Chef/Cheffe de service CRIP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230300987963
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Voltaire, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
27/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Chef / une Cheffe de service par voie statutaire, dans les cadres d'emploi des attachés ou conseillers socio-éducatifs territoriaux ou à défaut par voie contractuelle, à la Direction Enfance Famille, Service Cellule de Recueil des Informations préoccupantes.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice Enfance et Famille, vous inscrirez votre action en cohérence avec l'ensemble des différents services participant à la politique de Prévention et de Protection de l'Enfance.
Vous contribuez à la mission de prévention-protection de l'enfance à travers le pilotage et l'animation de la cellule en charge du recueil, de l'évaluation de premier niveau et du traitement des informations préoccupantes par l'orientation vers les territoires, le cas échéant. Vous êtes garant du bon fonctionnement de ce dispositif sur l'ensemble du territoire départemental en assurant un rôle de guidance et de conseil technique. Vous animez l'ensemble du partenariat institutionnel nécessaire à la bonne connaissance et observance du protocole de repérage et transmission des informations préoccupantes.
Vous animez et encadrez une équipe composée de travailleurs sociaux et agents de catégorie B et C.
Vous aurez, dans le cadre de vos missions, la charge de contribuer à la mise en œuvre du Schéma des Solidarités volet Enfance et Famille et des engagements pris au titre de la contractualisation État / CD22.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice Enfance et Famille, vous inscrirez votre action en cohérence avec l'ensemble des différents services participant à la politique de Prévention et de Protection de l'Enfance.
Vous contribuez à la mission de prévention-protection de l'enfance à travers le pilotage et l'animation de la cellule en charge du recueil, de l'évaluation de premier niveau et du traitement des informations préoccupantes par l'orientation vers les territoires, le cas échéant. Vous êtes garant du bon fonctionnement de ce dispositif sur l'ensemble du territoire départemental en assurant un rôle de guidance et de conseil technique. Vous animez l'ensemble du partenariat institutionnel nécessaire à la bonne connaissance et observance du protocole de repérage et transmission des informations préoccupantes.
Vous animez et encadrez une équipe composée de travailleurs sociaux et agents de catégorie B et C.
Vous aurez, dans le cadre de vos missions, la charge de contribuer à la mise en œuvre du Schéma des Solidarités volet Enfance et Famille et des engagements pris au titre de la contractualisation État / CD22.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la responsabilité du traitement des informations préoccupantes (du recueil à l'orientation),
- Participer en tant que de besoin aux évaluations techniques et synthèses,
- Garantir le bon fonctionnement du dispositif, la bonne marche et la continuité du service ainsi que la poursuite de la dématérialisation des procédures,
- Animer le partenariat entre les acteurs contribuant à la mission : assurer la gestion du protocole partenarial départemental, informer les institutions partenaires sur le dispositif et assurer le conseil technique auprès des partenaires,
- Représenter la collectivité dans la mission au sein des instances nationales (SNATED en particulier),
- Contribuer à l'élaboration des procédures en lien avec les chefs de services des territoires et en garantir le respect,
- Évaluer périodiquement les relations avec les Maisons du Département par un dialogue avec les chefs de service et rechercher les améliorations,
- Assurer la formation des professionnels en charge de l'évaluation des informations préoccupantes sur le territoire, et assurer l'animation du groupe ressource référentiel d'évaluation,
- Assurer une veille juridique sur les évolutions du dispositif,
- Contribuer au fonctionnement de l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance notamment par la production et la transmission de données statistiques.
Encadrement / Management :
Vous concourez à la déclinaison des politiques publiques fixées par l'exécutif en planifiant les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations.
Vous veillez à optimiser les procédures, à contrôler et à évaluer l'emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
- Participer en tant que de besoin aux évaluations techniques et synthèses,
- Garantir le bon fonctionnement du dispositif, la bonne marche et la continuité du service ainsi que la poursuite de la dématérialisation des procédures,
- Animer le partenariat entre les acteurs contribuant à la mission : assurer la gestion du protocole partenarial départemental, informer les institutions partenaires sur le dispositif et assurer le conseil technique auprès des partenaires,
- Représenter la collectivité dans la mission au sein des instances nationales (SNATED en particulier),
- Contribuer à l'élaboration des procédures en lien avec les chefs de services des territoires et en garantir le respect,
- Évaluer périodiquement les relations avec les Maisons du Département par un dialogue avec les chefs de service et rechercher les améliorations,
- Assurer la formation des professionnels en charge de l'évaluation des informations préoccupantes sur le territoire, et assurer l'animation du groupe ressource référentiel d'évaluation,
- Assurer une veille juridique sur les évolutions du dispositif,
- Contribuer au fonctionnement de l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance notamment par la production et la transmission de données statistiques.
Encadrement / Management :
Vous concourez à la déclinaison des politiques publiques fixées par l'exécutif en planifiant les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations.
Vous veillez à optimiser les procédures, à contrôler et à évaluer l'emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la législation en faveur de l'Enfance et de la Famille
- Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial
- Aptitude à l'animation, à l'organisation
- Connaissance de l'outil informatique
- Maîtrise des logiciels métier du Service
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion
- Intérêt et aptitudes au travail partenarial : négociation, communication, analyses des enjeux des acteurs
- Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial
- Aptitude à l'animation, à l'organisation
- Connaissance de l'outil informatique
- Maîtrise des logiciels métier du Service
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion
- Intérêt et aptitudes au travail partenarial : négociation, communication, analyses des enjeux des acteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Amélie FROMENTIN, Directrice Enfance et Famille, au 02 96 62 62 47
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.