Directeur·trice Education
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Offre n° O022220300581114
Publiée le 24/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
24/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Parce que les jeunes et les enfants font et feront la société de demain : Lamballe-Armor, ville de 16 688 habitants, s'implique dans une politique éducative active. La ville soutient des actions sur le temps scolaire, propose des animations sur les temps périscolaires et elle l'affirme dans un nouveau Projet Educatif Territorial (PEDT).
Rattachée hiérarchiquement à la direction de la Vie de la Cité, la direction éducation s'appuie sur un service administratif de 4 agents et gère l'organisation scolaire et périscolaire de 8 groupes scolaires localisés sur 10 sites. C'est plus de 100 agents répartis sur la Restauration scolaire, la propreté des locaux, l'animation périscolaire et les ATSEM
Rattachée hiérarchiquement à la direction de la Vie de la Cité, la direction éducation s'appuie sur un service administratif de 4 agents et gère l'organisation scolaire et périscolaire de 8 groupes scolaires localisés sur 10 sites. C'est plus de 100 agents répartis sur la Restauration scolaire, la propreté des locaux, l'animation périscolaire et les ATSEM
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre et garantir la politique éducative municipale.
* En lien avec les élus, l'administration et la communauté éducative, coordonner les grands projets de la direction.
* Organiser, animer et manager les équipes.
* Coordonner avec la Direction des services techniques, l'entretien, la rénovation, la mise aux normes et le développement des équipements scolaires, périscolaires.
* Animer les partenariats et la concertation avec les acteurs locaux (Éducation nationale, CAF, DDCS, associations de parents d'élèves).
* Préparer et suivre le budget de la direction.
* Superviser les dépenses et les achats en garantissant le respect des règles de la commande publique et optimiser l'ensemble des recettes de la direction
* En lien avec les élus, l'administration et la communauté éducative, coordonner les grands projets de la direction.
* Organiser, animer et manager les équipes.
* Coordonner avec la Direction des services techniques, l'entretien, la rénovation, la mise aux normes et le développement des équipements scolaires, périscolaires.
* Animer les partenariats et la concertation avec les acteurs locaux (Éducation nationale, CAF, DDCS, associations de parents d'élèves).
* Préparer et suivre le budget de la direction.
* Superviser les dépenses et les achats en garantissant le respect des règles de la commande publique et optimiser l'ensemble des recettes de la direction
Profils recherchés
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et bonne connaissance du domaine de l'éducation
* Compétences avérées en management, en gestion administrative et comptable, en développement de projets
* Qualités rédactionnelles et d'expression orale
* Maitrise des échanges et relations avec les partenaires et les élus.
* Sens du service public
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des enjeux
* Qualité d'écoute, disponibilité
* Rigueur et autonomie
* Devoir de réserve
* Compétences avérées en management, en gestion administrative et comptable, en développement de projets
* Qualités rédactionnelles et d'expression orale
* Maitrise des échanges et relations avec les partenaires et les élus.
* Sens du service public
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des enjeux
* Qualité d'écoute, disponibilité
* Rigueur et autonomie
* Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'embauche :
Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation à l'assurance prévoyance, ...
Adresser candidature, dernier arrêté de situation administrative et CV avant le 24 avril 2022
Par courriel à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à : Monsieur le Maire
Mairie de Lamballe-Armor
Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil BP 90242 22 402 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Nicole LECORGNE, directrice Vie de la Cité au 02 96 50 13 50
Mme Anne CHABENAT, Assistante recrutement, au 02 96 50 85 39
Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation à l'assurance prévoyance, ...
Adresser candidature, dernier arrêté de situation administrative et CV avant le 24 avril 2022
Par courriel à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à : Monsieur le Maire
Mairie de Lamballe-Armor
Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil BP 90242 22 402 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Nicole LECORGNE, directrice Vie de la Cité au 02 96 50 13 50
Mme Anne CHABENAT, Assistante recrutement, au 02 96 50 85 39
Adresse de l'employeur
LAMBALLE ARMOR
>5 rue Simone Veil - BP 90242
22400 LAMBALLE ARMOR
>5 rue Simone Veil - BP 90242
22400 LAMBALLE ARMOR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.