BFC90341 - Technicien FEADER - Investissements structurants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025220700732612
Publiée le 26/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service Installation et investissements, l'agent recruté sera chargé de procéder à l'instruction technique et financière des dossiers FEADER pour les mesures relatives aux investissements structurants : modernisation des élevages, transitions agroécologiques, hydraulique collective.
Il ou elle sera référent territorial pour les dispositifs concernés [territoire à définir selon volume de dossiers] et chargé d'accompagner les bénéficiaires des aides.
Il ou elle sera référent territorial pour les dispositifs concernés [territoire à définir selon volume de dossiers] et chargé d'accompagner les bénéficiaires des aides.
Missions / conditions d'exercice
INSTRUCTION
Réaliser l'instruction technique et financière des dossiers du territoire concerné, en lien avec le gestionnaire.
Apporter un appui à l'instruction administrative et financière des dossiers.
Contribuer à la préparation des dossiers à présenter en comité technique, comité de sélection et comité de programmation,
Traiter les procédures contradictoires et recours amiables de premier niveau.
CONTROLE
Procéder aux contrôles du respect des engagements souscrits
Transmettre les informations relatives aux contrôles éventuels (en lien avec la cellule transversale)
Analyser et gérer des retours de contrôle sur place - argumentaire & note de conciliation
SUIVI DES DISPOSITIFS
Assurer une veille sur la mise en œuvre des dispositifs dans le territoire concerné.
Contribuer, en lien avec le chargé de mission, à la préparation des réunions techniques.
Participer aux comités des financeurs et comités de suivi du dispositif.
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Être le référent technique et réglementaire des exploitants et des partenaires professionnels (techniciens de chambres d'agriculture notamment) pour le territoire concerné.
Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs.
INFORMATIQUE
Assurer la gestion des demandes d'aide sur OSIRIS (solde des dossiers 14-22) et sur le logiciel EUROPAC (création des individus, analyse, saisie, mise en paiement, solde et clôture des dossiers)
Réaliser l'instruction technique et financière des dossiers du territoire concerné, en lien avec le gestionnaire.
Apporter un appui à l'instruction administrative et financière des dossiers.
Contribuer à la préparation des dossiers à présenter en comité technique, comité de sélection et comité de programmation,
Traiter les procédures contradictoires et recours amiables de premier niveau.
CONTROLE
Procéder aux contrôles du respect des engagements souscrits
Transmettre les informations relatives aux contrôles éventuels (en lien avec la cellule transversale)
Analyser et gérer des retours de contrôle sur place - argumentaire & note de conciliation
SUIVI DES DISPOSITIFS
Assurer une veille sur la mise en œuvre des dispositifs dans le territoire concerné.
Contribuer, en lien avec le chargé de mission, à la préparation des réunions techniques.
Participer aux comités des financeurs et comités de suivi du dispositif.
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Être le référent technique et réglementaire des exploitants et des partenaires professionnels (techniciens de chambres d'agriculture notamment) pour le territoire concerné.
Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs.
INFORMATIQUE
Assurer la gestion des demandes d'aide sur OSIRIS (solde des dossiers 14-22) et sur le logiciel EUROPAC (création des individus, analyse, saisie, mise en paiement, solde et clôture des dossiers)
Profils recherchés
Ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux, ou lauréats d'un des concours correspondants ou, à défaut, par voie contractuelle.
Principales compétences attendues :
Bonne connaissance du milieu professionnel agricole et de ses pratiques
Règlementation relative aux investissements
Fonctionnement des exploitations agricoles
Réglementation aides FEADER
Connaissances techniques agricoles
Aptitudes requises :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Principales compétences attendues :
Bonne connaissance du milieu professionnel agricole et de ses pratiques
Règlementation relative aux investissements
Fonctionnement des exploitations agricoles
Réglementation aides FEADER
Connaissances techniques agricoles
Aptitudes requises :
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste localisé à Dijon ou Besançon, déplacements ponctuels à prévoir.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste :
- par voie dématérialisée sur le site internet https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi
- par courrier à l'adresse suivante : Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté - Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille CS 23502 - 21035 DIJON
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Clémence GRANDJEAN, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.90.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste :
- par voie dématérialisée sur le site internet https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi
- par courrier à l'adresse suivante : Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté - Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille CS 23502 - 21035 DIJON
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Clémence GRANDJEAN, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.90.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.