Maraîcher-ère

Offre n° O024210300244241
Publiée le 08/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de RAZAC SUR L'ISLE
Place Roger Gauthier
24430 RAZAC SUR L'ISLE
Département de travail
Dordogne
Secteur du lieu de travail
L'Agglomération Périgourdine
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de production végétale
Descriptif de l'emploi
La commune de Razac-sur-l'Isle a pour projet de créer une ferme maraîchère opérationnelle en 2022, afin d'approvisionner la cantine scolaire, le portage de repas aux aînés, mais ayant également un but pédagogique, notamment pour l'école municipale. Le surplus sera commercialisé en circuits courts. Label " Agriculture raisonnée ", en attendant l'obtention du label " Bio ".

Nous recherchons donc un maraîcher, à temps complet, afin de monter ce projet avec l'ensemble de l'équipe municipale, puis gérer par la suite la ferme maraîchère. L'agent sera affecté aux services techniques durant cette phase d'élaboration du projet, puis exclusivement consacré à cette ferme. Il sera ponctuellement amené à encadrer quelques personnes dans le cadre d'associations d'insertion sociale.

CDD d'1 an renouvelable, avec possibilité de titularisation si satisfaction. Grade Adjoint technique, avec possibilité d'évolution en fonction des compétences et des responsabilités de l'agent.
Missions
Missions principales :
- Réaliser les opérations de mise en culture (semis, repiquage, traitement, récolte, ...) d'espèces végétales (maraîchères) selon les règles de sécurité et les objectifs d'exploitation (qualitatifs, commerciaux, ...)
- Réaliser les opérations de conditionnement des produits récoltés

Activités secondaires :
- Coordonner une équipe
- Effectuer la gestion administrative de l'exploitation
Profils recherchés
Bac professionnel ou BTS Agricole en production horticole.
CAP / BEP Agricole en production horticole spécialité production légumière.
Expérience professionnelle exigée.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude médicale

SAVOIRS :
- Botanique
- Engins agricoles
- Caractéristiques des parasites animaux et végétaux
- Règles de sécurité
- Techniques culturales
- Produits et règlementation phytosanitaires
- Permis pour engins agricoles
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion administrative
- Outils bureautiques

SAVOIRS-FAIRE :
- Identifier le type d'intervention
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
- Surveiller l'état d'une plantation et l'entretenir
- Récolter un produit agricole
- Entretenir des équipements
- Assurer une maintenance de premier niveau
- Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...)
- Utiliser un engin agricole
- Poser et régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
- Conditionner un produit
- Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation
- Préparer les commandes, suivre l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Réaliser une gestion administrative
- Coordonner l'activité d'une équipe

SAVOIRS-ÊTRE :
- Capacités d'écoute et de collaboration
- Prise d'initiative, autonomie
- Qualité d'exécution
- Sens de l'organisation, adaptabilité et polyvalence
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 54 60 20
Informations complémentaires
Envoyer la candidature (CV + Lettre de motivation) par courrier à l'attention de M. le Maire, ou bien par mail.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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