agent technique

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Offre n° O023211100454653
Publiée le 18/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SIVU BORD ST.GEORGES LAVAUFRANCHE SOUMANS
5 Place de la mairie
23230 BORD ST GEORGES
Lieu de travail
BORD ST GEORGES
Poste à pourvoir le
04/01/2022
Date limite de candidature
18/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h20 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants, mise en température des plats à la cantine, ménage des locaux
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants à la descente du bus et garderie avant les cours , mise en température des plats à la cantine, service des repas, surveillance des enfants, entretien des locaux
Profils recherchés
Etre diplomate avec les parents, bienveillant avec les enfants
Savoir gérer les fournitures d'entretien,
Connaître le fonctionnement des appareils ménagers ,
Avoir un bon relationnel

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.