Chef(fe) du Centre de Secours Renforcé (CSR) de BETHONCOURT-SOCHAUX
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220300570940
Publiée le 09/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BETHONCOURT
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
15/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du groupement territorial Est, vous aurez la responsabilité d'un centre de secours mixte composé de 2 SPP et 71 SPV.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Veiller au maintien de la capacité opérationnelle du CSR : mettre en œuvre la politique de fidélisation et de développement du volontariat, anticiper le maintien des compétences opérationnelles nécessaires, veiller au respect des procédures de gestion du matériel
Gérer le centre sur les plans opérationnel, administratif, logistique et humain et manager le CSR : gérer les ressources, animer les équipes, organiser son fonctionnement (ROFCIS, délégations)
Assurer l'interface entre le chef de groupement territorial et les autorités locales, les partenaires institutionnels et économiques présents sur le territoire, ainsi que les médias, dans le cadre d'un mandat de délégation défini (élus locaux, forces de l'ordre, administrations, entreprises...)
Coopérer avec les autres chefs de centre du secteur et partager les bonnes pratiques
Rechercher un équilibre fonctionnel avec le CSP Montbéliard
Assurer des formations sur l'ensemble du département dans le cadre de ses spécialités opérationnelles
Activités opérationnelles :
Participer à la chaîne de commandement opérationnel
Participer aux missions de secours et FMA dans le cadre de ses spécialités opérationnelles
Veiller au maintien de la capacité opérationnelle du CSR : mettre en œuvre la politique de fidélisation et de développement du volontariat, anticiper le maintien des compétences opérationnelles nécessaires, veiller au respect des procédures de gestion du matériel
Gérer le centre sur les plans opérationnel, administratif, logistique et humain et manager le CSR : gérer les ressources, animer les équipes, organiser son fonctionnement (ROFCIS, délégations)
Assurer l'interface entre le chef de groupement territorial et les autorités locales, les partenaires institutionnels et économiques présents sur le territoire, ainsi que les médias, dans le cadre d'un mandat de délégation défini (élus locaux, forces de l'ordre, administrations, entreprises...)
Coopérer avec les autres chefs de centre du secteur et partager les bonnes pratiques
Rechercher un équilibre fonctionnel avec le CSP Montbéliard
Assurer des formations sur l'ensemble du département dans le cadre de ses spécialités opérationnelles
Activités opérationnelles :
Participer à la chaîne de commandement opérationnel
Participer aux missions de secours et FMA dans le cadre de ses spécialités opérationnelles
Profils recherchés
Officier expérimenté titulaire de l'emploi de chef de groupe
Connaissance du statut des sapeurs-pompiers et expérience de la mixité SPP-SPV
Capacité à collaborer, communiquer et faire preuve de pédagogie
Sens de l'organisation, rigueur et qualités affirmées dans les relations humaines
Connaissance des logiciels Artémis, QlikView, Antibia Webact, E-Temptation appréciée
Maîtrise des outils bureautiques informatiques standards (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet, Intranet...)
Connaissance du statut des sapeurs-pompiers et expérience de la mixité SPP-SPV
Capacité à collaborer, communiquer et faire preuve de pédagogie
Sens de l'organisation, rigueur et qualités affirmées dans les relations humaines
Connaissance des logiciels Artémis, QlikView, Antibia Webact, E-Temptation appréciée
Maîtrise des outils bureautiques informatiques standards (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet, Intranet...)
Contact
Informations complémentaires
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Frédéric BRINGOUT, chef du groupement territorial Est, au 03 81 31 32 01
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines, au 03 81 85 37 24
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, devront être adressées à :
Madame la présidente du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANÇON CEDEX
Lieutenant-colonel Frédéric BRINGOUT, chef du groupement territorial Est, au 03 81 31 32 01
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines, au 03 81 85 37 24
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, devront être adressées à :
Madame la présidente du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
10 Chemin de la Clairière
25042 BESANÇON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.