Placier-Responsable adjoint du service Voirie-Fêtes et cérémonies

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022221100851520
Publiée le 21/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GUINGAMP
1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
Lieu de travail
GUINGAMP
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
19/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs...) pour un bassin de population de 21000 habitants.
La Ville accueille chaque jour plus de 7000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d'une centaine d'associations sur son territoire.
La Ville dispose d'un tissu tertiaire dynamique et gère chaque vendredi un marché hebdomadaire comptant plus de 100 commerçants. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets de développement ambitieux.
La Ville recherche pour renforcer ses équipes un Placier-Adjoint au responsable du service Voirie-Fêtes et cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du service Voirie-Fêtes et cérémonies, il/elle exerce la mission d'adjoint au responsable du service Voirie-Fêtes et cérémonies et gère les marchés de plein air et marchands ambulants.
- Missions d'Adjoint au Responsable du service Voirie-Fêtes et cérémonies
En qualité d'adjoint, il supplée le responsable de service en son absence.
Il contribue par son appui administratif et technique à la bonne organisation et la bonne gestion du service :
Il/elle est chargé(e) notamment :
-de formaliser les dossiers techniques des installations
-de la gestion des carburants, des EPI, des vêtements de travail ; pharmacie
-de la gestion des contrôles d'accès au centre technique
-de la gestion et du suivi de l'activité du garage
-du suivi du fichier " messages au CTM "
-de relayer l'information auprès du chef de service en priorisant
-de l'accueil téléphonique et physique du centre technique municipal
-de la réception des commandes
Il/elle participe à l'astreinte des cadres

- Missions de placier et receveur des droits de place

Chargé(e) de l'organisation, de la mise en place, de la gestion des marchés hebdomadaires, fêtes foraines, cirques, il/elle assure la gestion de la régie municipale.

-Organisation, gestion des marchés de plein-air :
les vendredi matin-Place du Vally ; samedi matin Place du Centre et mardi matin Place St Michel,)
- Accueil, installation, et procédure de tirage au sort
- Veille à l'évacuation des stationnement gênants en lien avec le policier municipal ou la gendarmerie
- Applique la réglementation relative à la sécurité et de la police des marchés et au règlement du marché
- S'assure de la communication des pièces administratives et gère le suivi du dossier administratif
- Gère la régie recette des droits de place pour l'ensemble des activités ambulantes : perception et suivi des droits de place et des abonnements
- Maintien des tracés

-Accueil des cirques et autres spectacles ambulants : accueil, mise en place et perception des droits
-Organisation de la fête foraine du mois de juillet : Accueil des industriels forains, mise en place de la fête et encaissement des droits de place
-Attribution et gestion des emplacements ambulants aux abords du stade de Roudourou en cas de difficultés
-Perception des droits de place sur le domaine public

Travaux administratifs et de coordination technique :
* Répondre aux demandes d'informations relatives à ses missions
* Gestion des problématiques liées à l'organisation conjointe des marchés avec d'autres manifestations (fête foraine, Saint Loup, marchés de noël...)
* Mise en place des barriérages et de la signalisation pour la réservation des emplacements affectés aux activités ambulantes

Spécificité du poste :
- Travail du mardi au samedi
-Horaires adaptés les jours de marché

Profils recherchés
Niveau BAC ou expérience professionnelle
-Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer : sens du contact
-Autorité et négociation
-Capacité d'organisation, autonomie et réactivité
-Compétences informatiques recherchées : tableur, suite office
-rédaction de courrier simples et tenue de régie comptable

Contact

Informations complémentaires
Candidature : lettre de motivation + CV+ dernière situation administrative à transmettre à
Monsieur le Maire
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
Avant le 9 octobre 2022
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com

Renseignements : Mme Laëtitia GEFFROY, DRH 02.96.40.64.40

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.