Coordinateur(trice) CHRS Lakanal / Maison Relais des Berges de l'Isle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024211100450003
Publiée le 12/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute un(e) coordinateur(trice) CHRS/Maison relais des Berges de l'Isle que sera placé(é) sous l'autorité hiérarchique du chef de service.
Le poste de coordination CHRS/Maison relais au sein du CCAS se situe entre le responsable éducatif et les équipes socio-éducatives de ces deux structures, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient.
Le poste de coordination CHRS/Maison relais au sein du CCAS se situe entre le responsable éducatif et les équipes socio-éducatives de ces deux structures, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion du fonctionnement quotidien du CHRS et de la maison relais en soutien des équipes.
* Gestion des personnes accueillies en lien avec les règles propres à chaque structure (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projets, gestion des exclusions, ...).
* Soutien au pilotage et mise en œuvre du projet d'établissement
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 9 agents et une équipe éducative de 2 agents.
* Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
* Organiser et conduire les réunions de suivi éducatif et transmettre les informations nécessaires à la direction et aux équipes du terrain.
* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
* Organiser l'accueil des stagiaires.
* Gestion des personnes accueillies en lien avec les règles propres à chaque structure (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projets, gestion des exclusions, ...).
* Soutien au pilotage et mise en œuvre du projet d'établissement
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 9 agents et une équipe éducative de 2 agents.
* Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
* Organiser et conduire les réunions de suivi éducatif et transmettre les informations nécessaires à la direction et aux équipes du terrain.
* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
* Organiser l'accueil des stagiaires.
Profils recherchés
Diplômes requis :
* Diplôme d'état d'éducateur spécialisé
* Diplôme d'état d'assistant de service social
Durée d'expérience :
Expérience requise d'au moins 5 ans sur le secteur social ou médico-sociale.
COMPETENCES :
* Bonne connaissance de l'environnement social et médico-sociale
* Bonne connaissance des publics en difficulté d'insertion (addiction, troubles psychologiques...)
* Capacité à construire et rédiger des analyses
* Capacité d'encadrement
* Capacité à rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l'institution.
* Bonne connaissance des droits des " usagers " tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
* Bases en techniques de management
* Conduite de réunion de suivi éducatif.
* Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque problématique rencontrée.
* Capacité à travailler en équipe
* Avoir le sens de l'organisation
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
* Qualités relationnelles et de communication
* Qualité d'écoute et disponibilité
* Capacité à prendre des décisions et trouver des solutions
* Capacité à prendre du recul
* Capacité à gérer les situations de conflit
* Sens des responsabilités
* Résistance au stress
* Diplôme d'état d'éducateur spécialisé
* Diplôme d'état d'assistant de service social
Durée d'expérience :
Expérience requise d'au moins 5 ans sur le secteur social ou médico-sociale.
COMPETENCES :
* Bonne connaissance de l'environnement social et médico-sociale
* Bonne connaissance des publics en difficulté d'insertion (addiction, troubles psychologiques...)
* Capacité à construire et rédiger des analyses
* Capacité d'encadrement
* Capacité à rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l'institution.
* Bonne connaissance des droits des " usagers " tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
* Bases en techniques de management
* Conduite de réunion de suivi éducatif.
* Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque problématique rencontrée.
* Capacité à travailler en équipe
* Avoir le sens de l'organisation
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
* Qualités relationnelles et de communication
* Qualité d'écoute et disponibilité
* Capacité à prendre des décisions et trouver des solutions
* Capacité à prendre du recul
* Capacité à gérer les situations de conflit
* Sens des responsabilités
* Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Horaires variables
REMUNERATION :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2022 par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude ou à défaut contractuel.
Renseignements complémentaires auprès d'Elen SEIGNEUR, Directrice du CCAS de la Ville de Périgueux.
Candidature à adresser au plus tard le 12 décembre 2021 à : Madame la Présidente du CCAS de PERIGUEUX, Hôtel de Ville, 23 rue du Président-Wilson BP 20130 24019 ou par mail : recrutement@perigueux.fr
- Horaires variables
REMUNERATION :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2022 par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude ou à défaut contractuel.
Renseignements complémentaires auprès d'Elen SEIGNEUR, Directrice du CCAS de la Ville de Périgueux.
Candidature à adresser au plus tard le 12 décembre 2021 à : Madame la Présidente du CCAS de PERIGUEUX, Hôtel de Ville, 23 rue du Président-Wilson BP 20130 24019 ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Adresse de l'employeur
CCAS de Périgueux
>2 Rue Charles MANGOLD BP 10030
24000 PERIGUEUX
>2 Rue Charles MANGOLD BP 10030
24000 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.