Chargé(e) de mission "Projet d'administration" (h/f)

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Offre n° O026210900406671
Publiée le 22/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VALENCE ROMANS AGGLO
1 Place Jacques Brel
26000 Valence
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
24/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :

Au sein de la Direction des Relations Humaines, en service commun avec la ville de Valence et le CCAS, poste rattaché directement à la directrice des relations humaines, vous animerez et piloterez : 

- le projet d'administration de Valence Romans Agglo (en cours) : 1500 agents
- le projet d'administration de la Ville de Valence (à initier) : 980 agents
Missions / conditions d'exercice
Pour l'agglomération, le projet d'administration s'est traduit par l'élaboration d'un document de référence décrivant les actions, les valeurs et les projets que l'administration devra mener d'ici la fin du mandat pour mettre en œuvre le projet politique et les conditions d'organisation que l'administration devra réunir pour y parvenir. Vous contribuerez à fédérer les agents autour des valeurs communes choisies, par le biais d'animations ponctuelles déjà engagées et en construisant des propositions d'action contribuant à améliorer le fonctionnement des services.

Pour la Ville de Valence et l'agglomération, la construction de ce projet devra s'appuyer sur les attendus des managers (déjà recensés) et recueillir les propositions des agents via des ateliers participatifs à organiser.

La démarche doit être conduite en mode projet, visant l'implication des acteurs et nécessitant une communication régulière.

Un outil de cohésion, pour une administration solidaire.
Un outil de compréhension, pour une administration accessible et lisible.
Un outil de pilotage, pour une administration performante
Un outil d'échange, pour une administration en dialogue

Vous construirez la structure de la vie du projet d'administration jusqu'à la fin du mandat afin de lui donner lisibilité et cohérence.

Vous serez force de proposition pour faire vivre ce projet d'administration en veillant à la participation de tous les acteurs.

Vous animerez des ateliers et vous appuierez sur un groupe  projet à (re)constituer dans ce but.
Profils recherchés
Les indispensables :
- Capacité d'entrainement
- Travail en mode projet.
- Esprit d'initiative

Profil et qualités requises :
- Etre force de proposition
- Bon relationnel
- Forte autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Bonne connaissance des collectivités territoriales

Contact

Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel, en référence au cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois

Renseignements complémentaires :
Corinne Leclerre, DCRH, corinne.leclerre@valenceromansagglo.fr
Sarah Courthial, Chargée de recrutement et mobilité, sarah.courthial@valenceromansagglo.fr - 04 75 79 25 15

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien.

Date limite de candidature : 24 Octobre 

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.