Chargé en Insertion Professionnelle
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Offre n° O023201000139486
Publiée le 19/10/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
21/12/2020
Date limite de candidature
20/11/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé en Insertion Professionnelle
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2B-06
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS de Guéret Antenne 1
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
TERRITOIRE D'INTERVENTION
UTAS Guéret (Antenne 1 et antenne 2) en priorité
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Chef de service de l'UTAS de Guéret Antenne 1
CADRE D'INTERVENTION
CIP : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, accompagner des publics cibles dans leur parcours d'insertion professionnelle.
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2B-06
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS de Guéret Antenne 1
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
TERRITOIRE D'INTERVENTION
UTAS Guéret (Antenne 1 et antenne 2) en priorité
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Chef de service de l'UTAS de Guéret Antenne 1
CADRE D'INTERVENTION
CIP : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, accompagner des publics cibles dans leur parcours d'insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Activités principales :
Accompagnement socio professionnel des demandeurs d'emploi, en collaboration avec l'assistant social de secteur, dans le cadre de l'accompagnement global des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) soumis à droits et devoirs, sur orientation du Chef de Service du territoire.
Aide à la construction et la mise en œuvre du parcours d'insertion professionnelle en lien avec l'assistant social de secteur, avec une formalisation dans le livret d'accompagnement.
Accompagnement vers et dans l'emploi.
Travail en lien avec les entreprises locales présentes sur le territoire.
Elaboration du contrat d'engagement réciproque avec et accompagnement dans sa mise en œuvre.
Activation de tous les dispositifs contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre du projet en mobilisant notamment, les actions du Pacte Territorial d'Insertion.
Mise en œuvre des outils du Fonds Social Européen. (questionnaire d'entrée et de sortie)
Rédaction des écrits en lien avec l'activité
Réalisation des diagnostics IAE. (Insertion par l'activité économique)
Contribution à l'observation et au diagnostic de territoire et à la remontée des besoins de la population en lien avec les chargés de projet de la direction Insertion Logement.
Participation au développement des actions du territoire
Travail en lien avec les partenaires du territoire.
Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (Commission insertion...), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales...) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux.
Activités complémentaires :
Participer à la continuité du service public ;
Accueil et formation de stagiaires ;
Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers de l'insertion ;
Actions collectives ;
Veille juridique.
Activités principales :
Accompagnement socio professionnel des demandeurs d'emploi, en collaboration avec l'assistant social de secteur, dans le cadre de l'accompagnement global des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) soumis à droits et devoirs, sur orientation du Chef de Service du territoire.
Aide à la construction et la mise en œuvre du parcours d'insertion professionnelle en lien avec l'assistant social de secteur, avec une formalisation dans le livret d'accompagnement.
Accompagnement vers et dans l'emploi.
Travail en lien avec les entreprises locales présentes sur le territoire.
Elaboration du contrat d'engagement réciproque avec et accompagnement dans sa mise en œuvre.
Activation de tous les dispositifs contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre du projet en mobilisant notamment, les actions du Pacte Territorial d'Insertion.
Mise en œuvre des outils du Fonds Social Européen. (questionnaire d'entrée et de sortie)
Rédaction des écrits en lien avec l'activité
Réalisation des diagnostics IAE. (Insertion par l'activité économique)
Contribution à l'observation et au diagnostic de territoire et à la remontée des besoins de la population en lien avec les chargés de projet de la direction Insertion Logement.
Participation au développement des actions du territoire
Travail en lien avec les partenaires du territoire.
Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (Commission insertion...), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementales...) aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec les partenaires locaux.
Activités complémentaires :
Participer à la continuité du service public ;
Accueil et formation de stagiaires ;
Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers de l'insertion ;
Actions collectives ;
Veille juridique.
Profils recherchés
MODE DE RECRUTEMENT :
Catégories A - B ou C Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs (spécialité assistant de service social ou CESF ou éducateur spécialisé) ou cadre d'emplois des animateurs territoriaux ou des adjoints territoriaux d'animation.
Catégories A - B ou C Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs (spécialité assistant de service social ou CESF ou éducateur spécialisé) ou cadre d'emplois des animateurs territoriaux ou des adjoints territoriaux d'animation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation
administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H. B.P. 250 23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 20 novembre 2020 au plus tard.
Renseignements auprès de la DRH - Tel :
05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 41.
administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE
DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H. B.P. 250 23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 20 novembre 2020 au plus tard.
Renseignements auprès de la DRH - Tel :
05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 41.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.