Agent d'entretien ménager et animation périscolaire (h/f)

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Offre n° O026210900407997
Publiée le 15/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h24 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions :

Participe aux missions d'entretien ménager d'un bâtiment scolaire (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements), y compris le restaurant scolaire et les annexes le cas échéant.
Participe à l'accueil des enfants sur le temps  périscolaire du midi et du soir : Accueillir, animer et donner envie en toute sécurité aux enfants dans le cadre des accueils de loisirs. Accueillir les familles en facilitant la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire.

Horaires du poste :

- 6h-10h30 : entretien ménager (648h/an)
- 11h15 - 13h45 : animation périscolaire cantine (360h/an)
- 16h15 - 17h30 : animation périscolaire (180h+40h préparation/an)
- Gros ménages (selon calendrier) - (76h/an)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

Entretien ménager de l'école :

Aère les espaces à nettoyer
Evacue les déchets courants.
Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer en respectant leurs consignes d'utilisation.
Assure le nettoyage de sols : balayage, aspiration, lavage... selon technique de nettoyage en place
Effectue le nettoyage des sanitaires, faïences murales, portes...
Dépoussière les surfaces.
Nettoie les vitres à hauteur.
Enlève les toiles d'araignées
Décontamine les points de contact
Réapprovisionne les distributeurs de papier et savon
Entretient son chariot de ménage et matériels d'intervention et gère les stocks de produits et consommables.


Animation périscolaire :

Accueil :

Assure un rôle d'accueil envers les utilisateurs de la structure.

Surveillance :

Assure la surveillance du public visé lors de l'encadrement d'une activité.
Encadre les déplacements extérieurs.

Education :

Veille à l'apprentissage de l'hygiène corporelle.
Eveille les enfants aux goûts et aux saveurs.
Fait respecter les règles de vie en collectivité, la discipline aux enfants.
Gère et anime un groupe d'enfants

Animation :

Prépare des animations, actions et projets adaptés au public visé : recherche d'animations élaboration, préparation, organisation, réalisation et évaluation.
Le cas échéant, coordonne et harmonise, les actions d'animation et les activités avec celles de ses collègues et celles des différents partenaires municipaux et extra municipaux.
Prépare les salles d'activités en fonction des animations proposées : organise, aménage, remet en ordre.
Participe et échange activement aux réunions d'animation et/ou de service.
Le cas échéant, gère le suivi des inscriptions aux activités.
Assure l'entretien et le contrôle du petit matériel d'animation.

Profils recherchés
Compétences requises

Techniques mises en œuvre :

Connaissance des techniques de nettoyage et désinfection,
Connaissance des produits, de leur usage et des techniques d'entretien,
Techniques manuelles de balayage ou de lavage,
Techniques de manutention de charges,
Manipulation de centrales d'alarme,
Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits, aux équipements utilisés et à ses conditions d'exercice.
Démarches d'animation et techniques d'animation
Connaissances d'activités adaptées aux enfants
Connaissance des gestes de premiers secours
Connaissance de base de l'évolution et de la psychologie de l'enfant
Maîtrise du fonctionnement par projet, en animation et/ou en développement social et socioculturel.


Savoir faire et savoir être :

Autonomie, planification et organisation de son travail,
Analyse et résolution de problèmes dans le respect du plan de maitrise sanitaire et du guide des bonnes pratiques
Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail,
Compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande,
Travail en équipe,
Adaptation et suppléance,
Transmission et partage d'informations,
Discrétion et devoir de réserve,
Ponctualité et assiduité.
Tolérance et respect
Capacité d'écoute
Patience
Empathie
Bienveillant

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Diplômes et/ou certifications obligatoires :
BAFA ou équivalent

Conditions d'exercice :

Utilisation des outils de nettoyage mis à disposition
Travail à hauteur (vitres)
Poste de travail isolé.
Port de charges lourdes.
Travail dans ambiance bruyante.
contact avec du public
Ergonomie du poste : travail debout, travail à hauteur d'enfant

Cadre de travail :

Poste à temps incomplet (24h24/semaine annualisé) 
Recrutement statutaire, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des adjoints techniques
Rémunération statutaire + primes semestrielles

Renseignements complémentaires : 

- Thierry FONTAINE, Responsable Service Entretien Ménager et Plan de maîtrise sanitaire, 04 75 79 24 99

- Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement, 04 75 70 78 70



Date limite de candidature : 15 novembre 2021

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.