DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS
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Offre n° O026211000430473
Publiée le 19/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Livron sur drome
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Au sein de la Direction Éducation enfance, le service assure la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilote le péri et l'extra-scolaire dans le cadre du projet éducatif de la commune, en partenariat avec les autres acteurs et partenaires éducatifs.
Au sein d'un groupe scolaire déclaré en accueil collectif de mineurs, sous la responsabilité du chef de service, et avec l'appui d'une équipe d'animateurs dont vous assurez l'encadrement, vous interviendrez pendant les temps périscolaires de l'élémentaire (matin, midi et soir) et extra-scolaire des mercredis et vacances scolaires en roulement avec les autres directeurs. Vous contribuez à travers un dialogue permanent avec les enseignants et les parents à la qualité des temps péri et extra-scolaires et à la continuité éducative. Vous favorisez le développement d'une vie en collectivité harmonieuse, l'éducation à l'hygiène et à l'équilibre alimentaire, et le respect du rythme individuel des enfants. Vous mettez en œuvre les orientations éducatives de la Ville.
Les accueils du matin et du soir étant déclarées en Accueil Collectif de Mineur, vous devrez garantir le respect du cadre réglementaire qui s'applique.
Au sein de la Direction Éducation enfance, le service assure la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilote le péri et l'extra-scolaire dans le cadre du projet éducatif de la commune, en partenariat avec les autres acteurs et partenaires éducatifs.
Au sein d'un groupe scolaire déclaré en accueil collectif de mineurs, sous la responsabilité du chef de service, et avec l'appui d'une équipe d'animateurs dont vous assurez l'encadrement, vous interviendrez pendant les temps périscolaires de l'élémentaire (matin, midi et soir) et extra-scolaire des mercredis et vacances scolaires en roulement avec les autres directeurs. Vous contribuez à travers un dialogue permanent avec les enseignants et les parents à la qualité des temps péri et extra-scolaires et à la continuité éducative. Vous favorisez le développement d'une vie en collectivité harmonieuse, l'éducation à l'hygiène et à l'équilibre alimentaire, et le respect du rythme individuel des enfants. Vous mettez en œuvre les orientations éducatives de la Ville.
Les accueils du matin et du soir étant déclarées en Accueil Collectif de Mineur, vous devrez garantir le respect du cadre réglementaire qui s'applique.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage du dispositif périscolaire à l'échelle du groupe scolaire
* Récupérer les inscriptions aux temps périscolaires, imprimer les listes, assurer leur mise à jour, et fournir à la fin de chaque mois un listing au service pour permettre la facturation,
* Organiser la communication sur les temps périscolaires et assurer la relation aux parents, directeur, enseignants et partenaires avec l'appui du chef de service,
* Garantir la continuité éducative et la cohérence du cadre périscolaire à l'échelle du groupe scolaire,
* Analyser le déroulement des temps périscolaires et en référer au chef de service
* Dans le cadre du projet pédagogique périscolaire que vous élaborerez, développer des projets et gérer des intervenants extérieurs, pour enrichir les temps péri et extra-scolaires, en partenariat avec les acteurs du territoire et les autres accueils.
2. Encadrement et animation de l'équipe d'animateurs
* Participer aux entretiens de sélection des animateurs périscolaires,
* Organiser et animer les réunions de l'équipe d'animateurs,
* Assurer régulations et recadrages en cas de besoin, en lien avec le chef de service,
* Mener les évaluations des animateurs,
* Accueillir les nouveaux animateurs et les accompagner dans l'apprentissage des techniques et postures d'animation,
* Être ressource auprès de son équipe pour la préparation des activités,
* Assurer le suivi des présences des animateurs, ainsi que leur redéploiement, en lien avec le service.
3. Organisation et animation des temps péri et extra-scolaires
* Assurer le bon fonctionnement du temps périscolaire du matin (gestion des animateurs, résolution des dysfonctionnements le cas échéant),
* Organiser et participer au temps méridien,
* Organiser et superviser le temps périscolaire du soir : activités sportives, ateliers éducatifs, culturels, artistiques et éco-citoyens aide aux leçons,
* Participer à l'organisation et au bon fonctionnement des mercredis et de l'ALSH vacances
* Assurer la sécurité des enfants par un contrôle rigoureux des présences et en sécurisant les déplacements,
* Organiser l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI)
* Gérer les accidents et incidents et relayer les informations aux enseignants, familles et au service pour assurer la continuité éducative,
* Travailler avec le responsable du restaurant à l'organisation du temps de restauration.
4. Participation à la vie de l'école
* Favoriser la continuité éducative en participant aux temps forts de l'école,
* Contribuer à instaurer une relation de qualité avec les différents intervenants sur les temps périscolaires : directeur, équipe enseignante et de restaurant.
5. Direction d'un site Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
* Recenser les heures de présence des enfants avant transmission à la CAF,
* Mettre à jour régulièrement le listing des animateurs et des intervenants via la téléprocédure TAM,
* Collecter et conserver tous les documents à présenter en cas de contrôle de la DDCS et de la CAF,
* Connaître et être en capacité de faire respecter la législation des accueils de loisirs.
* Récupérer les inscriptions aux temps périscolaires, imprimer les listes, assurer leur mise à jour, et fournir à la fin de chaque mois un listing au service pour permettre la facturation,
* Organiser la communication sur les temps périscolaires et assurer la relation aux parents, directeur, enseignants et partenaires avec l'appui du chef de service,
* Garantir la continuité éducative et la cohérence du cadre périscolaire à l'échelle du groupe scolaire,
* Analyser le déroulement des temps périscolaires et en référer au chef de service
* Dans le cadre du projet pédagogique périscolaire que vous élaborerez, développer des projets et gérer des intervenants extérieurs, pour enrichir les temps péri et extra-scolaires, en partenariat avec les acteurs du territoire et les autres accueils.
2. Encadrement et animation de l'équipe d'animateurs
* Participer aux entretiens de sélection des animateurs périscolaires,
* Organiser et animer les réunions de l'équipe d'animateurs,
* Assurer régulations et recadrages en cas de besoin, en lien avec le chef de service,
* Mener les évaluations des animateurs,
* Accueillir les nouveaux animateurs et les accompagner dans l'apprentissage des techniques et postures d'animation,
* Être ressource auprès de son équipe pour la préparation des activités,
* Assurer le suivi des présences des animateurs, ainsi que leur redéploiement, en lien avec le service.
3. Organisation et animation des temps péri et extra-scolaires
* Assurer le bon fonctionnement du temps périscolaire du matin (gestion des animateurs, résolution des dysfonctionnements le cas échéant),
* Organiser et participer au temps méridien,
* Organiser et superviser le temps périscolaire du soir : activités sportives, ateliers éducatifs, culturels, artistiques et éco-citoyens aide aux leçons,
* Participer à l'organisation et au bon fonctionnement des mercredis et de l'ALSH vacances
* Assurer la sécurité des enfants par un contrôle rigoureux des présences et en sécurisant les déplacements,
* Organiser l'accompagnement des enfants en fragilité (PAI)
* Gérer les accidents et incidents et relayer les informations aux enseignants, familles et au service pour assurer la continuité éducative,
* Travailler avec le responsable du restaurant à l'organisation du temps de restauration.
4. Participation à la vie de l'école
* Favoriser la continuité éducative en participant aux temps forts de l'école,
* Contribuer à instaurer une relation de qualité avec les différents intervenants sur les temps périscolaires : directeur, équipe enseignante et de restaurant.
5. Direction d'un site Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
* Recenser les heures de présence des enfants avant transmission à la CAF,
* Mettre à jour régulièrement le listing des animateurs et des intervenants via la téléprocédure TAM,
* Collecter et conserver tous les documents à présenter en cas de contrôle de la DDCS et de la CAF,
* Connaître et être en capacité de faire respecter la législation des accueils de loisirs.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer les fonctions de directeur d'un Accueil Collectif de Mineurs (BPJEPS LTP, BEATEP-ASVL...)
* Vous savez vous positionner comme un adulte éducateur et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants,
* Vous maitrisez l'usage des logiciels de base (Word, Excel) et vous faites preuve d'une grande rigueur administrative,
* Vous êtes force de proposition dans la mise en place de projets,
* Vous savez coordonner une équipe,
* Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable,
* Vous êtes ponctuel et assidu.
* Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation.
* Vous savez vous positionner comme un adulte éducateur et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants,
* Vous maitrisez l'usage des logiciels de base (Word, Excel) et vous faites preuve d'une grande rigueur administrative,
* Vous êtes force de proposition dans la mise en place de projets,
* Vous savez coordonner une équipe,
* Vous adoptez une posture professionnelle adaptée : bienveillance et prise de distance avec les enfants, tenue correcte, langage irréprochable,
* Vous êtes ponctuel et assidu.
* Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation.
Contact
Informations complémentaires
Téléphone collectivité
04 75 61 74 66
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Isabelle CHANVILLARD,
Cheffe de service, Tél : 04 75 61 20 99 ou 06 37 33 97 30
Poste ouvrant droit à l'octroi de régime indemnitaire, d'un 13ème mois et à l'adhésion au CNAS.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : direction@mairie-livron.fr
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
04 75 61 74 66
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Isabelle CHANVILLARD,
Cheffe de service, Tél : 04 75 61 20 99 ou 06 37 33 97 30
Poste ouvrant droit à l'octroi de régime indemnitaire, d'un 13ème mois et à l'adhésion au CNAS.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : direction@mairie-livron.fr
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.