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Date de publication : 01/03/2021
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Département de travail :
Creuse
Poste à pourvoir le :
01/04/2021
Date limite de candidature :
31/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s) :
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s) :
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi :
INTITULE : Chef de centre

REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Chef d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2B-04

AFFECTATION :
Pôle Aménagement du Territoire
Direction des Routes
Unité Territoriale Technique de Boussac
Centre d'exploitation de Chatelus Malvaleix

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Chatelus Malvaleix

POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité du Contrôleur

CADRE D'INTERVENTION : Chef d'équipe d'exploitation
Missions :
ACTIVITES :

* Management et animation des équipes, participation à la gestion des Ressources Humaines ;
* Organisation du travail, gestion de l'emploi du temps et de l'affectation des agents d'exploitation ;
* Participation effective aux travaux confiés aux équipes ;
* Suivi du respect des conditions d'hygiène et de sécurité des agents d'exploitation suivant les documents de consignes de la collectivité;
* Recensement des matériels et matériaux nécessaires et gestion de l'approvisionnement ;
* Rédaction des bons de commandes à valeur limitée ;
* Ventilation des bons de livraison ;
* Recueil des éléments pour la comptabilité analytique ;
* Aide à la définition des besoins pour les chantiers confiés aux entreprises ;
* Surveillance du domaine public et constatation des infractions à la police de la conservation du domaine public routier ;
* Participation à la mise en œuvre des plans d'intervention (DOVH, PIV, ...) ;
* Viabilité hivernale : patrouille, relevé de l'état de la chaussée et déclenchement des interventions selon les modalités du DOVH ;
* Interventions d'urgence en cas de perturbations sur le réseau routier (accident, catastrophe naturelle, obstacles sur la chaussée, ...) ;
* Aide à la programmation de travaux ;
* Préparation des chantiers de travaux routiers ;
* Suivi des travaux d'investissement.

CONTRAINTES LIEES AU POSTE

* Horaires de travail fixes ;
* Astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l'Assemblée Départementale ;
* Astreintes estivales de mars à novembre (en moyenne 1 à 2 week-ends d'astreinte sur la période) ;
* Possibilité d'être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d'urgence.
Profils demandés :
PROFIL RECHERCHES :
Diplôme dans le domaine des travaux publics
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire - Permis C souhaité
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 44 30 24 32
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
MODE DE RECRUTEMENT :

Catégorie C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux.


Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 31 mars 2021 au plus tard


Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.