Panier
Date de publication : 16/10/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE COM DU GRAND PONTARLIER
22 rue pierre déchanet bp 49
25301 Pontarlier
Département de travail :
Doubs
Secteur du lieu de travail :
Pontarlier
Poste à pourvoir le :
01/01/2021
Date limite de candidature :
16/11/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s) :
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s) :
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Descriptif de l'emploi :
Intégré(e) au sein de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier souhaite renforcer son équipe de maîtrise d'ouvrage publique, dans le cadre du transfert de la compétence eau qui interviendra au 1er Janvier 2021.
Missions :
Autorité organisatrice :
* Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement ;
* Coordonner la remontée des besoins d'exploitation, proposer un programme hiérarchisé d'actions correctives ;
* Programmer les opérations de renouvellement en lien avec les collectivités locales ;
* Rédiger les rapports de synthèse et d'analyse pour les élus et les commissions ;
* Proposer et exécuter les budgets d'investissement eau potable.

Maitrise d'ouvrage et maitrise d'œuvre :
* Concevoir et suivre les opérations de renouvellement de réseau d'eau potable en maîtrise d'œuvre interne (Etudes d'Avant-Projet à l'Assistance aux Opérations de Réception) ;
* Produire les plans Avant-Projet, Etudes de Projets (PRO) et les Dossiers de Consultation des Entreprises pour le programme de renouvellement des réseaux et ponctuellement pour les opérations sur les ouvrages ;
* Etre responsable du bon déroulement des opérations et de la communication avec les usagers sur les chantiers ;
* Elaborer les dossiers de demande de subventions ;
* Garantir le programme (coût, délais, contenu et qualité).

Relations usagers et communication chantier :
* Gérer les relations avec les usagers dans le cadre des chantiers ;
* Préparer/diffuser les éléments de communication autour des chantiers (panneaux, lettre d'information,...) ;
* Participer au règlement des contentieux éventuels ;
* Participer à d'autres missions au sein du service en cas de besoin.
Profils demandés :
Maitrise d'œuvre :
* Maîtriser les CCAG ainsi que les techniques rédactionnelles et l'outil informatique ;
* Maitriser les outils de DAO/CAO ;
* Loi MOP.

Conduite de projet
* Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet ;
* Savoir piloter des intervenants externes ;
* Savoir négocier ;
* Analyser en coût global.


Compétences spécifiques et savoir-être :

* Autonomie dans l'organisation de son travail ;
* Rigueur et méthode ;
* Bon relationnel avec les tiers (entreprises, agents, administrés) ;
* Maîtriser les techniques de communication.

Conditions :

* Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 (Technicien à Ingénieur débutant) ;
* Fiche code ROME : F1106 ;
* Travail en bureau ;
* Astreintes possibles ;
* Permis B indispensable, déplacements sur chantiers fréquents ;
* Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
* Jury Semaine 49 ;
* Poste à pourvoir dès que possible ;
* Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 81 39 92 72
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 08 Novembre 2020 à :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.