Archiviste chargé(e) de classements simples aux archives départementales
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025210500294004
Publiée le 11/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
11/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collecte, conservation, traitement et communication des archives publiques produites dans le département depuis l'origine et des archives privées présentant un intérêt historique local avéré.
Missions / conditions d'exercice
- Communication
Accueil physique des usagers ; standard ; magasinage.
Recherches administratives dans les archives.
- Traitement
Mise en ordre d'inventaires (dactylographie, encodage) par le logiciel Mnesys.
Classement d'archives modernes et contemporaines.
Accueil physique des usagers ; standard ; magasinage.
Recherches administratives dans les archives.
- Traitement
Mise en ordre d'inventaires (dactylographie, encodage) par le logiciel Mnesys.
Classement d'archives modernes et contemporaines.
Profils recherchés
SAVOIRS
Capacités bureautique (word, excel) niveau 2.
SAVOIR - FAIRE
Connaissances des principes de la rédaction d'inventaires d'archives (ISAD(G)).
Connaissance des fonctions de communication et de classement du logiciel Mnesys.
Connaissance des logiciels nécessaires au secrétariat (AIRS, ASTRE, Multigest).
SAVOIR - ETRE
Capacité à s'entendre avec les collègues pour le partage de tâches.
Capacités bureautique (word, excel) niveau 2.
SAVOIR - FAIRE
Connaissances des principes de la rédaction d'inventaires d'archives (ISAD(G)).
Connaissance des fonctions de communication et de classement du logiciel Mnesys.
Connaissance des logiciels nécessaires au secrétariat (AIRS, ASTRE, Multigest).
SAVOIR - ETRE
Capacité à s'entendre avec les collègues pour le partage de tâches.
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.