Chef / cheffe du service Enfance Famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220700698332
Publiée le 01/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GUINGAMP
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
08/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Chef / une cheffe de service Enfance Famille
dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs
à la Maison du Département de Guingamp/Paimpol/Rostrenen - Service Enfance Famille de Guingamp
Placé sous l'autorité du directeur/de la directrice de la Maison du Département, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale sociale, en partenariat avec l'ensemble des services médico-sociaux de la MDD. Vous veillez à la bonne déclinaison de la politique Enfance sur votre territoire d'intervention, en lien avec la Direction Enfance et Famille et le Conseiller/la conseillère Technique de proximité Enfance Famille. Vous assurez l'encadrement hiérarchique et la régulation de l'équipe placée sous votre responsabilité.
dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs
à la Maison du Département de Guingamp/Paimpol/Rostrenen - Service Enfance Famille de Guingamp
Placé sous l'autorité du directeur/de la directrice de la Maison du Département, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale sociale, en partenariat avec l'ensemble des services médico-sociaux de la MDD. Vous veillez à la bonne déclinaison de la politique Enfance sur votre territoire d'intervention, en lien avec la Direction Enfance et Famille et le Conseiller/la conseillère Technique de proximité Enfance Famille. Vous assurez l'encadrement hiérarchique et la régulation de l'équipe placée sous votre responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Prévention et protection de l'enfance :
- garantir la pertinence des réponses éducatives apportées, dans le respect des procédures réglementaires et des projets individuels des mineurs
- garantir la mise en place du projet pour l'enfant, au respect des droits des familles et à favoriser l'évolution des mesures en fonction de l'intérêt de l'enfant
- recevoir les familles et jeunes majeurs qui sollicitent une mesure d'accompagnement, afin de décider de la réponse à apporter
- représenter le Département auprès des autorités judiciaires (Délégation d'Autorité Parentale, Tutelles, mesures de protection de l'enfance) et des établissements et partenaires associatifs ou institutionnels.
Management :
- animer et coordonner l'activité du service
- assurer la gestion des ressources humaines
- mobiliser et accompagner les équipes dans les projets conçus en collaboration avec les partenaires du territoire
- faciliter l'intégration des stagiaires et des nouveaux professionnels
- assurer, dans le cadre de la continuité du service public, l'intérim des autres chefs de service enfance de la MDD (le cas échéant).
- garantir la pertinence des réponses éducatives apportées, dans le respect des procédures réglementaires et des projets individuels des mineurs
- garantir la mise en place du projet pour l'enfant, au respect des droits des familles et à favoriser l'évolution des mesures en fonction de l'intérêt de l'enfant
- recevoir les familles et jeunes majeurs qui sollicitent une mesure d'accompagnement, afin de décider de la réponse à apporter
- représenter le Département auprès des autorités judiciaires (Délégation d'Autorité Parentale, Tutelles, mesures de protection de l'enfance) et des établissements et partenaires associatifs ou institutionnels.
Management :
- animer et coordonner l'activité du service
- assurer la gestion des ressources humaines
- mobiliser et accompagner les équipes dans les projets conçus en collaboration avec les partenaires du territoire
- faciliter l'intégration des stagiaires et des nouveaux professionnels
- assurer, dans le cadre de la continuité du service public, l'intérim des autres chefs de service enfance de la MDD (le cas échéant).
Profils recherchés
Permis B exigé
Savoirs :
- Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
- Très bonne connaissance des politiques sociales (action sociale, insertion, handicap, vieillissement)
- Maîtrise des outils de communication interne et externe
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- conduite d'entretien
- analyser la pratique professionnelle
- animer des réunions
- conduire un projet
- encadrer et animer
- accompagnement managérial
- gérer une situation sensible et d'urgence
- travailler en partenariat
Savoir-être :
- aisance relationnelle
- réactivité
- prise de décision
- sens des responsabilités
Savoirs :
- Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
- Très bonne connaissance des politiques sociales (action sociale, insertion, handicap, vieillissement)
- Maîtrise des outils de communication interne et externe
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- conduite d'entretien
- analyser la pratique professionnelle
- animer des réunions
- conduire un projet
- encadrer et animer
- accompagnement managérial
- gérer une situation sensible et d'urgence
- travailler en partenariat
Savoir-être :
- aisance relationnelle
- réactivité
- prise de décision
- sens des responsabilités
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Annonce de recrutement complète disponible sur notre site www.cotesdarmor.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Merci de déposer votre candidature EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER".
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou lauréates du concours, merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Pour les personnes non titulaires, merci de joindre impérativement votre diplôme le plus élevé ou CAFERUIS.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou lauréates du concours, merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Pour les personnes non titulaires, merci de joindre impérativement votre diplôme le plus élevé ou CAFERUIS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.