Directeur/Directrice des ressources humaines

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Offre n° O022230100914631
Publiée le 17/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-BRIEUC
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
16/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute par voie statutaire son/sa Directeur/Directrice des Ressources Humaines dans le cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux ou attachés territoriaux.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources, vous participez à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du Département. Votre expertise vous confère un rôle d'aide à la décision auprès de la Direction générale et du Premier Vice-Président chargé des ressources humaines et du dialogue social.
Vous êtes également la cheville ouvrière du dialogue de gestion piloté par la Direction générale avec les directions.
Dans un contexte d'évolution et de modernisation des méthodes de travail (métiers, organisation et management), vous accompagnez les changements et pilotez la Direction des ressources humaines en la positionnant en conseil et soutien auprès des autres Directions et Services. Dans le cadre du projet de service public départemental, vous élaborez un projet de direction qui constitue un levier de cohésion et de transformation de la direction des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique :
- Contribuer à la définition des orientations en matière de ressources humaines du Département et les mettre en œuvre
- Animer la réflexion prospective sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences de la collectivité (recrutement, plan de formation, conseil, accompagnement des parcours professionnels, mobilité, évaluation...) et contribuer au dialogue de gestion piloté par la Direction générale
- Piloter la masse salariale, organiser un reporting efficace et accompagner la mise en œuvre du nouveau système d'information décisionnel (SID)

Management :
- Définir le projet de direction en corrélation avec le projet d'administration.
- Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH (le service Parcours de l'agent et accompagnement professionnel, le service qualité de vie au travail et le service Carrière et paie) en favorisant la communication et la transversalité et en mobilisant les compétences des collaborateurs
- Piloter la démarche d'optimisation du système d'information RH et la dématérialisation du dossier agent
- Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires, jurisprudentielles ou internes et la sécurisation des décisions administratives prises en matière de ressources humaines

Accompagner les changements
- Animer un dialogue social constructif et suivre les instances paritaires
- Accompagner les évolutions organisationnelles, managériales et numériques de la collectivité
- Organiser et gérer les ressources humaines, en favorisant et développant une culture partagée avec les encadrants et en étant attentif aux souhaits d'individualisation des parcours professionnels
- Développer la prévention, la santé et la sécurité au travail en s'appuyant sur les expertises de sa direction et du centre de gestion

Divers
- Assurer la mission de chef d'établissement et ainsi faire respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à garantir la sécurité des personnes et des biens
Profils recherchés
Vous disposez de compétences techniques indispensables à la fonction occupée :
- Connaissance approfondie de l'environnement territorial et vision stratégique de la fonction RH
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Fortes capacités d'analyse, de synthèse, de proposition et de négociation
- Capacité à planifier et organiser le travail de sa direction et à déléguer
- Aisance et rigueur rédactionnelles


Vous possédez également les compétences comportementales indispensables pour mener à bien la mission :
- du leadership, à savoir une capacité à inciter les différents acteurs et à créer une collaboration constructive et efficace ;
- un vrai sens de l'écoute, du dialogue, de la concertation et une aptitude à la médiation pour dénouer des situations complexes ;
- des qualités pédagogiques et une force de proposition pour se saisir de sujets nouveaux avec créativité.

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Annonce de recrutement complète disponible sur notre site
www.cotesdarmor.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation, pièces complémentaires) EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER". Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou lauréates du concours, merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur
liste d'aptitude.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.