référent technique CRIP
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Offre n° O025221100852082
Publiée le 21/11/2022
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de la Préfecture, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
21/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Emploi contractuel de cat. A
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service de Prévention et Protection de l'Enfance, la CRIP veille à une équité de traitement sur l'ensemble du territoire en instaurant et garantissant un circuit unique des informations préoccupantes et des signalements judiciaires ainsi que le délai de traitement de 3 mois de l'évaluation imposé par la loi.
Elle participe au repérage précoce des enfants en risque de danger ou en danger permettant la mise en œuvre de mesures de prévention ou de protection appropriées par :
- Le recueil de l'ensemble des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de danger,
- L'analyse de premier niveau de celles-ci, la transmission aux territoires pour éventuelle prise en compte, la nécessaire concertation entre les différentes parties et le traitement des situations urgentes
- La transmission des signalements judiciaires aux Parquets.
La CRIP est l'interlocutrice unique des magistrats, un lieu d'accueil et d'écoute pour les usagers et un lieu ressource pour les professionnels et partenaires.
Par ailleurs, la CRIP, garante des procédures départementales, doit conduire une évaluation régulière du traitement des Informations Préoccupantes ainsi que des suites données. La CRIP œuvre à favoriser l'adéquation et l'adaptation de la réponse départementale en matière de protection de l'enfance
Elle participe au repérage précoce des enfants en risque de danger ou en danger permettant la mise en œuvre de mesures de prévention ou de protection appropriées par :
- Le recueil de l'ensemble des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de danger,
- L'analyse de premier niveau de celles-ci, la transmission aux territoires pour éventuelle prise en compte, la nécessaire concertation entre les différentes parties et le traitement des situations urgentes
- La transmission des signalements judiciaires aux Parquets.
La CRIP est l'interlocutrice unique des magistrats, un lieu d'accueil et d'écoute pour les usagers et un lieu ressource pour les professionnels et partenaires.
Par ailleurs, la CRIP, garante des procédures départementales, doit conduire une évaluation régulière du traitement des Informations Préoccupantes ainsi que des suites données. La CRIP œuvre à favoriser l'adéquation et l'adaptation de la réponse départementale en matière de protection de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent, en référence avec le pôle administratif est chargé, si l'urgence ou la gravité de la situation le nécessite d'une analyse de premier niveau des informations préoccupantes.
Il décide alors du traitement à donner à savoir si celles-ci l'exigent, un signalement sans délai au Parquet ou s'il y a lieu de transmettre aux secteurs concernés pour prise en compte.
Lors du retour d'évaluation du secteur, l'agent prend connaissance des rapports pour lesquels un signalement judiciaire est requis et le traite en conséquence.
Il participe à l'évaluation du dispositif de protection de l'enfance par le suivi des IP.
AUTRES MISSIONS DU POSTE
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Soutien technique aux professionnels du Département et aux partenaires, l'agent a une fonction de " personne ressource " en matière de prévention et de protection de l'enfance
- Assurer des permanences dans le cadre de la continuité de la mission de service public
- Animer et participer à des actions de communication, de prévention dans le cadre partenarial
- Participer à des groupes de travail sur des thèmes concernant la prévention et la protection de l'enfance où l'expertise de l'agent et/ou du service est opportune.
MISSIONS AUXQUELLES L'AGENT CONTRIBUE
- Travail en équipe ainsi qu'en partenariat primordial
- Veiller à la cohérence des parcours et à la bonne articulation entre les services concernés
- Participer à l'évolution du service
Le fonctionnement du service est assuré dans le respect du protocole départemental de prévention et de protection de l'enfance.
Il décide alors du traitement à donner à savoir si celles-ci l'exigent, un signalement sans délai au Parquet ou s'il y a lieu de transmettre aux secteurs concernés pour prise en compte.
Lors du retour d'évaluation du secteur, l'agent prend connaissance des rapports pour lesquels un signalement judiciaire est requis et le traite en conséquence.
Il participe à l'évaluation du dispositif de protection de l'enfance par le suivi des IP.
AUTRES MISSIONS DU POSTE
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Soutien technique aux professionnels du Département et aux partenaires, l'agent a une fonction de " personne ressource " en matière de prévention et de protection de l'enfance
- Assurer des permanences dans le cadre de la continuité de la mission de service public
- Animer et participer à des actions de communication, de prévention dans le cadre partenarial
- Participer à des groupes de travail sur des thèmes concernant la prévention et la protection de l'enfance où l'expertise de l'agent et/ou du service est opportune.
MISSIONS AUXQUELLES L'AGENT CONTRIBUE
- Travail en équipe ainsi qu'en partenariat primordial
- Veiller à la cohérence des parcours et à la bonne articulation entre les services concernés
- Participer à l'évolution du service
Le fonctionnement du service est assuré dans le respect du protocole départemental de prévention et de protection de l'enfance.
Profils recherchés
- Connaissance des principes du service public, l'éthique professionnelle et institutionnelle,
- Maîtrise des outils informatiques (messagerie électronique, Word, Excel, IODAS WEB...),
- Connaissances liées au social et à la législation relative à la prévention et protection de l'enfance,
- Maîtrise des techniques d'entretien,
- Capacité rédactionnelle avérée et maîtrise de l'orthographe.
- Rigueur, organisation, planification et autonomie dans le respect de la hiérarchie et des missions,
- Savoir analyser une demande, la traiter et l'orienter,
- -Savoir synthétiser des écrits professionnels rédigés par d'autres,
- Argumenter ses propos, savoir proposer des solutions,
- Rendre compte et alerter sa hiérarchie,
- Respecter le secret professionnel.
- Etre discret, disponible, avoir des capacités relationnelles et des facultés d'adaptation,
- Savoir travailler en équipe, partager et rendre compte,
- Savoir prendre de la hauteur et du recul
- Savoir s'adapter à son interlocuteur, écouter, reformuler, objectiver une situation et gérer des situations conflictuelles,
- Savoir communiquer et convaincre,
- Savoir partager ses connaissances et son savoir-faire,
- Savoir identifier les limites de son intervention et celles du service
- Etre capable de s'adapter aux nécessaires évolutions du service et de l'institution,
- Faire preuve d'initiative, de créativité et être force de proposition
- Avoir un regard critique, objectif et impartial
- Etre rigoureux et respecter les engagements pris.
- Maîtrise des outils informatiques (messagerie électronique, Word, Excel, IODAS WEB...),
- Connaissances liées au social et à la législation relative à la prévention et protection de l'enfance,
- Maîtrise des techniques d'entretien,
- Capacité rédactionnelle avérée et maîtrise de l'orthographe.
- Rigueur, organisation, planification et autonomie dans le respect de la hiérarchie et des missions,
- Savoir analyser une demande, la traiter et l'orienter,
- -Savoir synthétiser des écrits professionnels rédigés par d'autres,
- Argumenter ses propos, savoir proposer des solutions,
- Rendre compte et alerter sa hiérarchie,
- Respecter le secret professionnel.
- Etre discret, disponible, avoir des capacités relationnelles et des facultés d'adaptation,
- Savoir travailler en équipe, partager et rendre compte,
- Savoir prendre de la hauteur et du recul
- Savoir s'adapter à son interlocuteur, écouter, reformuler, objectiver une situation et gérer des situations conflictuelles,
- Savoir communiquer et convaincre,
- Savoir partager ses connaissances et son savoir-faire,
- Savoir identifier les limites de son intervention et celles du service
- Etre capable de s'adapter aux nécessaires évolutions du service et de l'institution,
- Faire preuve d'initiative, de créativité et être force de proposition
- Avoir un regard critique, objectif et impartial
- Etre rigoureux et respecter les engagements pris.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
18 rue de la Préfecture
www.doubs.fr
www.doubs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.