Responsable de la bibliothèque
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Offre n° O022230300963518
Publiée le 06/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville BP 147, Perros-Guirec (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
22/04/2023
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service Culture Vie Associative le/la responsable de la bibliothèque pilote l'organisation générale de la bibliothèque en garantissant son rayonnement auprès de la population. Il/elle met en oeuvre le projet d'établissement en accompagnant l'équipe dans l'évolution de ses missions et de son métier, en terme de projets et d'organisation.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions du/de la responsable de la bibliothèque sont les suivantes :
- Piloter et faire évoluer le projet d'établissement
- Adapter, améliorer et diversifier l'offre de services. La rendre visible, lisible et attractive
- Participer au développement de la bibliothèque par une programmation d'animations ou d'actions culturelles en lien avec les différents services de la ville, notamment la ludothèque
- Diriger et animer l'équipe, assurer la gestion budgétaire de la bibliothèque
- Impulser et coordonner une politique d'acquisition et de gestion du fonds adulte, du fonds jeunesse et des ressources documentaires
- Contribuer aux différentes missions : permanences et accueil du public ; gestion des opérations de prêt et de retour ; équipement, entretien et référencement des documents ; réalisation des animations autour du livre et de la lecture auprès de différents publics
- Piloter et faire évoluer le projet d'établissement
- Adapter, améliorer et diversifier l'offre de services. La rendre visible, lisible et attractive
- Participer au développement de la bibliothèque par une programmation d'animations ou d'actions culturelles en lien avec les différents services de la ville, notamment la ludothèque
- Diriger et animer l'équipe, assurer la gestion budgétaire de la bibliothèque
- Impulser et coordonner une politique d'acquisition et de gestion du fonds adulte, du fonds jeunesse et des ressources documentaires
- Contribuer aux différentes missions : permanences et accueil du public ; gestion des opérations de prêt et de retour ; équipement, entretien et référencement des documents ; réalisation des animations autour du livre et de la lecture auprès de différents publics
Profils recherchés
- Expérience significative dans la direction d'un établissement culturel, en management d'équipe et en conduite de projets
- Formation dans les métiers du livre
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du logiciel Agathe, Decalog SIGB et Decalog Portail Essentiel
- Bonne culture générale
- Force de propositions
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat
- Dynamisme, rigueur et disponibilité
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute
- Formation dans les métiers du livre
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du logiciel Agathe, Decalog SIGB et Decalog Portail Essentiel
- Bonne culture générale
- Force de propositions
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat
- Dynamisme, rigueur et disponibilité
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0296490247
Informations complémentaires
Lettre de motivation a adresser à l'attention de Monsieur le Maire + CV
Lien de candidature
servicedupersonnel@perros-guirec.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.