Référent RSA
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Offre n° O025210400270986
Publiée le 13/04/2021
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de la Préfecture, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
16/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations du projet départemental C@P.25 et du projet d'administration C@P.org, la Direction de l'Action Sociale du Logement et de l'Insertion anime et coordonne la politique publique du Département dans ses domaines d'intervention.
Dans le cadre d'une organisation matricielle, privilégiant une approche globale des besoins sociaux et des stratégies de développement social, la DASLI inscrit son action dans une logique de transversalité et de coopération au sein du pôle Solidarités avec les directions territoriales des solidarités humaines et les autres directions thématiques qui au niveau central assurent un rôle fonctionnel dans les domaines de l'enfance, de la famille et de l'autonomie et du développement et de l'équilibre des territoires.
Le service insertion sociale et professionnelle pilote la politique publique insertion déclinée dans le Plan Départemental pour l'Insertion et l'Emploi, de l'accès au juste droit à l'accès à l'emploi et à la formation en passant par l'orientation et l'accompagnement. Il est garant de la mise en œuvre de ce dispositif RSA en interne, par les directions territoriales, et par les partenaires délégataires. Il est garant des procédures métiers et des outils utilisés par les agents de la direction et des directions territoriales.
Le service conduit le partenariat RSA avec la CAF et la MSA, gère l'allocation RSA, l'accès au juste droit, l'entrée dans le dispositif des travailleurs non-salariés, l'ouverture de droits des situations complexes, les contestations, la lutte contre la fraude. Il conduit le partenariat avec les organismes délégataires de la référence de parcours RSA. Il élabore et suit la mise en œuvre des projets en fonction des besoins et organisations des 3 territoires. Il conduit le partenariat avec les SIAE. Il pilote l'achat socialement responsable de la collectivité. Il conduit le partenariat avec Pôle emploi, la Région et la Dirrecte dans le domaine de l'insertion.
Pour cela, le service mobilise les réseaux insertion administratifs et sociaux des 3 territoires, dans une fonction d'animation et d'appui technique, en lien avec les chefs de service ASLI et les pôles insertion des directions territoriales.
Dans le cadre d'une organisation matricielle, privilégiant une approche globale des besoins sociaux et des stratégies de développement social, la DASLI inscrit son action dans une logique de transversalité et de coopération au sein du pôle Solidarités avec les directions territoriales des solidarités humaines et les autres directions thématiques qui au niveau central assurent un rôle fonctionnel dans les domaines de l'enfance, de la famille et de l'autonomie et du développement et de l'équilibre des territoires.
Le service insertion sociale et professionnelle pilote la politique publique insertion déclinée dans le Plan Départemental pour l'Insertion et l'Emploi, de l'accès au juste droit à l'accès à l'emploi et à la formation en passant par l'orientation et l'accompagnement. Il est garant de la mise en œuvre de ce dispositif RSA en interne, par les directions territoriales, et par les partenaires délégataires. Il est garant des procédures métiers et des outils utilisés par les agents de la direction et des directions territoriales.
Le service conduit le partenariat RSA avec la CAF et la MSA, gère l'allocation RSA, l'accès au juste droit, l'entrée dans le dispositif des travailleurs non-salariés, l'ouverture de droits des situations complexes, les contestations, la lutte contre la fraude. Il conduit le partenariat avec les organismes délégataires de la référence de parcours RSA. Il élabore et suit la mise en œuvre des projets en fonction des besoins et organisations des 3 territoires. Il conduit le partenariat avec les SIAE. Il pilote l'achat socialement responsable de la collectivité. Il conduit le partenariat avec Pôle emploi, la Région et la Dirrecte dans le domaine de l'insertion.
Pour cela, le service mobilise les réseaux insertion administratifs et sociaux des 3 territoires, dans une fonction d'animation et d'appui technique, en lien avec les chefs de service ASLI et les pôles insertion des directions territoriales.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Gestion des indus transférés
- Elaboration des titres de recettes
- Mise en paiement des acomptes mensuels de l'allocation
- Gestion du budget de l'allocation et du service
- Réponses à l'usager par téléphone, courrier, mail, entretiens physiques
- Réponses aux demandes d'opportunité de la CAF et de la MSA
- Elaboration et utilisation des outils de suivi, diffusion de l'information
- Conseil technique auprès des DTSH
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
- Participation à l'élaboration du budget
- Participation au traitement des demandes de remise de dette
- Participation au traitement des dossiers fraude
- Animation du partenariat avec les OP
- Participation au réseau insertion DTSH
- Participation aux projets relatifs à l'accès au droit, l'information et la participation des usagers et aux projets du service
- Gestion des indus transférés
- Elaboration des titres de recettes
- Mise en paiement des acomptes mensuels de l'allocation
- Gestion du budget de l'allocation et du service
- Réponses à l'usager par téléphone, courrier, mail, entretiens physiques
- Réponses aux demandes d'opportunité de la CAF et de la MSA
- Elaboration et utilisation des outils de suivi, diffusion de l'information
- Conseil technique auprès des DTSH
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
- Participation à l'élaboration du budget
- Participation au traitement des demandes de remise de dette
- Participation au traitement des dossiers fraude
- Animation du partenariat avec les OP
- Participation au réseau insertion DTSH
- Participation aux projets relatifs à l'accès au droit, l'information et la participation des usagers et aux projets du service
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS - législation RSA
- compétences des collectivités, de l'Etat, de la CAF et de la MSA
SAVOIR - FAIRE
- utilisation logiciels métiers (IODAS, CDAP, DUDE, MULTIGEST, B.O, ELISA, HELIOS)
- maîtrise des logiciels bureautiques (EXCEL, WORD, POWERPOINT)
- capacités de synthèse et rédactionnelles
- capacité d'analyse
- rigueur, autonomie, gestion des délais et des priorités
- travail en équipe
- travail avec des partenaires
SAVOIR - ETRE - discrétion
- sens du service public
- qualités relationnelles
- esprit d'initiative, dynamisme, réactivité
SAVOIRS - législation RSA
- compétences des collectivités, de l'Etat, de la CAF et de la MSA
SAVOIR - FAIRE
- utilisation logiciels métiers (IODAS, CDAP, DUDE, MULTIGEST, B.O, ELISA, HELIOS)
- maîtrise des logiciels bureautiques (EXCEL, WORD, POWERPOINT)
- capacités de synthèse et rédactionnelles
- capacité d'analyse
- rigueur, autonomie, gestion des délais et des priorités
- travail en équipe
- travail avec des partenaires
SAVOIR - ETRE - discrétion
- sens du service public
- qualités relationnelles
- esprit d'initiative, dynamisme, réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter le fiche complète du poste sur le site du Département deu Doubs :
www.doubs.fr
www.doubs.fr
Adresse de l'employeur
CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.