Agent équipe de remplacement F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220500647576
Publiée le 20/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-BRIEUC
Place du général de gaulle
22000 Saint-brieuc
Lieu de travail
Saint-brieuc
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d'une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde!). Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc continue de se réinventer pour offrir un cadre de vie accueillant et un service public de qualité à l'ensemble de ses habitants.

Au sein de La Direction de l'Action Éducative, le Pôle Ressources du service Éducation Enfance Loisirs assure le suivi des missions de 220 agents, dont 59 agents de l'équipe de remplacement intervenant principalement dans les écoles, les structures de loisirs, les structures d'accueil petite enfance, la cuisine centrale en fonction des besoins de la collectivité.

Dans ce contexte la Ville de Saint-Brieuc recherche son futur : Agent de l'équipe de remplacement F/H
Missions / conditions d'exercice
Au service Éducation Enfance Loisirs dans les écoles élémentaires ou maternelles
- En remplacement des agents animation hygiène, restauration hygiène et des ATSEM :
- En animation périscolaire (matin, midi et soir)
- En restauration scolaire
- En aide éducative
- En hygiène des locaux les jours d'école et les jours d'hygiène approfondie
- En remplacement des Correspondantes de groupe scolaire et des Responsables d'accueil périscolaire avec, en plus des missions précitées, des missions de coordination d'équipe et d'organisation : les correspondantes ont en charge l'organisation de l'hygiène des locaux et de la restauration scolaire ; les responsables d'accueil ont en charge la mise en place et le suivi du projet pédagogique sur le groupe scolaire.
Au service Éducation Enfance Loisirs en structure extra-scolaire
- En remplacement d'un animateur les mercredis, les petites vacances, un mois l'été
- En remplacement d'un agent en charge du service de restauration et de l'hygiène des locaux sur les mêmes périodes
Au service petite enfance
- En remplacement d'un assistant petite enfance : effectuer l'entretien et la mise en ordre des locaux, assister ou remplacer une auxiliaire de puériculture dans l'exercice de certaines activités.
- En remplacement d'un responsable d'office
A la cuisine centrale
- En remplacement d'un agent d'un des ateliers de production de la cuisine centrale.
Au service moyens communs
- En remplacement d'un agent restauration hygiène des locaux sur sa mission complémentaire en hygiène des locaux d'un bâtiment municipal pour le service des moyens communs.
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT

* Titulaire du BAFA, BAFD, BPJEPS ou CAP Petite enfance apprécié
* Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
* Connaissance du développement de l'enfant. Savoir observer et répondre aux besoins de l'enfant
* Savoir aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
* Connaître les techniques d'animation, de jeux et d'activités
* Forte sensibilité à l'importance de l'hygiène dans les structures collectives
* Rigueur, ponctualité, disponibilité et discrétion
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe
* Aptitude à la mobilité et forte capacité d'adaptation à différentes équipes de travail
* Sens de l'écoute, du relationnel et de la discrétion

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

* Horaires de travail  nécessitant une disponibilité tous les jours d'école entre 7h15 et 19h15, les mercredis en période scolaire, une semaine lors de chacune des petites vacances et un mois l'été
* Poste nécessitant le port de charges quotidiennes
* Recrutement par voie statutaire, mutation ou détachement dans le cadre d'emplois des adjoints technique, des adjoints d'animation ou ATSEM
* Temps non complet (28 heures annualisées ou 1274,40 heures)
* IFSE lié aux fonctions et prime annuelle
* Amicale du personnel
* Participation employeur prévoyance

Contact

Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser pour le 20 juin 2022 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à recrutement@saint-brieuc.fr ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1

RENSEIGNEMENTS
Si vous souhaitez des renseignements merci de contacter Laëtitia COJEAN au 02.96.62.56.74

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.