Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022220900792841
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-quay-portrieux
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Quay-Portrieux, Commune touristique surclassée 10.000 à 20.000 habitants recrute un agent chargé de l'entretien des espaces verts (H/F)- poste permanent à temps complet 35h.
Sous l'autorité du responsable du service des espaces verts, l'agent aura comme principale mission l'entretien général et la mise en valeur des espaces verts de la commune et participera aux travaux d'aménagements paysagers effectués en régie.
Sous l'autorité du responsable du service des espaces verts, l'agent aura comme principale mission l'entretien général et la mise en valeur des espaces verts de la commune et participera aux travaux d'aménagements paysagers effectués en régie.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des espaces verts communaux et du sentier littoral (tonte, taille, débroussaillage, bêchage, désherbage manuel, ramassage des feuilles, élagage et abattage simple)
- Fleurissement saisonniers des massifs et jardinières (préparation des terrains, plantation, arrosage,...)
- Réalisation de massifs d'arbustes, de vivaces et plantation d'arbres - Engazonnement (préparation de terrain, nivellement, et semis)
- Entretien du stade (tonte, arrosage, remise en état après match)
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Fleurissement saisonniers des massifs et jardinières (préparation des terrains, plantation, arrosage,...)
- Réalisation de massifs d'arbustes, de vivaces et plantation d'arbres - Engazonnement (préparation de terrain, nivellement, et semis)
- Entretien du stade (tonte, arrosage, remise en état après match)
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
- diplôme/niveau : Niveau BAC professionnel "Travaux paysagers "ou équivalent
- expérience exigée sur un poste similaire
- Permis B obligatoire
- Permis E et C souhaité
- Caces /ou habilitations chariot télescopique souhaitable
Savoirs :
- Maîtrise des techniques et des outils de jardinage dans le respect des règles de sécurité
- Connaissances horticoles & techniques d'entretien et de mise en œuvre des aménagements paysagers
- Connaissance des techniques élémentaires de gestes et postures
- Maîtrise de l'entretien courant du matériel
- Conduite de véhicules utilitaires
- Bonne condition physique (port de charges - travail en extérieur)
- Autonomie dans la mise en œuvre des consignes
- Assiduité et ponctualité
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Sens du service public
Spécificités liées au poste :
- travail en extérieur
- Port obligatoire des EPI
- expérience exigée sur un poste similaire
- Permis B obligatoire
- Permis E et C souhaité
- Caces /ou habilitations chariot télescopique souhaitable
Savoirs :
- Maîtrise des techniques et des outils de jardinage dans le respect des règles de sécurité
- Connaissances horticoles & techniques d'entretien et de mise en œuvre des aménagements paysagers
- Connaissance des techniques élémentaires de gestes et postures
- Maîtrise de l'entretien courant du matériel
- Conduite de véhicules utilitaires
- Bonne condition physique (port de charges - travail en extérieur)
- Autonomie dans la mise en œuvre des consignes
- Assiduité et ponctualité
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Sens du service public
Spécificités liées au poste :
- travail en extérieur
- Port obligatoire des EPI
Contact
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : poste à temps complet, rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année+ participation complémentaire santé+ CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation+ le cas échéant, dernière situation statutaire) sont à adresser pour le 31 octobre 2022 au plus tard :
- par courrier à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Bd Foch CS 10001 -22410 Saint-Quay-Portrieux
-par mail à l'adresse suivante : rhs@saintquayportrieux.fr
Informations complémentaires auprès de MME Dominique LE PAGE, responsable RH au 02.96.70.80.80 ou M. Sébastien LE BAIL, responsable du Service Jardins-Espaces Verts au : 06.74.04.95.51
Les candidatures (CV + lettre de motivation+ le cas échéant, dernière situation statutaire) sont à adresser pour le 31 octobre 2022 au plus tard :
- par courrier à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Bd Foch CS 10001 -22410 Saint-Quay-Portrieux
-par mail à l'adresse suivante : rhs@saintquayportrieux.fr
Informations complémentaires auprès de MME Dominique LE PAGE, responsable RH au 02.96.70.80.80 ou M. Sébastien LE BAIL, responsable du Service Jardins-Espaces Verts au : 06.74.04.95.51
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.