Directeur animation de la vie sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024220500641709
Publiée le 17/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 - 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l'A89, 3H de Toulouse par l'A20, ville " 4 fleurs ", ville d'art et d'histoire et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un(e) Directeur(trice) Animation de la Vie Sociale qui sera rattaché(e) au Directeur Général Adjoint des Services du Pôle Proximité.
Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de la Ville de consolider son action de la vie sociale dans les quartiers.
A ce titre, le directeur de l'animation de la vie sociale met en œuvre sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Il supervise le Centre Social du Gour de l'Arche, l'Espace de Vie Sociale Clos Chassaing, la préfiguration de l'équipement socio-culturel les Mondoux.
Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de la Ville de consolider son action de la vie sociale dans les quartiers.
A ce titre, le directeur de l'animation de la vie sociale met en œuvre sur le territoire un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Il supervise le Centre Social du Gour de l'Arche, l'Espace de Vie Sociale Clos Chassaing, la préfiguration de l'équipement socio-culturel les Mondoux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services Pôle Proximité, en lien avec vos élus de secteur, vos missions principales seront les suivantes :
- Participation à la définition des orientations des équipements en matière socioculturelle.
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale de la vie sociale portant sur l'ensemble des équipements et des quartiers ciblés ;
- Développement et animation de réseaux notamment associatifs ;
- Mise en cohérence les projets sociaux en lien avec les élus, la direction générale, les associations et la caisse d'allocation familiale ;
- Association des habitants du territoire aux actions du pôle et de ses équipements ;
- Rédaction du projet social de l'espace de vie sociale du pôle socio-culturel de Clos Chassaing en lien avec les élus, les habitants et le tissu local ;
- Pilotage d'une mission de préfiguration à la création d'un nouvel équipement socio-culturel.
- Accompagnement et coordination des actions portées dans le cadre de la politique de la ville ;
- Participation à la définition des orientations des équipements en matière socioculturelle.
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale de la vie sociale portant sur l'ensemble des équipements et des quartiers ciblés ;
- Développement et animation de réseaux notamment associatifs ;
- Mise en cohérence les projets sociaux en lien avec les élus, la direction générale, les associations et la caisse d'allocation familiale ;
- Association des habitants du territoire aux actions du pôle et de ses équipements ;
- Rédaction du projet social de l'espace de vie sociale du pôle socio-culturel de Clos Chassaing en lien avec les élus, les habitants et le tissu local ;
- Pilotage d'une mission de préfiguration à la création d'un nouvel équipement socio-culturel.
- Accompagnement et coordination des actions portées dans le cadre de la politique de la ville ;
Profils recherchés
- Bac +3/5 exigé dans les domaines du développement social local (master, DEJEPS,...)
- Expérience souhaitée sur poste similaire dans la gestion d'un équipement social de proximité (centre social, maison de quartier,...) (3 ans minimum)
Savoir-faire
- Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
- Recenser et analyser les besoins de la population locale
- Traduire les orientations politiques en projet global d'animation de la vie sociale
- Mettre en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer des logiques de partenariat
- Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
- Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers et à l'égalité femmes/homme
- Elaborer une stratégie d'approche et de connaissance des publics
- Finaliser et animer des dispositifs d'accueil des publics
- Développer des instances de concertation avec les publics
- Favoriser la participation des habitants du territoire, le développement du lien social
Savoirs
- Orientations et priorités sociales et culturelles des élus
- Cadre réglementaire de la concertation publique
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles
- Notions sociales et culturelles des populations
- Acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire
- Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
- Modes et procédures de conventionnement
- Dispositifs de concertation et d'écoute sociale
Savoirs être
- Sens de l'écoute, autonomie, dynamisme, disponibilité et rigueur
- Expérience souhaitée sur poste similaire dans la gestion d'un équipement social de proximité (centre social, maison de quartier,...) (3 ans minimum)
Savoir-faire
- Analyser les évolutions socio-économiques de l'environnement
- Recenser et analyser les besoins de la population locale
- Traduire les orientations politiques en projet global d'animation de la vie sociale
- Mettre en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer des logiques de partenariat
- Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
- Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers et à l'égalité femmes/homme
- Elaborer une stratégie d'approche et de connaissance des publics
- Finaliser et animer des dispositifs d'accueil des publics
- Développer des instances de concertation avec les publics
- Favoriser la participation des habitants du territoire, le développement du lien social
Savoirs
- Orientations et priorités sociales et culturelles des élus
- Cadre réglementaire de la concertation publique
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles
- Notions sociales et culturelles des populations
- Acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire
- Acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
- Modes et procédures de conventionnement
- Dispositifs de concertation et d'écoute sociale
Savoirs être
- Sens de l'écoute, autonomie, dynamisme, disponibilité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Poste partiellement télétravaillable
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 19/06/2022 pour un recrutement au 01/09/2022.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Poste partiellement télétravaillable
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 19/06/2022 pour un recrutement au 01/09/2022.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Périgueux
>Mairie
24000 Perigueux
>Mairie
24000 Perigueux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.