Chef de service coordination collèges
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Offre n° O023220600663715
Publiée le 10/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
08/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Chef de service Coordination Collèges
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Chef de projet développement territorial
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/D2B-05
Directeur Enfance Jeunesse Education
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/C2A-01
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des collèges, de la jeunesse et des sports
Service Coordination des Collèges
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur des collèges, de la jeunesse et des sports
CADRE D'INTERVENTION
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique départementale s'agissant des relations avec les collèges et du développement territorial et d'innovation par les usages dans le cadre des missions du service. Sur un mode partenarial et transversal, assurer le pilotage de projets.
Chef de service Coordination Collèges
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Chef de projet développement territorial
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/D2B-05
Directeur Enfance Jeunesse Education
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/C2A-01
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des collèges, de la jeunesse et des sports
Service Coordination des Collèges
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur des collèges, de la jeunesse et des sports
CADRE D'INTERVENTION
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique départementale s'agissant des relations avec les collèges et du développement territorial et d'innovation par les usages dans le cadre des missions du service. Sur un mode partenarial et transversal, assurer le pilotage de projets.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Contribution au management de l'innovation par les usages au sein de la collectivité, notamment par la veille technique, juridique et prospective sur les méthodes et les moyens de conception et de mise en œuvre des politiques en faveur des territoires, participation à des réseaux professionnels et de réflexion, s'agissant de l'apport des collèges à l'animation des territoires.
- Animation, le cas échéant, d'une ou plusieurs équipes projets territoriaux,
- Management de l'activité des agents placés sous son autorité,
- Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires ; représentation technique du Département dans les domaines gérés par le service,
- Relations fonctionnelles avec le ou la responsable du service chargé de la coordination administrative et financière de la Direction,
- Préparation à l'élaboration du budget sur les lignes relevant des domaines d'activité du service, suivi des réalisations,
- Contribution aux réflexions transversales menées à l'échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental,
- Supervision des relations avec les collèges, dans le cadre des orientations stratégiques du Département en matière de déploiement de services sur les territoires et dans les domaines suivants :
- Programmation des moyens financiers et matériels pour assurer le fonctionnement des collèges publics, validation dématérialisée des pièces budgétaires des collèges et les actes qui s'y rattachent (hors procédure administrative de règlement conjoint avec les services de l'Education Nationale (suppléance contrôleur financier)
- Mise en œuvre d'une offre de service aux collèges dans les domaines de l'entretien des locaux et des espaces en lien avec les Unités Techniques Territoriales, des travaux sur les bâtiments en lien avec la Direction de Bâtiments et du déploiement des équipements informatiques et de l'Environnement Numérique de Travail, en lien avec la Direction de l'Informatique et des Systèmes de Communication,
- Suivi, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes de direction et de gestion des collèges, des personnels du service affectés dans les collèges,
- Suivi des filières et des projets d'enseignement supérieur en Creuse et des interventions en faveur des activités périscolaires.
- Contribution au management de l'innovation par les usages au sein de la collectivité, notamment par la veille technique, juridique et prospective sur les méthodes et les moyens de conception et de mise en œuvre des politiques en faveur des territoires, participation à des réseaux professionnels et de réflexion, s'agissant de l'apport des collèges à l'animation des territoires.
- Animation, le cas échéant, d'une ou plusieurs équipes projets territoriaux,
- Management de l'activité des agents placés sous son autorité,
- Suivi des relations institutionnelles avec les partenaires ; représentation technique du Département dans les domaines gérés par le service,
- Relations fonctionnelles avec le ou la responsable du service chargé de la coordination administrative et financière de la Direction,
- Préparation à l'élaboration du budget sur les lignes relevant des domaines d'activité du service, suivi des réalisations,
- Contribution aux réflexions transversales menées à l'échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental,
- Supervision des relations avec les collèges, dans le cadre des orientations stratégiques du Département en matière de déploiement de services sur les territoires et dans les domaines suivants :
- Programmation des moyens financiers et matériels pour assurer le fonctionnement des collèges publics, validation dématérialisée des pièces budgétaires des collèges et les actes qui s'y rattachent (hors procédure administrative de règlement conjoint avec les services de l'Education Nationale (suppléance contrôleur financier)
- Mise en œuvre d'une offre de service aux collèges dans les domaines de l'entretien des locaux et des espaces en lien avec les Unités Techniques Territoriales, des travaux sur les bâtiments en lien avec la Direction de Bâtiments et du déploiement des équipements informatiques et de l'Environnement Numérique de Travail, en lien avec la Direction de l'Informatique et des Systèmes de Communication,
- Suivi, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes de direction et de gestion des collèges, des personnels du service affectés dans les collèges,
- Suivi des filières et des projets d'enseignement supérieur en Creuse et des interventions en faveur des activités périscolaires.
Profils recherchés
Catégories A & B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux (tous grades) ou à défaut contractuel.
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux (tous grades) ou à défaut contractuel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 8 juillet 2022 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 65 ou 05 44 30 29 42
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 8 juillet 2022 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 65 ou 05 44 30 29 42
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.