Ingénieur énergéticien (h/f)

Offre n° O026211000422486
Publiée le 08/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VALENCE ROMANS AGGLO
1 Place Jacques Brel
26000 Valence
Département de travail
Drôme
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
09/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Spécialiste fluides
Descriptif de l'emploi
En qualité d'ingénieur énergéticien, sous l'autorité du responsable de l'unité énergie, au sein de la Direction Commune (Ville de Valence et Valence Romans Agglo) des Bâtiments et Ateliers Généraux, vous concourrez à la stratégie énergétique des bâtiments de l'agglomération en gérant la supervision et participant à des opérations de travaux.
Missions
- Collaborer à la réalisation d'un schéma directeur immobilier et énergétique permettant l'aide à la prise de décision sur la gestion du patrimoine et sur la stratégie qui en découle, et organiser les déclinaisons opérationnelles induites (Pilotage du décret tertiaire)
- Co-construire les programmes avec le responsable d'opération, en lien avec les services exploitants
- En maitrise d'œuvre interne, en collaboration avec le chargé de projet, en charge des études et de la rédaction des pièces nécessaires à la consultation des entreprises pour les lots CVC, électricité, .... En phase exécution, référent sur ces lots. Assurer la réception des ouvrages des lots électricité et CVC, et suivre la GPA et le bon fonctionnement des installations jusqu'à la prise en main par le service en charge de l'exploitation
- En maitrise d'œuvre externe, en collaboration avec le chargé de projet, supervision des travaux réalisés par les bureaux d'études extérieurs. Assurer la réception des ouvrages des lots électricité et CVC, et suivre la GPA et le bon fonctionnement des installations jusqu'à la prise en main par le service en charge de l'exploitation
Profils recherchés
- Diplôme supérieur Bac + 5 en lien avec les domaines d'activités ou équivalent ou expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Connaissances de la loi MOP
- Connaissances approfondies des techniques et normes liées aux ERP
- Connaissances de la réglementation et des procédures relatives au code de la commande publique, au code de la construction et de l'habitation et connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales
- Maitrise des techniques d'utilisation d'outils S.I.G.
- Maitrise des techniques informatiques de bureautique, de gestion et de chiffrage.
- Capacité à collaborer avec l'équipe projet, à réaliser un travail transversal et à animer des réunions. Sens du travail en équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 75 81 30 30
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet
- Recrutement statutaire, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire + IFSE + primes semestrielles
- Disponibilité, possibilité de réunions en soirées liées aux études portées

Plus de renseignements auprès de :
- Laurence TICHON, Responsable des services bâtiments, 04 75 05 89 33
- Cédric LEYDIER, Responsable de l'unité énergie, 04 75 75 40 64
- Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43


Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 9 novembre 2021 sur notre site internet : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/00985/ET

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page