RESPONSABLE SERVICE VOIRIE PROPRETE URBAINE
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Offre n° O024210300244337
Publiée le 05/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
06/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Définition et suivi des travaux de voirie (aménagement urbain, mobilier urbain, accessibilité, l'éclairage et la signalisation de la Ville ...)
- Gestion de la programmation et l'organisation des travaux et contrôle les concessions relatives à la distribution d'énergie et de fluides
- Gestion de la propreté urbaine
- Élaboration des objectifs et gestion budgétaire du service.
- Responsable du suivi des Délégations de Services publics de l'eau et de l'assainissement.
- Coordonner et encadrer les travaux des régies du service
- Maîtrise d'œuvre des opérations de voirie remarquable
- Définir et planifier des programmes de travaux et de renouvellement pluri-annuels
- Gestion de la programmation et l'organisation des travaux et contrôle les concessions relatives à la distribution d'énergie et de fluides
- Gestion de la propreté urbaine
- Élaboration des objectifs et gestion budgétaire du service.
- Responsable du suivi des Délégations de Services publics de l'eau et de l'assainissement.
- Coordonner et encadrer les travaux des régies du service
- Maîtrise d'œuvre des opérations de voirie remarquable
- Définir et planifier des programmes de travaux et de renouvellement pluri-annuels
Missions / conditions d'exercice
ASSAINISSEMENT
- Suivi des Délégations de Service public relatives à l'assainissement et à l'adduction d'eau potable
- Suivi des contrats d'affermage "eau" et "assainissement"
VOIRIE
01. a. Management/encadrement général du service :
- Gestion des ressources humaines
- Préparation et suivi budgétaires
- Préparation et suivi du renouvellement du matériel
01. b. Concevoir et actualiser les rapports d'activités du service (opérations, travaux, incidents, évolutions, ...)
01. c. Planification générale des activités du service et des équipes Propreté / Éclairage Public / Travaux neufs / Réseaux / Bureau d'études / Quotidienneté
02. a. Définir et planifier des programmes de travaux pluriannuels :
- Définition des programmes d'entretien et de réfection pluriannuels des réseaux secs et humides et de la voirie
02. b. Élaborer ou préconiser les projets, plans, programmes (planifications, études techniques, ...) de travaux, d'entretien et de maintenance
03. a. Maîtrise d'œuvre des opérations de voirie remarquable
03. b. Association aux projets en phase études, puis prise en charge de l'opération depuis la mise au point du marché à l'issue de l'appel d'offres, jusqu'à la réception des travaux et l'archivage du dossier.
03. c. Suivi administratif, technique et financier des opérations de travaux
Animation des réunions de chantier d'aménagement de voirie
- Suivi des Délégations de Service public relatives à l'assainissement et à l'adduction d'eau potable
- Suivi des contrats d'affermage "eau" et "assainissement"
VOIRIE
01. a. Management/encadrement général du service :
- Gestion des ressources humaines
- Préparation et suivi budgétaires
- Préparation et suivi du renouvellement du matériel
01. b. Concevoir et actualiser les rapports d'activités du service (opérations, travaux, incidents, évolutions, ...)
01. c. Planification générale des activités du service et des équipes Propreté / Éclairage Public / Travaux neufs / Réseaux / Bureau d'études / Quotidienneté
02. a. Définir et planifier des programmes de travaux pluriannuels :
- Définition des programmes d'entretien et de réfection pluriannuels des réseaux secs et humides et de la voirie
02. b. Élaborer ou préconiser les projets, plans, programmes (planifications, études techniques, ...) de travaux, d'entretien et de maintenance
03. a. Maîtrise d'œuvre des opérations de voirie remarquable
03. b. Association aux projets en phase études, puis prise en charge de l'opération depuis la mise au point du marché à l'issue de l'appel d'offres, jusqu'à la réception des travaux et l'archivage du dossier.
03. c. Suivi administratif, technique et financier des opérations de travaux
Animation des réunions de chantier d'aménagement de voirie
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine technique
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Compétences techniques et réglementaires générales dans le domaine de la voirie
- Capacité à manager une équipe et à organiser son travail
- Autonomie, disponibilité et rigueur
- Capacité à rendre compte
- Sens du contact relationnel et du service public
- Capacité à négocier
- Maîtrise de la bureautique informatique (tableur, traitement de texte)
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Compétences techniques et réglementaires générales dans le domaine de la voirie
- Capacité à manager une équipe et à organiser son travail
- Autonomie, disponibilité et rigueur
- Capacité à rendre compte
- Sens du contact relationnel et du service public
- Capacité à négocier
- Maîtrise de la bureautique informatique (tableur, traitement de texte)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 06/04/2021 pour un recrutement au 1er juin 2021.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier : Madame la Maire
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130
24019 - PÉRIGUEUX CEDEX
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier : Madame la Maire
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130
24019 - PÉRIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de Périgueux
>Mairie
24000 Perigueux
>Mairie
24000 Perigueux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.