Agent de bibliothèque secteur jeunesse
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Offre n° O022220200559635
Publiée le 25/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Champ au Roy BP 50543, Guingamp (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
27/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de la bibliothèque, il/elle participe à l'accueil des usagers et gère les prêts et l'équipement des collections en lien avec la Responsable du secteur Jeunesse. CDD de 1 an
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information du public :
- accueil téléphonique et physique
- renseignement sur les procédures et règles de fonctionnement.
Gestion de l'interface avec les usagers :
- assistance aux opérations de prêt et de retour des documents
- assistance des usagers dans la recherche
Entretien et équipement des collections :
- équipement des documents
- repérage et signalisation des documents en mauvais état
- sélection et réparation des documents dégradés, gestion des envois au relieur
- nettoyage et réparation des documents
- gestion des stocks des matériels et équipements
- Bulletinage
Réception et rangement des documents et des sections
Equipement et saisie des périodiques
Participation à l'organisation d'activités culturelles (animations, expositions...) et aux actions d'animation en direction du public scolaire, en lien avec la Responsable du service jeunesse
Animation des Temps d'activités périscolaires dans les écoles
Travaux de secrétariat
- accueil téléphonique et physique
- renseignement sur les procédures et règles de fonctionnement.
Gestion de l'interface avec les usagers :
- assistance aux opérations de prêt et de retour des documents
- assistance des usagers dans la recherche
Entretien et équipement des collections :
- équipement des documents
- repérage et signalisation des documents en mauvais état
- sélection et réparation des documents dégradés, gestion des envois au relieur
- nettoyage et réparation des documents
- gestion des stocks des matériels et équipements
- Bulletinage
Réception et rangement des documents et des sections
Equipement et saisie des périodiques
Participation à l'organisation d'activités culturelles (animations, expositions...) et aux actions d'animation en direction du public scolaire, en lien avec la Responsable du service jeunesse
Animation des Temps d'activités périscolaires dans les écoles
Travaux de secrétariat
Profils recherchés
Diplômes : Formation ABF ou formation en bibliothèque départementale appréciées
- Bonne culture générale
-Maîtrise de l'informatique (logiciels de bureautique et internet)
-Maîtrise des techniques d'accueil du public et des ressources documentaires
Disponible dès le 19 avril 2022 - CDD 1 AN
- Bonne culture générale
-Maîtrise de l'informatique (logiciels de bureautique et internet)
-Maîtrise des techniques d'accueil du public et des ressources documentaires
Disponible dès le 19 avril 2022 - CDD 1 AN
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de candidature à adresser à M. Le Maire,
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements : Laëtitia GEFFROY, DRH 02.96.40.64.40
Goulc'hen MALRIEU, Responsable médiathèque : 02.96.44.06.60
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements : Laëtitia GEFFROY, DRH 02.96.40.64.40
Goulc'hen MALRIEU, Responsable médiathèque : 02.96.44.06.60
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.