Psychologue
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Offre n° O023210700349189
Publiée le 23/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBUSSON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Psychologue
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Psychologue
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-05
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS Aubusson
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Aubusson
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du chef de service de l'UTAS d'Aubusson
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
UTAS Aubusson (50 %) et UTAS Bourganeuf (50 %)
Ponctuellement et uniquement en cas de nécessité absolue du service ou dans l'intérêt de l'usager, intervention ponctuelle sur d'autres territoires du département.
CADRE D'INTERVENTION :
Psychologue Pôle Enfance : Dans le cadre des politiques nationales et départementales de protection de l'Enfance, apporter une aide aux familles et aux professionnels dans le cadre de la prise en charge des enfants par une approche psychologique.
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Psychologue
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-05
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité - UTAS Aubusson
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Aubusson
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du chef de service de l'UTAS d'Aubusson
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
UTAS Aubusson (50 %) et UTAS Bourganeuf (50 %)
Ponctuellement et uniquement en cas de nécessité absolue du service ou dans l'intérêt de l'usager, intervention ponctuelle sur d'autres territoires du département.
CADRE D'INTERVENTION :
Psychologue Pôle Enfance : Dans le cadre des politiques nationales et départementales de protection de l'Enfance, apporter une aide aux familles et aux professionnels dans le cadre de la prise en charge des enfants par une approche psychologique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Sur éléments apportés par les TMS qui interviennent auprès des familles et des enfants, contribution à l'évaluation et l'analyse des situations de mineurs et de jeunes majeurs que ce soit, en amont ou lors d'une mesure d'accompagnement éducatif.(AED, AP, CJM) ;
- Intervention ponctuelle auprès d'enfants, de jeunes majeurs, de leur famille que l'enfant soit au domicile familial ou en AP, soit lors d'une période de crise, soit pour évaluer une orientation vers une prise en charge spécialisée et accompagner la famille dans cette démarche, que ce soit dans le cadre de l'AED ou hors mesure administrative ;
- Participation au dispositif de traitement des IP mineurs ou jeunes majeurs au titre des personnes vulnérables : Contribution aux analyses des stratégies d'intervention ;
- Participation systématique aux commissions pluridisciplinaires : Commissions enfance UTAS et commissions Enfance en Danger, temps de concertation des IP ;
- Traitement des demandes d'agrément des assistants familiaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention ;
- Participation ponctuelle à certaines instances partenariales, aux réunions thématiques départementales ou avec les partenaires locaux ;
- Actions collectives de prévention.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public dans le cadre des missions ;
- Accueil et formation des stagiaires ;
- Actions ponctuelles visant à promouvoir le métier de psychologue ;
- Veille juridique.
- Sur éléments apportés par les TMS qui interviennent auprès des familles et des enfants, contribution à l'évaluation et l'analyse des situations de mineurs et de jeunes majeurs que ce soit, en amont ou lors d'une mesure d'accompagnement éducatif.(AED, AP, CJM) ;
- Intervention ponctuelle auprès d'enfants, de jeunes majeurs, de leur famille que l'enfant soit au domicile familial ou en AP, soit lors d'une période de crise, soit pour évaluer une orientation vers une prise en charge spécialisée et accompagner la famille dans cette démarche, que ce soit dans le cadre de l'AED ou hors mesure administrative ;
- Participation au dispositif de traitement des IP mineurs ou jeunes majeurs au titre des personnes vulnérables : Contribution aux analyses des stratégies d'intervention ;
- Participation systématique aux commissions pluridisciplinaires : Commissions enfance UTAS et commissions Enfance en Danger, temps de concertation des IP ;
- Traitement des demandes d'agrément des assistants familiaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention ;
- Participation ponctuelle à certaines instances partenariales, aux réunions thématiques départementales ou avec les partenaires locaux ;
- Actions collectives de prévention.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public dans le cadre des missions ;
- Accueil et formation des stagiaires ;
- Actions ponctuelles visant à promouvoir le métier de psychologue ;
- Veille juridique.
Profils recherchés
Les candidats doivent être titulaires : d'une licence et d'une maîtrise en
psychologie ; ils doivent en outre justifier de l'obtention, soit d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie, soit d'un diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel, soit de l'un des diplômes figurant en annexe du décret n° 2004-584 du 16 juin 2004 portant sur le statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux.
Emploi de Catégorie A Recrutement par voie de mutation ou inscription sur
liste d'aptitude, par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des psychologues territoriaux (tous grades)
ou à défaut contractuel.
psychologie ; ils doivent en outre justifier de l'obtention, soit d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie, soit d'un diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel, soit de l'un des diplômes figurant en annexe du décret n° 2004-584 du 16 juin 2004 portant sur le statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux.
Emploi de Catégorie A Recrutement par voie de mutation ou inscription sur
liste d'aptitude, par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des psychologues territoriaux (tous grades)
ou à défaut contractuel.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes,
copie du permis de conduire), sont à transmettre à Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H.
B.P. 250 23011 GUERET Cedex ou par mail à l'adresse suivante: cg23emploi@creuse.fr Dépôt des candidatures au Conseil
Départemental de la Creuse : 15 janvier 2022 au plus tard. Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 42 ou
05 44 30 29 41 ou cg23emploi@creuse.fr.
copie du permis de conduire), sont à transmettre à Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H.
B.P. 250 23011 GUERET Cedex ou par mail à l'adresse suivante: cg23emploi@creuse.fr Dépôt des candidatures au Conseil
Départemental de la Creuse : 15 janvier 2022 au plus tard. Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 42 ou
05 44 30 29 41 ou cg23emploi@creuse.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.