Coordinateur du Tiers Lieu et de la Résidence Séniors Wilson
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024230100909030
Publiée le 12/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
PERIGUEUX
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Social recrute un(e) Coordinateur du Tiers Lieu et de la Résidence Séniors Wilson. Poste de Catégorie B
Missions / conditions d'exercice
Appel à projet " Aide à l'investissement en faveur des résidences autonomies " déposé et retenu par la CNSA, concrétisation des axes et mesures du projet TIERS LIEU au sein de la Résidence Séniors Wilson, avec une visée d'animation et de coordination du projet
* Structuration de la planification et pilotage du projet
* Recherche de modalités budgétaires et partenaires assurant sa pérennisation
* Mobilisation des partenaires
* Organisation, animation et suivi de concrétisation des différentes actions identifiées au sein du projet
* Repérage des partenaires et conventionnement
* Développement, maintien et dynamisme des partenariats
* Encadrement de l'animatrice gérant les différents ateliers
* Gestion de l'agenda de réservation des salles d'activités
* Bilan d'étape d'avancée du projet à destination du comité de pilotage
* Tenue à jour des tableaux de bord
* Participation au projet de l'Agenda 21
Proposer un accompagnement adapté et de qualité du public logé au sein de la Résidence Séniors Wilson, en exerçant les fonctions visant à aider les résidents, et en facilitant leur maintien à domicile.
* Gérer au quotidien le fonctionnement de la résidence
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 agents (animatrice, agent d'accueil, référentes, agent d'entretien)
* Organiser et conduire les réunions de suivi :
* Des projets personnalisés
* Des visites à domicile
* Des activités proposées
* Du restaurant (repas, préparation, service)
* De la gestion locative
* Des travaux
En transmettant les informations nécessaires à la direction et à l'équipe de la résidence
* Dynamiser le parcours individuel de chaque résident en favorisant leur maintien à domicile
* Dynamiser l'accompagnement collectif au sein de la résidence
* Participer à la commission d'admission animée par la responsable du pôle autonomie
* Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des agents
* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
* Dynamiser et mobiliser les représentants du CVS
* Suivre et mettre à jour annuellement le CPOM
* Organiser l'accueil des stagiaires
* Structuration de la planification et pilotage du projet
* Recherche de modalités budgétaires et partenaires assurant sa pérennisation
* Mobilisation des partenaires
* Organisation, animation et suivi de concrétisation des différentes actions identifiées au sein du projet
* Repérage des partenaires et conventionnement
* Développement, maintien et dynamisme des partenariats
* Encadrement de l'animatrice gérant les différents ateliers
* Gestion de l'agenda de réservation des salles d'activités
* Bilan d'étape d'avancée du projet à destination du comité de pilotage
* Tenue à jour des tableaux de bord
* Participation au projet de l'Agenda 21
Proposer un accompagnement adapté et de qualité du public logé au sein de la Résidence Séniors Wilson, en exerçant les fonctions visant à aider les résidents, et en facilitant leur maintien à domicile.
* Gérer au quotidien le fonctionnement de la résidence
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 agents (animatrice, agent d'accueil, référentes, agent d'entretien)
* Organiser et conduire les réunions de suivi :
* Des projets personnalisés
* Des visites à domicile
* Des activités proposées
* Du restaurant (repas, préparation, service)
* De la gestion locative
* Des travaux
En transmettant les informations nécessaires à la direction et à l'équipe de la résidence
* Dynamiser le parcours individuel de chaque résident en favorisant leur maintien à domicile
* Dynamiser l'accompagnement collectif au sein de la résidence
* Participer à la commission d'admission animée par la responsable du pôle autonomie
* Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des agents
* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
* Dynamiser et mobiliser les représentants du CVS
* Suivre et mettre à jour annuellement le CPOM
* Organiser l'accueil des stagiaires
Profils recherchés
APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES
* Maitrise et autonomie de la gestion de projet, capacités à la planification, suivi et évaluation de projet
* Compétences dans le domaine de la mobilisation des acteurs locaux, la mise en place de réseaux, la gestion de l'information, la facilitation de relations entre les différents intervenants
* Capacités de rédaction, maitrise de la communication orale
* Aptitude à travailler avec de multiples partenaires et acteurs
* Capacités à animer des réunions
* Techniques de management
CONNAISSANCES
* Champ social, médico-social et territorial
* Maitrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, BL...) et outil de gestion de projet
* Connaissances de base en communication
Savoir-être :
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'écoute, d'analyse et de communication
* Capacités relationnelles
* Esprit d'initiative, d'autonomie
* Sens de l'organisation
* Réserve et discrétion
* Qualités d'écoute et de disponibilité
* Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
* Capacité à prendre du recul
* Capacité à gérer les situations de conflits
* Sens des responsabilités
FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES
BPJEPS ou DEJEPS de préférence Spécialité Animation sociale en gérontologie
Expérience requise auprès de la personne âgée
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Ordinateur avec logiciels bureautique
* Bureau situé à la résidence
* Outils de communications
* Véhicule de service
* Travail en journée du lundi au vendredi
LIAISONS
Liaison hiérarchique : la Responsable du pôle autonomie
Liaisons fonctionnelles :
* Directrice du CCAS
* Professionnels de la résidence : animatrice, agent d'accueil, référentes
* Responsables des différentes structures du CCAS
* Personnel du CCAS
* Président et Vice-Président du CCAS
* Partenaires de santé et de prévention
* Partenaires CCAS et mairie en lien avec le projet Tiers Lieu
* Partenaires agissant dans le champ des séniors
* Maitrise et autonomie de la gestion de projet, capacités à la planification, suivi et évaluation de projet
* Compétences dans le domaine de la mobilisation des acteurs locaux, la mise en place de réseaux, la gestion de l'information, la facilitation de relations entre les différents intervenants
* Capacités de rédaction, maitrise de la communication orale
* Aptitude à travailler avec de multiples partenaires et acteurs
* Capacités à animer des réunions
* Techniques de management
CONNAISSANCES
* Champ social, médico-social et territorial
* Maitrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, BL...) et outil de gestion de projet
* Connaissances de base en communication
Savoir-être :
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'écoute, d'analyse et de communication
* Capacités relationnelles
* Esprit d'initiative, d'autonomie
* Sens de l'organisation
* Réserve et discrétion
* Qualités d'écoute et de disponibilité
* Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
* Capacité à prendre du recul
* Capacité à gérer les situations de conflits
* Sens des responsabilités
FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES
BPJEPS ou DEJEPS de préférence Spécialité Animation sociale en gérontologie
Expérience requise auprès de la personne âgée
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Ordinateur avec logiciels bureautique
* Bureau situé à la résidence
* Outils de communications
* Véhicule de service
* Travail en journée du lundi au vendredi
LIAISONS
Liaison hiérarchique : la Responsable du pôle autonomie
Liaisons fonctionnelles :
* Directrice du CCAS
* Professionnels de la résidence : animatrice, agent d'accueil, référentes
* Responsables des différentes structures du CCAS
* Personnel du CCAS
* Président et Vice-Président du CCAS
* Partenaires de santé et de prévention
* Partenaires CCAS et mairie en lien avec le projet Tiers Lieu
* Partenaires agissant dans le champ des séniors
Contact
Contact
0553531154
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.