Chef de centre

Offre n° O023210900400458
Publiée le 26/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Site web de l'employeur
Département de travail
Creuse
Secteur du lieu de travail
Guéret
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
INTITULE : Chef de centre

REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Chef d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2B-04

AFFECTATION :
Pôle Cohésion des Territoires
Direction Territoriale Technique
Unité Territoriale Technique de La Souterraine
Centre d'exploitation de Dun le Palestel

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Dun le Palestel

POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité du Contrôleur

CADRE D'INTERVENTION : Chef d'équipe d'exploitation
Missions
ACTIVITES :

* Management et animation des équipes, participation à la gestion des Ressources Humaines ;
* Organisation du travail, gestion de l'emploi du temps et de l'affectation des agents d'exploitation ;
* Participation effective aux travaux confiés aux équipes ;
* Suivi du respect des conditions d'hygiène et de sécurité des agents d'exploitation suivant les documents de consignes de la collectivité;
* Recensement des matériels et matériaux nécessaires et gestion de l'approvisionnement ;
* Rédaction des bons de commandes à valeur limitée ;
* Ventilation des bons de livraison ;
* Recueil des éléments pour la comptabilité analytique ;
* Aide à la définition des besoins pour les chantiers confiés aux entreprises ;
* Surveillance du domaine public et constatation des infractions à la police de la conservation du domaine public routier ;
* Participation à la mise en œuvre des plans d'intervention (DOVH, PIV, ...) ;
* Viabilité hivernale : patrouille, relevé de l'état de la chaussée et déclenchement des interventions selon les modalités du DOVH ;
* Interventions d'urgence en cas de perturbations sur le réseau routier (accident, catastrophe naturelle, obstacles sur la chaussée, ...) ;
* Aide à la programmation de travaux ;
* Préparation des chantiers de travaux routiers ;
* Suivi des travaux d'investissement.

CONTRAINTES LIEES AU POSTE

* Horaires de travail fixes ;
* Astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l'Assemblée Départementale ;
* Astreintes estivales de mars à novembre (en moyenne 1 à 2 week-ends d'astreinte sur la période) ;
* Possibilité d'être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d'urgence.

Profils recherchés
PROFIL RECHERCHES :
Diplôme dans le domaine des travaux publics
Expérience souhaitée
Permis B obligatoire - Permis C souhaité

Catégorie C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 28 février 2022 au plus tard


Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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