Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O023211100449707
Publiée le 10/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMCOM CREUSE GRAND SUD
34 b rue jules sandeau - bp 40
23200 Aubusson
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Département de travail
Creuse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel,
Responsable des affaires juridiques
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer les missions de Secrétariat Général de la Présidente et des Assemblées
- Assurer les missions de conseil juridique des différents services
- Piloter la stratégie Ressources Humaines de la collectivité et le service dédié
- Encadrer les agents de propreté répartis sur plusieurs sites
Missions
Au sein de l'équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez les missions suivantes :
Assurer les missions de Secrétariat Général de la Présidente et des Assemblées
Rédaction des convocations, rapports et documents de séance préalables au Conseil et au Bureau en lien avec l'ensemble des services
Organisation et gestion des assemblées délibérantes en lien avec la Chargée de communication
Rédaction des délibérations, comptes-rendus, de notes ou courriers
Participation à la dématérialisation des délibérations dans ACTES
Assurer les missions de conseil juridique des différents services
Assistance et conseil juridiques dans l'élaboration des actes de la collectivité (rapports, conventions, contrats)
Information et sensibilisation des différents services au processus de contrôle préalable des actes
Veille juridique notamment sur le volet juridique des régies de recettes et d'avance
Montage et suivi juridique des marchés publics jusqu'à la dématérialisation sur le site e-marchespublics
Piloter la stratégie Ressources Humaines de la collectivité et le service dédié
Pilotage du service (1,5 ETP)
Mise en œuvre des Lignes Directrices de Gestion définies pour les 6 ans à venir
Participation à l'élaboration de la GPEEC, du processus de recrutement, du plan de formation et du plan de mobilité et du RIFSEEP
Participer à la co-construction d'une démarche de prévention santé et sécurité au travail, dont l'élaboration du document unique des risques professionnels
Participation aux instances de dialogue social et rédaction des procès-verbaux et du bilan social
Encadrer les agents de propreté répartis sur plusieurs sites
Superviser et planifier l'entretien de l'ensemble des espaces de travail par les agents d'entretien (3 agents à temps incomplet, 1,3 ETP)
Profils recherchés
Filière : administrative
Catégorie : A
Niveau : Titulaire d'une diplôme Bac + 3 à 5 en droit public (ou expérience équivalente en collectivité)
Compétences :
- Connaissances juridiques du droit des collectivités indispensable
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
- très bon rédactionnel
- savoir travailler en équipe, rendre compte et alerter
- aisance informatique et bureautique
- capacité de prise d'initiatives
- adaptabilité et disponibilité
Disponibilité les soirs en semaine pour réunions de Bureau et de Conseil
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 55 67 79 98
Informations complémentaires
Tout renseignement concernant l’offre d’emploi est à solliciter auprès de
Virginie GUÉNAULT
DGS de Creuse Grand Sud
direction@creuse-grand-sud.fr

Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser avant le 30 juin 2021 à :
Madame la Présidente de la Communauté Creuse Grand Sud
34B rue Jules Sandeau
23200 AUBUSSON
contact@creuse-grand-sud.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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