Agent technique
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Offre n° O023211000415897
Publiée le 01/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DIZIER-MASBARAUD
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
29/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
- Entretien et maintenance des bâtiments, du matériel et des espaces extérieurs seul ou en équipe, (petite maçonnerie, plomberie, électricité, finitions, tonte, taille,...)
- Entretien flotte de véhicule
- Entretien et maintenance des bâtiments, du matériel et des espaces extérieurs seul ou en équipe, (petite maçonnerie, plomberie, électricité, finitions, tonte, taille,...)
- Entretien flotte de véhicule
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et espaces extérieurs
- Suivi technique / contrôle de bonne exécution, réception des prestations externalisées
* Suivi et vérification des prestations incluses dans les contrats d'entretien, de
maintenance, de ménage, vérification et présence lors des interventions de prestataires, des contrôles de sécurité (incendie, électriques et autres)
* Logements locatifs intercommunaux : suivi et vérification des interventions.
* Immobilier d'entreprise : suivi et vérifications des interventions
* Sentiers de randonnée communautaires : état des lieux, avis techniques, relevés GPS.
* Entretien des infrastructures Voirie et Réseaux Divers et espaces verts des zones d'activités : suivi technique et vérification des prestations des marchés de travaux ou d'entretien.
Parmi les bâtiments qui sont classés ERP, l'agent technique aura la responsabilité de :
* la tenue à jour des différents registres de sécurité et rapports de vérification (fichiers papiers et/ou supports numériques)
* recensement des modifications ou réparations à apporter suites aux contrôles
-Exécution de tâches manuelles techniques en régie dans des bâtiments ou sur les sites ou autres espaces extérieurs : électricité selon habilitations, menuiserie, peinture, contrôle de bon fonctionnement et entretien de VMC et chaudières, entretien des espaces verts - tonte, débroussaillage, tronçonnage
- Etat des lieux : présence lors des visites d'état des lieux pour les logements locatifs intercommunaux et établissement des documents correspondants sur place.
- Suppléance ponctuelle du régisseur des équipements culturels concernant les états des lieux et la mise à disposition des bâtiments Espace Chabrol Salle Confluences et hall Rouchon Mazérat (utilisation du logiciel de réservation du contrôle d'accès, utilisation du logiciel de gestion technique centralisée à distance).
2/ Gestion et appui logistiques :
-Mise à disposition de structures :
- Vérifications des emprunts de structures (tentes, stands, tables, bancs, barrières, panneaux d'exposition) lors des remises mais également des retours.
- Soutien logistique aux services intercommunaux pour l'organisation d'animations.
-Assurer le suivi d'entretien des véhicules de la Communauté de Communes et prendre les RDV nécessaires (hors véhicules du servie CTDMA-EC).
-Participer à la manutention liée à des opérations d'archivage, de déménagement ou réaménagement de bureaux ou salles intercommunales.
- Suivi technique / contrôle de bonne exécution, réception des prestations externalisées
* Suivi et vérification des prestations incluses dans les contrats d'entretien, de
maintenance, de ménage, vérification et présence lors des interventions de prestataires, des contrôles de sécurité (incendie, électriques et autres)
* Logements locatifs intercommunaux : suivi et vérification des interventions.
* Immobilier d'entreprise : suivi et vérifications des interventions
* Sentiers de randonnée communautaires : état des lieux, avis techniques, relevés GPS.
* Entretien des infrastructures Voirie et Réseaux Divers et espaces verts des zones d'activités : suivi technique et vérification des prestations des marchés de travaux ou d'entretien.
Parmi les bâtiments qui sont classés ERP, l'agent technique aura la responsabilité de :
* la tenue à jour des différents registres de sécurité et rapports de vérification (fichiers papiers et/ou supports numériques)
* recensement des modifications ou réparations à apporter suites aux contrôles
-Exécution de tâches manuelles techniques en régie dans des bâtiments ou sur les sites ou autres espaces extérieurs : électricité selon habilitations, menuiserie, peinture, contrôle de bon fonctionnement et entretien de VMC et chaudières, entretien des espaces verts - tonte, débroussaillage, tronçonnage
- Etat des lieux : présence lors des visites d'état des lieux pour les logements locatifs intercommunaux et établissement des documents correspondants sur place.
- Suppléance ponctuelle du régisseur des équipements culturels concernant les états des lieux et la mise à disposition des bâtiments Espace Chabrol Salle Confluences et hall Rouchon Mazérat (utilisation du logiciel de réservation du contrôle d'accès, utilisation du logiciel de gestion technique centralisée à distance).
2/ Gestion et appui logistiques :
-Mise à disposition de structures :
- Vérifications des emprunts de structures (tentes, stands, tables, bancs, barrières, panneaux d'exposition) lors des remises mais également des retours.
- Soutien logistique aux services intercommunaux pour l'organisation d'animations.
-Assurer le suivi d'entretien des véhicules de la Communauté de Communes et prendre les RDV nécessaires (hors véhicules du servie CTDMA-EC).
-Participer à la manutention liée à des opérations d'archivage, de déménagement ou réaménagement de bureaux ou salles intercommunales.
Profils recherchés
Compétences et connaissances professionnelles :
- Connaissances générales en bâtiment tous corps d'état - techniques de construction.
- Notions sur voirie et réseaux divers, aménagement paysager.
- Méthode d'organisation de chantier.
- Savoir planifier un travail, gérer les aléas et les priorités, réaliser un diagnostic des besoins, élaborer des tableaux de bord.
- Compétences techniques requises : manipulation d'outils manuels et mécanisés pour les tâches d'entretien et de réparations demandées.
- Bureautique et informatique : savoir utiliser une messagerie électronique, le traitement de texte et tableur.
- Communication écrite : rédiger des documents simples type rapports et synthèse.
- Communication orale : adapter son langage, ses messages aux interlocuteurs.
- Connaissance de la structure : connaître la direction et les services, les partenaires et usagers des services.
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation et d'organisation.
- Gestion d'équipe, aisance relationnelle.
- Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement internes (procédures).
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité de travail en autonomie.
- Méthodologie et pragmatisme.
- Rigueur dans l'organisation et la méthode.
- Sens du service public.
- Connaissances générales en bâtiment tous corps d'état - techniques de construction.
- Notions sur voirie et réseaux divers, aménagement paysager.
- Méthode d'organisation de chantier.
- Savoir planifier un travail, gérer les aléas et les priorités, réaliser un diagnostic des besoins, élaborer des tableaux de bord.
- Compétences techniques requises : manipulation d'outils manuels et mécanisés pour les tâches d'entretien et de réparations demandées.
- Bureautique et informatique : savoir utiliser une messagerie électronique, le traitement de texte et tableur.
- Communication écrite : rédiger des documents simples type rapports et synthèse.
- Communication orale : adapter son langage, ses messages aux interlocuteurs.
- Connaissance de la structure : connaître la direction et les services, les partenaires et usagers des services.
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation et d'organisation.
- Gestion d'équipe, aisance relationnelle.
- Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement internes (procédures).
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité de travail en autonomie.
- Méthodologie et pragmatisme.
- Rigueur dans l'organisation et la méthode.
- Sens du service public.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.