Adjoint au responsable / référent établissement

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Offre n° O025220100529968
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
04/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
 participer aux missions de l'aide sociale à l'enfance en matière de prévention, protection de l'enfance et d'aide à la famille
dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 14 mars 2016 réformant la protection de l'enfance, du projet Doubs 2017 et
en réponse aux orientations du schéma départemental d'organisation médico sociale (SDOMS) enfance famille
 être le référent de l'accueil des enfants accueillis en établissement
 être l'interlocuteur privilégié des établissemnts oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance pour l'élaboration et la mise en œuvre du projet pour l'enfant
Missions / conditions d'exercice
* Vous êtes adjoint au responsable du pôle, en charge du suivi des enfants accueillis en établissement.
* Vous assurez la référence de 80 à 100 situations d'enfants placés en établissement de protection de l'enfance.
* Vous êtes l'interlocuteur principal des établissements de protection de l'enfance sur la DTSHB (sous couvert des responsables PEC).
* Vous êtes le garant du cadre légal (droits des parents).
* Vous rencontrez régulièrement les cadres ou travailleurs sociaux des établissements pour faire le point sur la situation des enfants confiés.
* Vous élaborez, en collaboration avec les établissements, le PPE de chaque enfant confié.
* Vous veillez au respect des engagements formalisés dans le PPE et aux échéances de mesures.
* Vous êtes destinataire de toute information nécessitant une actualisation du PPE via un avenant.
* Vous travaillez en lien avec l'établissement et le jeune confié son projet d'autonomie et élaborez le contrat jeune majeur
* Vous organisez les synthèses et réceptionnez les rapports avant chaque échéance et le transmettez à l'autorité judiciaire sous couvert du responsable de pôle.
* En cas de difficulté entre les établissements et les familles, vous pouvez de façon exceptionnelle intervenir, en concertation avec le responsable de pôle

MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE

* Epauler le responsable de pôle enfants confiés dans la recherche de places en établissements pour de nouveaux accueils
* Travailler sur les réorientations en concertation avec les établissements et selon le projet établi dans le PPE
Profils recherchés
SAVOIRS  posséder une bonne connaissance de la loi du 5 mars 2007 et de la loi du 14 mars 2016 réformant la protection de l'enfance
 connaître la législation et la réglementation en matière d'action sociale
SAVOIR - FAIRE  capacité à l'écoute professionnelle et à la technique d'entretien
 capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
 capacités relationnelles
 posséder une bonne maîtrise de la communication écrite et orale (capacités rédactionnelles)
 disposer d'une expérience dans le domaine socio-éducatif
 faire preuve d'initiative, d'innovation et faire évoluer sa pratique et ses connaissances
 contribuer à la formation initiale des stagiaires
 contribuer à la réflexion institutionnelle et interinstitutionnelle en participant aux groupes de travail
concernant la mise en œuvre des missions de l'aide sociale à l'enfance
 s'approprier et respecter les procédures et les protocoles de travail
 disposer d'aptitudes à animer des synthèses
 être organisé et respecter les échéances
 rendre compte de son activité au responsable du pôle enfants confiés

SAVOIR - ETRE  avoir des aptitudes à l'animation d'un réseau partenarial
 avoir des capacités d'adaptation et être force de proposition
 développer un esprit positif et de service public
 respecter le secret partagé et le secret professionnel
 faire preuve de discrétion et observer le devoir de réserve


INTERLOCUTEURS
INTERNES EXTERNES :
 le directeur enfance famille
 le responsable du pôle
 l'équipe du pôle enfants confiés
 les espaces d'action médico-sociale
 les services du pôle des solidarités et cohésion sociale
 le centre départemental de l'enfance et de la famille  les autorités judiciaires, les tribunaux d'instance et de
grande instance, greffier, juge des enfants
 les établissements d'accueil d'enfants
 les services de la protection judiciaire de la jeunesse
 les services de l'éducation nationale
 les établissements scolaires et spécialisés
 les structures de soins et acteurs de la santé
 le conseil de famille
Conformément à la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, ce poste est soumis à la présentation d'un certificat de statut vaccinal complet pour les agents titulaires d'un grade appartenant aux cadres d'emplois des infirmiers en soins généraux hors classe ou des puériculteurs hors classe.

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez consulter la fiche complète du poste sur le site du Département du DOUBS : www.doubs.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.