Le Département des Côtes d'Armor recrute un médecin personnes handicapées par voie statutaire dans le cadre d'emploi des médecins, à défaut par voie contractuelle, à la Direction Personnes Agées et personnes Handicapées et à la Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap
Sous l'autorité hiérarchique du/de la chef de service " qualité de l'accompagnement médico-social " du Département et l'autorité de la coordinatrice de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation de la MDPH, le médecin personnes handicapées est :
- pour 50 % de son activité, chargé d'apporter son expertise sur l'ensemble du champ de compétences de la direction PAPH : conseil technique auprès des services de la Direction et des Maisons du Département dans l'évaluation des situations et l'accompagnement des publics et dispositifs d'accompagnement vers l'autonomie, notamment l'APA et l'Accueil Familial.
- pour 50 % de son activité à la MDPH à Plérin, chargée dans le cadre de l'évaluation des demandes d'accès aux droits à la MDPH, d'analyser les situations médicales en référence à la loi du 11 février 2005.

Les missions seront susceptibles d'évoluer en fonction des orientations retenues dans le cadre des évolutions réglementaires et du projet de direction / projet stratégique de la MDPH.

Au titre de la DPAPH : Les activités s'effectueront en binôme avec le second poste de médecin du service et l'infirmière chargée de l'évaluation médico-sociale selon les besoins et la quotité de travail disponible.

Missions transversales :
- accompagner l'ensemble des missions de la Direction
- participer à des instances techniques et de concertation
- apporter son concours à des études et au suivi d'expérimentations,
- contribuer à la bonne connaissance des populations âgées et en situation de handicap et au suivi des orientations notamment dans le cadre de la " réponse accompagnée pour tous "

Handicap :
- participer au contrôle technique et fonctionnel des établissements et services médico-sociaux du champ du handicap
- exercer un suivi des populations accueillies et accompagnées par les établissements et services pour personnes en situation de handicap (échanges autour de l'adéquation du profil du résident et l'évolution de son degré de dépendance, révision des orientations à la demandes des établissements)
- assurer un rôle d'appui technique de la direction et des chefs de service pour tous les aspects médicaux liés au handicap
- participer aux travaux sur la gestion des cas complexes dans le cadre de la " réponse accompagnée pour tous ", conduits par la MDPH

Accueil familial :
- apporter sa contribution à la procédure d'agrément
- proposer un soutien technique aux infirmières territorialisées en MdD qui réalisent le suivi social et médico-social des personnes accueillies
- contribuer aux outils d'évaluation et recueil de données médico-sociales
- participer aux contrôles et inspections sur site (contrôles inopinés avec la collaboratrice en charge de cette mission, situations à risques...)
- participer aux équipes techniques avec intervention et proposition d'avis sur les situations individuelles


Au titre de la MDPH : Les activités s'effectueront en binôme avec le second poste de médecin du pôle enfance.
- être garant de l'évaluation médicale du dossier des usagers
- participer aux instances internes MDPH d'orientation scolaire et liées aux prestations en lien avec l'évaluation globale des besoins de l'enfant
- participer, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à l'évaluation des demandes des usagers concernant : l'orientation scolaire (enseignement ordinaire, adapté, spécialisé), les aides à la scolarité : (Aides humaines (AESH), Matériel Pédagogique Adapté, Aménagements pédagogiques), l'orientation vers un service ou un établissement médico-social, l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et la PCH (prestation de compensation du handicap), les cartes de mobilité inclusion, l'insertion professionnelle : RQTH, apprentissage accompagné...
- émettre un avis concernant les demandes d'aménagement d'examen dans le cadre de la scolarité d'un élève en ESMS
- émettre également un avis sur les demandes de prise en charge du transport scolaire des enfants en situation de handicap. Pour ce faire, s'informer des procédures des transports en participant aux réunions en lien avec la réflexion et peut être en lien avec les services du département
- participer aux échanges de pratiques entre médecins du pôle enfance et du pôle adulte pour une analyse de situation individuelle et une mise à jour des connaissances en lien avec l'évolution des pathologies
- être sollicité de par son expertise par la RAPT sur des situations complexes qui le nécessitent.

- Docteur en médecine ou étudiant en médecine titulaire d'une licence de remplacement
- Bonne connaissance du handicap et des dispositifs de compensation (connaissance des handicaps et de leurs retentissements dans la vie quotidienne)
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Connaissance du champ de la scolarisation ordinaire, adaptée et des orientations scolaires et médico-sociales
- Autonomie et esprit d'initiative
- Intérêt et sens du travail en équipe pluridisciplinaire à l'interne comme à l'externe
- Capacité confirmée à fonctionner en mode projet et en transversalité
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Capacité d'analyse
- Rigueur