Agent.e accueil piscines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220300585824
Publiée le 24/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
25/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Brieuc Armor Agglomération, couvre un territoire de 150 000 habitants, dans une diversité de contextes urbains, ruraux et littoraux. Réunissant 32 communes, elle exerce de nombreuses compétences concourant à la qualité de vie, au développement et à l'aménagement du territoire. Un projet de territoire et des documents de planification stratégique (stratégie économique, PDU, PLH, Plan Climat) ont été adoptés en 2018/2019. Ils fixent des orientations pour garantir un service public de qualité, accompagner les acteurs socio-économiques, aménager et développer le territoire en l'inscrivant dans les transitions en cours.
Le service équipements sportifs de la Direction Sports, Culture et Grands Évènements de Saint-Brieuc Armor Agglomération gère cinq piscines sur le territoire : les piscines Aquabaie, Aquaval et Hélène Boucher à Saint-Brieuc (ville centre) ainsi que les piscines Ophéa à Quintin et Goelys à Binic. Diverses activités y sont proposées, telles que des leçons de natation, d'aquagym, d'aquabike , ou encore de bébés nageurs. Les piscines sont composées de bassins aqualudiques, d'un bassin olympique, de toboggan/pentagliss ou encore de pataugeoires pour le plaisir des plus petits.
Dans ce contexte, le service développement sportif est à la recherche de son.sa futur.e : Agent.e d'accueil
Le service équipements sportifs de la Direction Sports, Culture et Grands Évènements de Saint-Brieuc Armor Agglomération gère cinq piscines sur le territoire : les piscines Aquabaie, Aquaval et Hélène Boucher à Saint-Brieuc (ville centre) ainsi que les piscines Ophéa à Quintin et Goelys à Binic. Diverses activités y sont proposées, telles que des leçons de natation, d'aquagym, d'aquabike , ou encore de bébés nageurs. Les piscines sont composées de bassins aqualudiques, d'un bassin olympique, de toboggan/pentagliss ou encore de pataugeoires pour le plaisir des plus petits.
Dans ce contexte, le service développement sportif est à la recherche de son.sa futur.e : Agent.e d'accueil
Missions / conditions d'exercice
Missions d'agent d'accueil et vente :
Assurer la gestion de l'accueil
Assurer la gestion des inscriptions aux activités
Gérer l'accueil et l'encaissement (rigueur exigée car contrôle du trésor public)
Missions complémentaires :
Contrôler de façon permanente la fréquentation maximale instantanée (FMI) et veiller au respect des consignes de sécurité liées au site (application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours en cas d'accident sous contrôle des Chefs De Bassin)
Suivi de la bonne utilisation de l'équipement et des logiciels caisse. A défaut, en référer au supérieur hiérarchique
Assurer la gestion de l'accueil
Assurer la gestion des inscriptions aux activités
Gérer l'accueil et l'encaissement (rigueur exigée car contrôle du trésor public)
Missions complémentaires :
Contrôler de façon permanente la fréquentation maximale instantanée (FMI) et veiller au respect des consignes de sécurité liées au site (application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours en cas d'accident sous contrôle des Chefs De Bassin)
Suivi de la bonne utilisation de l'équipement et des logiciels caisse. A défaut, en référer au supérieur hiérarchique
Profils recherchés
Vous êtes soucieux.se de la bonne image de la collectivité et garant de celle-ci auprès des usagers et des différents interlocuteurs .Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, dotée d'un très bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou par défaut par voie contractuelle ;
Temps complet ;
Travail les week-end et jours fériés
Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et CNAS.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae à pour le 25 avril 2022 , date de clôture de l'appel à candidatures à recrutement@sbaa.fr.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération Direction Mutualisée des Ressources Humaines 5 rue du 71 ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENT
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter de contacter Emmanuel VIGNETTE, responsable piscines au 02.96.75.26.47
Recrutement statutaire dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou par défaut par voie contractuelle ;
Temps complet ;
Travail les week-end et jours fériés
Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et CNAS.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae à pour le 25 avril 2022 , date de clôture de l'appel à candidatures à recrutement@sbaa.fr.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération Direction Mutualisée des Ressources Humaines 5 rue du 71 ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENT
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter de contacter Emmanuel VIGNETTE, responsable piscines au 02.96.75.26.47
Adresse de l'employeur
SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION
>5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie
22044 SAINT-BRIEUC
>5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie
22044 SAINT-BRIEUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.