agent polyvalent VRD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023220900789142
Publiée le 21/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Dun Le Palestel
Poste à pourvoir le
21/11/2022
Date limite de candidature
24/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable qui compte 133 agents titulaires répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement.
* Gestion des Déchets.
* Service Assainissement et Eau Potable.
Nature des emplois: Emplois permanents ouverts aux titulaires par voie de mutation et à défaut aux contractuels sur CDD de 6 mois éventuellement renouvelable.
Prise de poste : dès que possible
Conditions d'exercice :
Temps complet annualisé avec horaires spécifiques (adaptés aux saisons). L'activité s'exerce sur le territoire d'Evolis 23.
Définition des tâches à accomplir :
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique directe des conducteurs de travaux et des référents chantier.
Au sein du service Voirie et Aménagement, l'agent exécute divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant les directives
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable qui compte 133 agents titulaires répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement.
* Gestion des Déchets.
* Service Assainissement et Eau Potable.
Nature des emplois: Emplois permanents ouverts aux titulaires par voie de mutation et à défaut aux contractuels sur CDD de 6 mois éventuellement renouvelable.
Prise de poste : dès que possible
Conditions d'exercice :
Temps complet annualisé avec horaires spécifiques (adaptés aux saisons). L'activité s'exerce sur le territoire d'Evolis 23.
Définition des tâches à accomplir :
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique directe des conducteurs de travaux et des référents chantier.
Au sein du service Voirie et Aménagement, l'agent exécute divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant les directives
Missions / conditions d'exercice
* remise en état des chaussées
* pose d'éléments d'ouvrages de Voirie
* travaux de bitumage
* élagage, curage des fossés
* réalisation de petits ouvrages maçonnés
* raccordement des systèmes de réseaux
* signalisation verticale, signalisation temporaire
* conduite de véhicule ou d'engins de chantier
* maintenance courante de l'outillage
Dans le cadre de notre partenariat avec le Conseil Départemental de la Creuse, l'agent pourra être mis à disposition pour participer à la Viabilisation Hivernale annuelle durant la période de Décembre à Avril.
Sécurité :
* Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
* pose d'éléments d'ouvrages de Voirie
* travaux de bitumage
* élagage, curage des fossés
* réalisation de petits ouvrages maçonnés
* raccordement des systèmes de réseaux
* signalisation verticale, signalisation temporaire
* conduite de véhicule ou d'engins de chantier
* maintenance courante de l'outillage
Dans le cadre de notre partenariat avec le Conseil Départemental de la Creuse, l'agent pourra être mis à disposition pour participer à la Viabilisation Hivernale annuelle durant la période de Décembre à Avril.
Sécurité :
* Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
Profils recherchés
Qualités requises :
* Permis C obligatoire et EC apprécié
* CACES souhaités 1,2,3,4,6,7,9,10
* Aptitude au travail en équipe, autonomie, soin au matériel, courtoisie, disponibilité
* Bonne condition physique
* Connaissance du territoire d'Evolis 23
* AIPR opérateur appréciée
* Permis C obligatoire et EC apprécié
* CACES souhaités 1,2,3,4,6,7,9,10
* Aptitude au travail en équipe, autonomie, soin au matériel, courtoisie, disponibilité
* Bonne condition physique
* Connaissance du territoire d'Evolis 23
* AIPR opérateur appréciée
Contact
Informations complémentaires
Rémunération :
- pour les agents titulaires de la Fonction Publique, en fonction de la grille indiciaire du grade d'adjoint technique territorial (catégorie C, filière technique) + IFSE (sous-groupe fonction C221, entre 110 et 130 €/ brut par mois, selon niveau d'expérience) + indemnités de repas et/ou tickets restaurant + CET + CNAS
- pour les contractuels, au SMIC + indemnités de repas et/ou tickets restaurant
Renseignements : Monsieur CHATIGNOUX Frank, chef du service Voirie ou Madame BURBAN-BORIE, DRH au 05.55.89.86.00 ou par mail : vincent.fortineau@evolis23.fr
Candidature : Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 24/10/2022 à la Direction des Ressources Humaines soit par mail ; anne-gaelle.burban@evolis23.fr , soit par courrier postal ; Evolis 23 Les Grandes Fougères 23 300 NOTH
- pour les agents titulaires de la Fonction Publique, en fonction de la grille indiciaire du grade d'adjoint technique territorial (catégorie C, filière technique) + IFSE (sous-groupe fonction C221, entre 110 et 130 €/ brut par mois, selon niveau d'expérience) + indemnités de repas et/ou tickets restaurant + CET + CNAS
- pour les contractuels, au SMIC + indemnités de repas et/ou tickets restaurant
Renseignements : Monsieur CHATIGNOUX Frank, chef du service Voirie ou Madame BURBAN-BORIE, DRH au 05.55.89.86.00 ou par mail : vincent.fortineau@evolis23.fr
Candidature : Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 24/10/2022 à la Direction des Ressources Humaines soit par mail ; anne-gaelle.burban@evolis23.fr , soit par courrier postal ; Evolis 23 Les Grandes Fougères 23 300 NOTH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.