse Catégorie (C) + Régime indemnitaire.
TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures, annualisation éventuelle en fonction du travail week-end, jours fériés et vacances scolaires.
FINALITE DU POSTE :
L'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Renfort des effectifs de Police Municipale pendant la saison touristique.
GRADE MINI/MAXI : Adjoint Administratif/ Adjoint Administratif principal de 2eclasse Catégorie (C) + Régime indemnitaire.
TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures, annualisation éventuelle en fonction du travail week-end, jours fériés et vacances scolaires.
FINALITE DU POSTE :
L'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Renfort des effectifs de Police Municipale pendant la saison touristique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
*Alerter d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
*Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
*Relever une infraction et la qualifier.
*Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
*Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
* Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
*Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
*Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
*Constater des infractions sur le littoral et verbaliser.
*Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
* Prévention sur la voie publique :
*Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
*Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
*Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
*Transmettre des informations par radio.
*Porter assistance aux personnes.
* Patrouilles pédestres et VTT.
* ATPM : surveillance des festivités et assistance des missions de police municipale.
- Gestion des droits de place :
* Fonction de placier pour le marché hebdomadaire.
* Gestion des occupations temporaires du domaine public (cirques, terrasses, commerçants ambulants.)
- L'accueil, l'urbanisme et le renseignement du public:
*Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population ;
*Réception et traitement de courrier;
* Alignement, rdv géomètre, vérification des déclarations d'achèvement de travaux suivant assermentation.
- Liaison sur la Commune :
*Navette trésorerie et courrier.
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
*Alerter d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
*Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
*Relever une infraction et la qualifier.
*Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
*Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
* Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
*Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
*Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
*Constater des infractions sur le littoral et verbaliser.
*Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
* Prévention sur la voie publique :
*Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
*Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
*Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
*Transmettre des informations par radio.
*Porter assistance aux personnes.
* Patrouilles pédestres et VTT.
* ATPM : surveillance des festivités et assistance des missions de police municipale.
- Gestion des droits de place :
* Fonction de placier pour le marché hebdomadaire.
* Gestion des occupations temporaires du domaine public (cirques, terrasses, commerçants ambulants.)
- L'accueil, l'urbanisme et le renseignement du public:
*Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population ;
*Réception et traitement de courrier;
* Alignement, rdv géomètre, vérification des déclarations d'achèvement de travaux suivant assermentation.
- Liaison sur la Commune :
*Navette trésorerie et courrier.
Profils recherchés
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Niveau de formation / Maîtrise d'outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles):
*Titulaire du permis B
* Port de la tenue d'uniforme/EPI - Gilet pare-balles
*Connaissance du logiciel
*Connaissance de l'environnement informatique (Word, Excel)
*Qualités relationnelles
*Connaissance des pouvoirs de police du maire
*Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
*Sens du service public et du travail en équipe
*Discrétion professionnelle
*Titulaire du permis B
* Port de la tenue d'uniforme/EPI - Gilet pare-balles
*Connaissance du logiciel
*Connaissance de l'environnement informatique (Word, Excel)
*Qualités relationnelles
*Connaissance des pouvoirs de police du maire
*Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
*Sens du service public et du travail en équipe
*Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE TREGASTEL
>espace wazh veur
22730 Tregastel
>espace wazh veur
22730 Tregastel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.