Directeur Adjoint de la Médiathèque Pierre Fanlac
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024221000817172
Publiée le 17/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
17/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 - 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l'A89, 3H de Toulouse par l'A20, ville " 4 fleurs ", ville d'art et d'histoire et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) de la Médiathèque Pierre Fanlac qui sera placé sous l'autorité de la directrice de la médiathèque.
Situation hiérarchique :
Rattaché au directeur de la médiathèque, au sein d'une équipe comprenant le directeur et son adjoint, 2 cadres A, 9 cadres B et 19 agents de catégorie C.
Contexte :
La Bibliothèque municipale de Périgueux est l'une des six bibliothèques municipales classées de Nouvelle-Aquitaine. Elle conduit une politique de développement de la lecture publique, d'une part, et de conservation de diffusion et de mise en valeur du patrimoine écrit et graphique, d'autre part. Elle s'inscrit dans une dynamique de coopération avec de nombreux partenaires locaux, régionaux et nationaux.
Le réseau municipal est composé de 3 annexes organisées autour d'une médiathèque centrale rénovée en 2018-2019. Labellisée Bibliothèque Numérique de Référence au printemps 2021 en partenariat avec la Bibliothèque Dordogne-Périgord, la médiathèque Pierre Fanlac est engagée pour trois ans dans ce projet.
SIGB / portail : Syracuse (société Archimed).
Médiathèque numérique : portail CVS, mutualisé avec la BDDP en cours de refonte.
Bibliothèque numérique patrimoniale : Petrocoria-num, logiciel Omeka.
Situation hiérarchique :
Rattaché au directeur de la médiathèque, au sein d'une équipe comprenant le directeur et son adjoint, 2 cadres A, 9 cadres B et 19 agents de catégorie C.
Contexte :
La Bibliothèque municipale de Périgueux est l'une des six bibliothèques municipales classées de Nouvelle-Aquitaine. Elle conduit une politique de développement de la lecture publique, d'une part, et de conservation de diffusion et de mise en valeur du patrimoine écrit et graphique, d'autre part. Elle s'inscrit dans une dynamique de coopération avec de nombreux partenaires locaux, régionaux et nationaux.
Le réseau municipal est composé de 3 annexes organisées autour d'une médiathèque centrale rénovée en 2018-2019. Labellisée Bibliothèque Numérique de Référence au printemps 2021 en partenariat avec la Bibliothèque Dordogne-Périgord, la médiathèque Pierre Fanlac est engagée pour trois ans dans ce projet.
SIGB / portail : Syracuse (société Archimed).
Médiathèque numérique : portail CVS, mutualisé avec la BDDP en cours de refonte.
Bibliothèque numérique patrimoniale : Petrocoria-num, logiciel Omeka.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Dans ce contexte, le directeur-adjoint participe au pilotage du service en coordination étroite avec le directeur et définit, propose et met en œuvre les missions de la médiathèque :
- une politique de développement de la lecture publique, incluant à la fois la définition et le suivi de la politique documentaire, la rédaction de la charte documentaire, le suivi et la valorisation des collections, le suivi des actions culturelles/EAC et des partenariats avec les acteurs de la lecture publique sur notre territoire
- une politique d'accueil du public et du développement des services aux usagers
Sa mission tient compte des enjeux sociaux, économiques, culturels et patrimoniaux de la collectivité et du cadre général souhaité par l'Etat dans le domaine des bibliothèques et du patrimoine écrit, notamment en matière de numérique et d'accessibilité.
Description de fonctions :
- Le directeur adjoint est plus particulièrement chargé de la conception et la mise en œuvre de la politique de lecture publique : développement des collections, accueil et services aux publics, action culturelle, accessibilité... Il épaule le directeur sur la gestion générale de la médiathèque (budget, gestion des ressources humaines...).
- Management direct d'une partie des services de la médiathèque.
- Définition de la politique de développement de la lecture : rédaction d'une charte documentaire, mise en place des fonds flottants, refonte du réseau des bibliothèques, évolution des services au public, de la carte documentaire, de l'action culturelle, projets numériques.
- Développement des partenariats avec les établissements et réseaux locaux, régionaux et nationaux (Bibliothèque départementale Dordogne-Périgord, Archives départementales, établissements scolaires, associations...)
Dans ce contexte, le directeur-adjoint participe au pilotage du service en coordination étroite avec le directeur et définit, propose et met en œuvre les missions de la médiathèque :
- une politique de développement de la lecture publique, incluant à la fois la définition et le suivi de la politique documentaire, la rédaction de la charte documentaire, le suivi et la valorisation des collections, le suivi des actions culturelles/EAC et des partenariats avec les acteurs de la lecture publique sur notre territoire
- une politique d'accueil du public et du développement des services aux usagers
Sa mission tient compte des enjeux sociaux, économiques, culturels et patrimoniaux de la collectivité et du cadre général souhaité par l'Etat dans le domaine des bibliothèques et du patrimoine écrit, notamment en matière de numérique et d'accessibilité.
Description de fonctions :
- Le directeur adjoint est plus particulièrement chargé de la conception et la mise en œuvre de la politique de lecture publique : développement des collections, accueil et services aux publics, action culturelle, accessibilité... Il épaule le directeur sur la gestion générale de la médiathèque (budget, gestion des ressources humaines...).
- Management direct d'une partie des services de la médiathèque.
- Définition de la politique de développement de la lecture : rédaction d'une charte documentaire, mise en place des fonds flottants, refonte du réseau des bibliothèques, évolution des services au public, de la carte documentaire, de l'action culturelle, projets numériques.
- Développement des partenariats avec les établissements et réseaux locaux, régionaux et nationaux (Bibliothèque départementale Dordogne-Périgord, Archives départementales, établissements scolaires, associations...)
Profils recherchés
Qualités requises :
- Capacité d'écoute et de travail avec l'équipes de la bibliothèque, les élus, les services de la collectivité, les partenaires locaux, régionaux, nationaux.
- Connaissance des réseaux institutionnels et des modes de financement des projets.
- Fort intérêt pour la lecture publique et pour les technologies de l'information et de la communication.
- Polyvalence.
- Sens de l'organisation, du contact, du dialogue et de la négociation.
- Capacité d'innovation et de proposition et d'adaptation.
- Capacité d'analyse et de synthèse, aptitude rédactionnelle.
- Capacité d'écoute et de travail avec l'équipes de la bibliothèque, les élus, les services de la collectivité, les partenaires locaux, régionaux, nationaux.
- Connaissance des réseaux institutionnels et des modes de financement des projets.
- Fort intérêt pour la lecture publique et pour les technologies de l'information et de la communication.
- Polyvalence.
- Sens de l'organisation, du contact, du dialogue et de la négociation.
- Capacité d'innovation et de proposition et d'adaptation.
- Capacité d'analyse et de synthèse, aptitude rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire et horaires de travail :
Horaires et rythmes variables en fonction de la charge de travail, dans le cadre de l'organisation en vigueur au sein de la collectivité territoriale et de la médiathèque.
Un samedi / 2 et quelques soirées
Lieu de travail :
Médiathèque Pierre Fanlac, 12 avenue Georges-Pompidou, 24000 Périgueux.
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 17 novembre 2022 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Horaires et rythmes variables en fonction de la charge de travail, dans le cadre de l'organisation en vigueur au sein de la collectivité territoriale et de la médiathèque.
Un samedi / 2 et quelques soirées
Lieu de travail :
Médiathèque Pierre Fanlac, 12 avenue Georges-Pompidou, 24000 Périgueux.
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 17 novembre 2022 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Périgueux
>Mairie
24000 Perigueux
>Mairie
24000 Perigueux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.