Ouvrier polyvalent de maintenance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025210400285228
Publiée le 30/04/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 av De Lattre de Tassigny - -, Le Russey (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En réponse au développement de ses compétences, la Communauté de Communes du Plateau du Russey - CCPR souhaite renforcer son service technique actuellement composé d'un seul agent titulaire. Sous la responsabilité fonctionnelle de l'agent titulaire en poste, la personne recrutée contribuera à l'entretien et à la maintenance des bâtiments et installations communautaires ainsi qu'au pilotage et à la maintenance de deux réseaux de chaleur. La personne recrutée pourra également être amenée à renforcer, en fonction des besoins, le service "Randonnées et environnement" et à réaliser, en sus des missions précédemment mentionnées, des tâches d'entretien et maintenance de bâtiments et espaces verts communaux pour le compte de ses communes membres dans le cadre de conventions de mise à disposition.
Missions / conditions d'exercice
o Contrôle, maintenance et réalisation des travaux d'entretien courant des bâtiments intercommunaux (Maison des services ; complexe sportif du Russey ; ancienne caserne ; hangar à plaquettes) :
- Surveillance et contrôle des installations afin de détecter les dysfonctionnements.
- Réalisation des travaux courants d'entretien (maçonnerie, peinture, petite électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie...).
- Suivi des travaux réalisés par des prestataires externes.
- Déneigement des voies d'accès aux bâtiments intercommunaux et abords.
o Pilotage, maintenance et dépannage des deux réseaux de chaleur du Russey et de Noël-Cerneux (chaufferies bois ; sous-stations) :
- Surveillance et contrôle des deux chaufferies bois du Russey et Noël-Cerneux (diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, en rendre compte à la hiérarchie ainsi qu'aux prestataires externes).
- Maintenance courante de la chaufferie bois du Russey : réalisation des tâches relevant de la responsabilité de la CCPR :
* Chaudière bois : mise en route et arrêt ; vérification des paramètres du réglage des automates et régulation ; contrôle du foyer, des niveaux, du silo...
* Chaudières fioul d'appoint : mise en route et arrêt ; relevé des heures de fonctionnement, des températures et pressions...
* Distribution en chaufferie.
* Contrôle des pompes.
- Surveillance des sous-stations.
- Appui dans la recherche de fuites sur les réseaux.
- Faire le lien avec le prestataire externe en charge de la maintenance du réseau de chaleur du Russey : relayer des informations ; solliciter des interventions ; signaler des dysfonctionnements ; suivre les interventions des techniciens et prestataires externes dépêchés sur place et rendre compte aux élus ainsi qu'à la hiérarchie de la réalisation des prestations et avancées des chantiers.
- Suivi et optimisation des consommations bois et fioul des deux chaufferies.
o Entretien des zones d'activités intercommunales et de la plateforme des déchets verts du Russey :
- Entretien des parcelles non encore vendues sur les zones d'activités (tonte, taille des haies...).
- Signalement des dysfonctionnements éventuels.
L'agent recruté pourra par ailleurs se voir confier, en sus des missions principales ci-dessus énumérées et en fonction des besoins et sur demande des élus et de la hiérarchie, les missions suivantes :
1 - Dans le cadre de conventions de mise à disposition entre la CCPR et plusieurs communes membres :
o Maintenance de bâtiments et entretien d'espaces verts communaux :
- Entretien, maintenance et travaux de dépannage sur bâtiments communaux.
- Tontes, débroussaillage, taille des haies.
- Entretien de fontaines...
2 - En appui du service " Randonnées & environnement " de la CCPR et sous la responsabilité de l'animateur chargé du tourisme vert, Monsieur Patrick BRUOT :
o Appui à l'aménagement et à l'entretien des sentiers pédestres, équestres et VTT intercommunaux et sentiers thématiques.
o Appui aux travaux réalisés en régie (aménagement de belvédères, points de vue, pontons sur tourbière, tables de pique-nique, signalétique...).
o Appui dans l'organisation des activités hivernales (damage de pistes de ski nordique, balisage...).
- Surveillance et contrôle des installations afin de détecter les dysfonctionnements.
- Réalisation des travaux courants d'entretien (maçonnerie, peinture, petite électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie...).
- Suivi des travaux réalisés par des prestataires externes.
- Déneigement des voies d'accès aux bâtiments intercommunaux et abords.
o Pilotage, maintenance et dépannage des deux réseaux de chaleur du Russey et de Noël-Cerneux (chaufferies bois ; sous-stations) :
- Surveillance et contrôle des deux chaufferies bois du Russey et Noël-Cerneux (diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, en rendre compte à la hiérarchie ainsi qu'aux prestataires externes).
- Maintenance courante de la chaufferie bois du Russey : réalisation des tâches relevant de la responsabilité de la CCPR :
* Chaudière bois : mise en route et arrêt ; vérification des paramètres du réglage des automates et régulation ; contrôle du foyer, des niveaux, du silo...
* Chaudières fioul d'appoint : mise en route et arrêt ; relevé des heures de fonctionnement, des températures et pressions...
* Distribution en chaufferie.
* Contrôle des pompes.
- Surveillance des sous-stations.
- Appui dans la recherche de fuites sur les réseaux.
- Faire le lien avec le prestataire externe en charge de la maintenance du réseau de chaleur du Russey : relayer des informations ; solliciter des interventions ; signaler des dysfonctionnements ; suivre les interventions des techniciens et prestataires externes dépêchés sur place et rendre compte aux élus ainsi qu'à la hiérarchie de la réalisation des prestations et avancées des chantiers.
- Suivi et optimisation des consommations bois et fioul des deux chaufferies.
o Entretien des zones d'activités intercommunales et de la plateforme des déchets verts du Russey :
- Entretien des parcelles non encore vendues sur les zones d'activités (tonte, taille des haies...).
- Signalement des dysfonctionnements éventuels.
L'agent recruté pourra par ailleurs se voir confier, en sus des missions principales ci-dessus énumérées et en fonction des besoins et sur demande des élus et de la hiérarchie, les missions suivantes :
1 - Dans le cadre de conventions de mise à disposition entre la CCPR et plusieurs communes membres :
o Maintenance de bâtiments et entretien d'espaces verts communaux :
- Entretien, maintenance et travaux de dépannage sur bâtiments communaux.
- Tontes, débroussaillage, taille des haies.
- Entretien de fontaines...
2 - En appui du service " Randonnées & environnement " de la CCPR et sous la responsabilité de l'animateur chargé du tourisme vert, Monsieur Patrick BRUOT :
o Appui à l'aménagement et à l'entretien des sentiers pédestres, équestres et VTT intercommunaux et sentiers thématiques.
o Appui aux travaux réalisés en régie (aménagement de belvédères, points de vue, pontons sur tourbière, tables de pique-nique, signalétique...).
o Appui dans l'organisation des activités hivernales (damage de pistes de ski nordique, balisage...).
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
- Connaissances de base dans les différents corps de métier du bâtiment.
- Notions de maintenance, entretien et exploitation de systèmes énergétiques (réseaux de chaleur).
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
- Réaliser un diagnostic en rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier afin de proposer une solution adaptée.
- Rendre compte de manière synthétique et pédagogique aux élus et à la hiérarchie.
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et technologies différents et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention.
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs.
Savoir-être :
- Sens du service public, de l'intérêt général (souci de la continuité du service public).
- Capacité et envie d'apprendre.
- Être soigneux, méticuleux.
- Être respectueux des consignes données.
- Être en capacité de communiquer et rendre compte régulièrement à son responsable, au directeur et aux élus.
- Ponctualité, disponibilité.
- Polyvalence.
- Discrétion.
Formation et expérience :
- Le niveau de formation correspond a minima à un niveau 3 (CAP ; BEP).
- Des connaissances et une expérience sur des installations de chauffage collectif seraient un plus.
- Permis B indispensable ; permis PL souhaité.
- Connaissances de base dans les différents corps de métier du bâtiment.
- Notions de maintenance, entretien et exploitation de systèmes énergétiques (réseaux de chaleur).
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
- Réaliser un diagnostic en rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier afin de proposer une solution adaptée.
- Rendre compte de manière synthétique et pédagogique aux élus et à la hiérarchie.
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et technologies différents et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention.
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes des utilisateurs.
Savoir-être :
- Sens du service public, de l'intérêt général (souci de la continuité du service public).
- Capacité et envie d'apprendre.
- Être soigneux, méticuleux.
- Être respectueux des consignes données.
- Être en capacité de communiquer et rendre compte régulièrement à son responsable, au directeur et aux élus.
- Ponctualité, disponibilité.
- Polyvalence.
- Discrétion.
Formation et expérience :
- Le niveau de formation correspond a minima à un niveau 3 (CAP ; BEP).
- Des connaissances et une expérience sur des installations de chauffage collectif seraient un plus.
- Permis B indispensable ; permis PL souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Rattachement hiérarchique : Président & Directeur.
- Rattachement fonctionnel : ouvrier polyvalent en poste et animateur tourisme vert.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Horaires éventuellement décalés en fonction des obligations de service (interventions d'urgence, déclenchements d'alarmes...).
- Des activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée.
Les renseignements sont à prendre auprès de Monsieur Cédric SIRIN (Directeur) au 03-81-43-81-26.
- Rattachement fonctionnel : ouvrier polyvalent en poste et animateur tourisme vert.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Horaires éventuellement décalés en fonction des obligations de service (interventions d'urgence, déclenchements d'alarmes...).
- Des activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée.
Les renseignements sont à prendre auprès de Monsieur Cédric SIRIN (Directeur) au 03-81-43-81-26.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PLATEAU DU RUSSEY
>17 av De Lattre de Tassigny - -
25210 LE RUSSEY
>17 av De Lattre de Tassigny - -
25210 LE RUSSEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.