Responsable de l'école des Beaux Arts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230200950095
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
22/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Responsable pilote et organise l'activité pédagogique et administrative de l'École des Beaux-Arts, en cohérence avec le projet municipal et les orientations des élus, dans ses dimensions d'établissement d'enseignement artistique non diplômant et de galerie d'exposition
Missions / conditions d'exercice
Les missions s'articulent comme suit :
* Élaboration et mise en œuvre d'un projet d'établissement (école et galerie Raymond Hains)
> Formaliser un projet d'établissement avec ses annexes : projet pédagogique, règlement intérieur.
* Élaboration et mise en œuvre d'un programme d'expositions dans (galerie Raymond Hains) et hors les murs de l'école et d'éducation artistique et action culturelle
> Donner à voir l'actualité de l'art contemporain, en s'appuyant autant que nécessaire sur des commissariats externes.
* Pilotage de la priorité de la feuille de route Culture 2020-2026 " Arts et espace public "
> Impulser une dynamique art et espace public dans ses dimensions plastiques et visuelles (œuvres d'art contemporain, street art, etc.)
* Animation de l'équipe enseignante et de la réflexion et de l'innovation pédagogique
> Formaliser un écrit-socle (amendable) du projet pédagogique de l'école (pratiques amateurs, classe Prépa)
* Pilotage administratif et financier de l'établissement
> Organiser au sein du pool administratif les tâches administratives et budgétaires de chacun.e
* Pilotage des actions culturelles de l'établissement (conférences et autres actions en direction du tout public)
> Définir les contenus, la faisabilité technique et matérielle des actions, leur calendrier, et déléguer autant que possible.
* Élaboration et mise en œuvre d'un projet d'établissement (école et galerie Raymond Hains)
> Formaliser un projet d'établissement avec ses annexes : projet pédagogique, règlement intérieur.
* Élaboration et mise en œuvre d'un programme d'expositions dans (galerie Raymond Hains) et hors les murs de l'école et d'éducation artistique et action culturelle
> Donner à voir l'actualité de l'art contemporain, en s'appuyant autant que nécessaire sur des commissariats externes.
* Pilotage de la priorité de la feuille de route Culture 2020-2026 " Arts et espace public "
> Impulser une dynamique art et espace public dans ses dimensions plastiques et visuelles (œuvres d'art contemporain, street art, etc.)
* Animation de l'équipe enseignante et de la réflexion et de l'innovation pédagogique
> Formaliser un écrit-socle (amendable) du projet pédagogique de l'école (pratiques amateurs, classe Prépa)
* Pilotage administratif et financier de l'établissement
> Organiser au sein du pool administratif les tâches administratives et budgétaires de chacun.e
* Pilotage des actions culturelles de l'établissement (conférences et autres actions en direction du tout public)
> Définir les contenus, la faisabilité technique et matérielle des actions, leur calendrier, et déléguer autant que possible.
Profils recherchés
SAVOIRS
* Maîtrise de l'environnement public : instances, procédures décisionnelles, finances, marchés publics, ressources humaines
* Maîtrise du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique
* Savoirs fondamentaux de la pédagogie
* Cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances)
* Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
* Fonctionnement des instances de conseil et de concertation (conseil d'établissement notamment et tout autre forme inclusive à destination des usagers et des publics)
SAVOIRS FAIRE
* Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement et proposer des notes d'aide à la décision à la direction
* Organiser et piloter l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques, en hiérarchisant les priorités
* Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique
* Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d'enseignement
* Animer les instances pédagogiques de l'établissement
* Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement
* Animation de la réflexion en faveur de l'innovation pédagogique
* Conseil et orientation des élèves
* Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs
SAVOIR ETRE
* Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
* Maîtrise des outils informatiques métiers et outils bureautiques
* Expérience en management avérée
* Grandes qualités relationnelles, communication, capacité à fédérer
* Argumenter et susciter l'adhésion
* Sens de la rigueur et de la méthode
* Adaptabilité et sens de l'écoute
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
* IFSE liée aux fonctions
* Permis B obligatoire
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Forfait mobilité durable (200 euros/an pour une utilisation minimum 100 jours /an en vélo ou bien en covoiturage)
* Possibilité de prise en charge de votre carte de bus annuelle (TUB)
* Amicale des employés municipaux
* Maîtrise de l'environnement public : instances, procédures décisionnelles, finances, marchés publics, ressources humaines
* Maîtrise du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique
* Savoirs fondamentaux de la pédagogie
* Cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances)
* Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
* Fonctionnement des instances de conseil et de concertation (conseil d'établissement notamment et tout autre forme inclusive à destination des usagers et des publics)
SAVOIRS FAIRE
* Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement et proposer des notes d'aide à la décision à la direction
* Organiser et piloter l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques, en hiérarchisant les priorités
* Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique
* Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d'enseignement
* Animer les instances pédagogiques de l'établissement
* Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement
* Animation de la réflexion en faveur de l'innovation pédagogique
* Conseil et orientation des élèves
* Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs
SAVOIR ETRE
* Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
* Maîtrise des outils informatiques métiers et outils bureautiques
* Expérience en management avérée
* Grandes qualités relationnelles, communication, capacité à fédérer
* Argumenter et susciter l'adhésion
* Sens de la rigueur et de la méthode
* Adaptabilité et sens de l'écoute
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
* IFSE liée aux fonctions
* Permis B obligatoire
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Forfait mobilité durable (200 euros/an pour une utilisation minimum 100 jours /an en vélo ou bien en covoiturage)
* Possibilité de prise en charge de votre carte de bus annuelle (TUB)
* Amicale des employés municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0296772061
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à recrutement@saint-brieuc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-BRIEUC
>Place du général de gaulle
22000 Saint-brieuc
>Place du général de gaulle
22000 Saint-brieuc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.