Chef de zone
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Offre n° O025210400271169
Publiée le 13/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Bleuets, Valdahon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
06/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des travaux routiers est l'entreprise de travaux du Département du Doubs. Grâce à ses 240 collaborateurs, il exécute chaque année en régie plus de 15 M€ de travaux d'entretien et d'exploitation sur les 3700 km du réseau routier départemental.
Le service est structuré en trois agences territoriales (Besançon, Montbéliard, Pontarlier). L'agence de Pontarlier regroupe, sous la responsabilité de son chef de zone, 3 conducteurs de travaux et 90 agents et chefs de chantiers. Elle intervient sur un territoire géographique défini s'étendant des premiers plateaux à la frontière suisse et englobant les bassins de vie de Valdahon, Pontarlier, Morteau et Maîche.
Un pôle de travaux spécialisé complète ces agences territoriales pour les activités de GLS et de peinture routière. Le STR réalise tous types de travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation du réseau routier départemental.
Structure jeune encore en plein développement, le STR vise à la fois les objectifs d'efficacité et d'efficience d'une entreprise de travaux tout en garantissant certaines missions de service public. Pour atteindre ces objectifs, le STR doit, à tous les niveaux de sa structure, accompagner un changement culturel et une évolution des techniques et des méthodes de travail. Par leur expertise, leur expérience et leur dynamisme, les candidats sauront apporter une réponse à ces enjeux essentiels et participeront activement à ces évolutions.
Le service est structuré en trois agences territoriales (Besançon, Montbéliard, Pontarlier). L'agence de Pontarlier regroupe, sous la responsabilité de son chef de zone, 3 conducteurs de travaux et 90 agents et chefs de chantiers. Elle intervient sur un territoire géographique défini s'étendant des premiers plateaux à la frontière suisse et englobant les bassins de vie de Valdahon, Pontarlier, Morteau et Maîche.
Un pôle de travaux spécialisé complète ces agences territoriales pour les activités de GLS et de peinture routière. Le STR réalise tous types de travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation du réseau routier départemental.
Structure jeune encore en plein développement, le STR vise à la fois les objectifs d'efficacité et d'efficience d'une entreprise de travaux tout en garantissant certaines missions de service public. Pour atteindre ces objectifs, le STR doit, à tous les niveaux de sa structure, accompagner un changement culturel et une évolution des techniques et des méthodes de travail. Par leur expertise, leur expérience et leur dynamisme, les candidats sauront apporter une réponse à ces enjeux essentiels et participeront activement à ces évolutions.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Directement rattaché au responsable d'exploitation et au chef du STR, le chef de zone encadre, contrôle et pilote toute l'activité travaux de son entité dont il garantit les performances, l'efficience et les résultats.
Il s'appuie sur trois conducteurs de travaux implantés sur des pôles distincts qu'il encadre et auxquels il fixe les objectifs.
Encadrement et organisation de l'activité travaux dont il garantit l'efficience :
- Encadrer l'ensemble de l'activité de sa zone ;
- Etre l'interlocuteur privilégié du donneur d'ordres (Service Territorial d'Aménagement), assurer la régulation du plan de charge ;
- Coordonner l'activité des pôles afin d'optimiser et de garantir l'utilisation et le plein emploi des moyens humains et matériels ;
- Faire appliquer et respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité, à la prévention des risques.
Suivi financier et gestion :
- Participer à l'établissement des budgets et suivre leur exécution ;
- Assurer l'approvisionnement des fournitures (gestion des stocks, commandes, paiement) dans le respect des règles de la comptabilité et de la commande publique ;
- Assurer la fiabilité des données du suivi de chantier et la facturation des travaux réalisés ;
- Participer à l'analyse des résultats d'activité ;
- Proposer, mettre en place et suivre les actions correctives ;
- Participer à l'élaboration du programme d'investissement matériel.
Encadrement du personnel de la zone :
- Assurer l'encadrement des conducteurs de travaux et du collaborateur de zone ;
- Porter et mettre en œuvre les évolutions dans l'organisation, les méthodes ou les techniques de travail ;
- Réaliser les entretiens d'évolution professionnelle
Directement rattaché au responsable d'exploitation et au chef du STR, le chef de zone encadre, contrôle et pilote toute l'activité travaux de son entité dont il garantit les performances, l'efficience et les résultats.
Il s'appuie sur trois conducteurs de travaux implantés sur des pôles distincts qu'il encadre et auxquels il fixe les objectifs.
Encadrement et organisation de l'activité travaux dont il garantit l'efficience :
- Encadrer l'ensemble de l'activité de sa zone ;
- Etre l'interlocuteur privilégié du donneur d'ordres (Service Territorial d'Aménagement), assurer la régulation du plan de charge ;
- Coordonner l'activité des pôles afin d'optimiser et de garantir l'utilisation et le plein emploi des moyens humains et matériels ;
- Faire appliquer et respecter les règles relatives à l'hygiène, à la sécurité, à la prévention des risques.
Suivi financier et gestion :
- Participer à l'établissement des budgets et suivre leur exécution ;
- Assurer l'approvisionnement des fournitures (gestion des stocks, commandes, paiement) dans le respect des règles de la comptabilité et de la commande publique ;
- Assurer la fiabilité des données du suivi de chantier et la facturation des travaux réalisés ;
- Participer à l'analyse des résultats d'activité ;
- Proposer, mettre en place et suivre les actions correctives ;
- Participer à l'élaboration du programme d'investissement matériel.
Encadrement du personnel de la zone :
- Assurer l'encadrement des conducteurs de travaux et du collaborateur de zone ;
- Porter et mettre en œuvre les évolutions dans l'organisation, les méthodes ou les techniques de travail ;
- Réaliser les entretiens d'évolution professionnelle
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS - Connaissances techniques en maintenance et entretien des infrastructures routières ;
- Connaissance des règles d'hygiène-sécurité et de protection de l'environnement ;
- Utilisation des outils informatiques Word, Excel, Atal ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Connaissance des règles de la commande publique.
SAVOIR - ETRE - Goût avéré pour le management ;
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens relationnel : écoute, dialogue, pédagogie, mais également fermeté ;
- Force de proposition.
SAVOIRS - Connaissances techniques en maintenance et entretien des infrastructures routières ;
- Connaissance des règles d'hygiène-sécurité et de protection de l'environnement ;
- Utilisation des outils informatiques Word, Excel, Atal ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Connaissance des règles de la commande publique.
SAVOIR - ETRE - Goût avéré pour le management ;
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens relationnel : écoute, dialogue, pédagogie, mais également fermeté ;
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La fiche de poste complète peut être consultée sur le site internet du Département : www.doubs.fr
Adresse de l'employeur
CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.