Responsable de la Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024220800763342
Publiée le 06/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulazac isle manoire
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le/la responsable de service de la Police Municipale en assure le pilotage et organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et répression des infractions. Il/elle pilote le service en appliquant les orientations politiques définies par sa direction.
Le(la) responsable assure également le lien de proximité avec la population, la médiation.
Le(la) responsable assure également le lien de proximité avec la population, la médiation.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer un plan prévisionnel d'action en lien avec les missions confiées et sous l'autorité de Monsieur le Maire
- Donner des ordres en situation opérationnelle et s'assurer de leur bonne exécution
- Participer à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité.
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Prévoir, organiser, coordonner, contrôler et gérer le suivi des moyens et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
- Organiser l'activité du service
- Gérer et contrôler les procédures administratives
- Rédiger et contrôler les écrits professionnels, des rapports et des procès-verbaux, - Exécution des arrêtés municipaux,
- Faire appliquer le règlement intérieur et le code de déontologie
- Développer une relation de proximité avec la population et les services de sécurité de l'Etat sur le territoire
- Relevé des infractions au stationnement et au code de la route,
- Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,
- Missions de prévention,
- Gestion de la foule lors des manifestations organisées par la commune
- Donner des ordres en situation opérationnelle et s'assurer de leur bonne exécution
- Participer à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité.
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Prévoir, organiser, coordonner, contrôler et gérer le suivi des moyens et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
- Organiser l'activité du service
- Gérer et contrôler les procédures administratives
- Rédiger et contrôler les écrits professionnels, des rapports et des procès-verbaux, - Exécution des arrêtés municipaux,
- Faire appliquer le règlement intérieur et le code de déontologie
- Développer une relation de proximité avec la population et les services de sécurité de l'Etat sur le territoire
- Relevé des infractions au stationnement et au code de la route,
- Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,
- Missions de prévention,
- Gestion de la foule lors des manifestations organisées par la commune
Profils recherchés
- Expérience de pilotage d'un service de Police municipale
- Capacités managériales
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle et autonomie dans l'organisation du service et des opérations
- Etre à l'écoute des administrés
- Parfaite connaissance des institutions judiciaires et des procédures pénales et du droit fondamental des personnes
- Rigueur, maîtrise de soi
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Capacités managériales
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle et autonomie dans l'organisation du service et des opérations
- Etre à l'écoute des administrés
- Parfaite connaissance des institutions judiciaires et des procédures pénales et du droit fondamental des personnes
- Rigueur, maîtrise de soi
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
Contact
Informations complémentaires
Une lettre de motivation et un curriculum vitae doivent être adressés à Monsieur le Maire, Jacques AUZOU
Espace Agora
24750 BOULAZAC-ISLE-MANOIRE
Espace Agora
24750 BOULAZAC-ISLE-MANOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.