Technicien rivière

Offre n° O023220800744628
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC MARCHE ET COMBRAILLE EN AQUITAINE
Rue de l'étang
23700 Auzances
Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
Département de travail
Creuse
Secteur du lieu de travail
Aubusson
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
03/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, située au Sud-Est du Département de la Creuse, regroupe 50 communes pour 14 000 habitants. Ce sont un peu plus d'une cinquantaine d'agent qui œuvre au sein de cette collectivité.

Sous la responsabilité du responsable de service, votre mission sera la mise en œuvre des opérations prévues au projet de Contrat Territorial de Bassin des Hautes Vallées du Cher sur les territoires des bassins de la Tardes et du Cher.
Activités

Véritable projet de territoire, ce contrat s'inscrit dans la dynamique du SAGE Cher amont et vise à mettre en place et animer une politique de gestion locale coordonnée de la ressource en eau. Il répondra aux enjeux de la Directive Cadre sur l'Eau mais aussi et prioritairement aux problématiques " eau " du territoire. Actuellement en construction du programme d'actions, il s'agira de mettre en place les opérations prévues en phase de réalisation (2022-2027).
La communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine coordonne ce projet à forte cohérence hydrographique qui rassemble, à l'échelle du bassin, plusieurs collectivités à compétence Gemapi. Certaines d'entre elles mèneront leur programme d'actions par elles-mêmes. D'autres ont souhaité confier la mise en place de leur programmation à Marche et Combraille en Aquitaine. Le technicien de rivières aura la responsabilité de la bonne réalisation du programme d'actions sur les territoires correspondants.
Missions
Le technicien de rivières devra organiser les opérations d'un point de vue technique, administratif et règlementaire en collaboration avec l'animatrice du Contrat :
- Diagnostics de terrain, estimation et chiffrage des travaux, manipulation de matériel de mesures
- Communication, médiation, relation et conventionnement avec les propriétaires riverains
- Rédaction des marchés publics et suivi des procédures
- Rédaction et suivi des dossiers règlementaires le cas échéant
- Rédaction et suivi des dossiers de subventions
- Planification des travaux et opérations, relation avec les entreprises, animation des réunions de chantier, rédaction des comptes rendus, suivi et contrôle sur le terrain des travaux et leur réception
- Bilan et suivi des opérations
- Saisir et bancariser les données
- Surveillance des cours d'eau tant au niveau qualitatif que quantitatif
- Veille règlementaire et technique dans les domaines de compétences
- Conduite d'actions d'information et de sensibilisation auprès de différents publics, participation au plan de communication du Contrat, mise en place et animation de réunions publiques le cas échéant.
En qualité d'acteur engagé sur la thématique et sur le territoire, le technicien de rivières, en lien avec l'animatrice du Contrat et le vice-Président en charge de la Gemapi, représentera la communauté de communes dans le réseau des acteurs de la gestion de la ressource en eau du territoire (réseaux d'échanges professionnels, instances de concertation thématique, relai local, appui spécifique, réunions diverses, etc.).
Profils recherchés
Formation / connaissances / compétences
- Technicien supérieur diplômé ou diplôme universitaire (Bac+2 à Bac+5) de formation scientifique, dans le domaine de l'environnement notamment de l'eau et de l'aménagement du territoire.
- Connaissances techniques générales dans les domaines touchant à la préservation de la ressource en eau, les pratiques agricoles, la gestion des milieux aquatiques et les politiques publiques de l'eau.
- Compétences affirmées en définition, conduite et contrôle de travaux en milieux aquatiques mais aussi en concertation, capacité d'organisation et conduite de réunions.
- Très bonne connaissance de la thématique du fonctionnement des rivières : hydrologie, hydraulique, dynamique fluviale, hydrobiologie.
- Très bonne connaissance des acteurs des politiques publiques dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques.
- Très bonnes connaissances du cadre réglementaire autour de la gestion des milieux aquatiques.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Capacités de gestion technique, administrative et budgétaire de projets.
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Expérience appréciée.
- Permis B obligatoire.

Savoir-faire
- Capacité rédactionnelle et de synthèse.
- Maitrise de la communication interne et externe et de la conduite de réunions.
- Maitrise de outils bureautiques et gestion simple de données, bonne aptitude aux outils numériques.
- Maitrise du SIG.

Savoir-être
- Sens du dialogue, de la diplomatie, du travail en équipe et bonne capacité relationnelle à déployer tant en interne qu'avec l'ensemble des partenaires associés et des acteurs concernés par la démarche.
- Autonomie, capacité d'organisation et de rigueur dans le travail tout en sachant rendre compte : qualité, contrôle, respect des délais, etc. mais aussi souplesse et disponibilité. Parfois, réunions en soirée. Très ponctuellement, travail le week-end possible.

- Goût prononcé pour le travail de terrain.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à anticiper, à accompagner les évolutions et à la prise d'initiatives.
- Sens de l'intérêt général et fiabilité.

Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser avant le 2/09/2022 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine
Rue de l'Etang
23700 AUZANCES
Tél : 05 55 67 04 99

Agent (H/F) de la fonction publique territoriale de catégorie B, technicien territorial recruté par voie de détachement, mutation ou à défaut contractuel.
Rémunération statutaire basée sur la grille des agents territoriaux + régime indemnitaire.
Poste basé à Chénérailles (23).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement relatif à la mission proposée, merci de prendre contact avec :
Laure Bultheel
Référente Gemapi, Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
07 87 64 57 05

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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