Chargé de mission emploi et compétences (h/f)
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Offre n° O026211100459939
Publiée le 23/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
21/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo, 5ème intercommunalité de la Région AURA, 220 000 habitants, développe une politique ambitieuse et innovante en matière de développement économique et d'attractivité. Lauréat de l'Appel à projet National Territoire d'Innovation en 2019, Valence Romans Agglo souhaite également initier une politique ambitieuse en matière d'emploi, de formation et d'insertion. C'est dans ce cadre que l'Agglo a initié des projets structurants, tels que " le marché de l'emploi " et le " 333, hub des acteurs de l'emploi ". Dans ce contexte, l'Agglomération recherche son chargé de mission " Emploi & Compétences " (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du développement économique et de l'attractivité, vous exercez les missions suivantes :
- En lien avec les élus, construire et décliner la stratégie de l'Agglomération dans le domaine de l'emploi et de la formation en s'appuyant notamment sur les actions des acteurs de l'emploi et le monde économique (associations d'entreprises, Consulaires, Syndicats Patronaux...),
- Proposer et organiser des évènementiels (marché de l'emploi, journées de recrutement, ...) pour améliorer l'adéquation entre l'offre et la demande de compétences,
- " Faire vivre " la gouvernance du 333 et piloter cet outil pour améliorer la construction de projets collaboratifs avec l'ensemble des acteurs de cet écosystème,
- Développer des actions collaboratives avec les acteurs de l'emploi dans une démarche d'amélioration continue,
- Développer avec des entreprises des actions permettant de développer leurs marques employeurs et leurs attractivités,
- Gérer et suivre les subventions versées aux structures satellites qui évoluent dans le domaine de l'emploi et de la création d'entreprise dans une démarche d'amélioration continue,
- Rédiger les conventions de partenariats, définir les objectifs et veiller à leur réalisation,
- Démarche de gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Superviser la chargée d'accueil du 333 dans ses missions d'interface et d'accueil.
- En lien avec les élus, construire et décliner la stratégie de l'Agglomération dans le domaine de l'emploi et de la formation en s'appuyant notamment sur les actions des acteurs de l'emploi et le monde économique (associations d'entreprises, Consulaires, Syndicats Patronaux...),
- Proposer et organiser des évènementiels (marché de l'emploi, journées de recrutement, ...) pour améliorer l'adéquation entre l'offre et la demande de compétences,
- " Faire vivre " la gouvernance du 333 et piloter cet outil pour améliorer la construction de projets collaboratifs avec l'ensemble des acteurs de cet écosystème,
- Développer des actions collaboratives avec les acteurs de l'emploi dans une démarche d'amélioration continue,
- Développer avec des entreprises des actions permettant de développer leurs marques employeurs et leurs attractivités,
- Gérer et suivre les subventions versées aux structures satellites qui évoluent dans le domaine de l'emploi et de la création d'entreprise dans une démarche d'amélioration continue,
- Rédiger les conventions de partenariats, définir les objectifs et veiller à leur réalisation,
- Démarche de gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Superviser la chargée d'accueil du 333 dans ses missions d'interface et d'accueil.
Profils recherchés
- Bac+5 (école de commerce, université,...)
- Expérience réussie dans le domaine de l'emploi ou du développement territorial
- Connaissance du monde de l'entreprise et des problématiques de ressources humaines
- Connaissance des enjeux en matière d'emploi, de formation et d'insertion
- Connaissance des écosystèmes dédiés
- Connaissance en gestion de projets
- Connaissance en création et animation de réseaux
- Gestion des événementiels
- Suivi financier des conventions de partenariats
- Manager une équipe
- Animation de réunion
- Expérience réussie dans le domaine de l'emploi ou du développement territorial
- Connaissance du monde de l'entreprise et des problématiques de ressources humaines
- Connaissance des enjeux en matière d'emploi, de formation et d'insertion
- Connaissance des écosystèmes dédiés
- Connaissance en gestion de projets
- Connaissance en création et animation de réseaux
- Gestion des événementiels
- Suivi financier des conventions de partenariats
- Manager une équipe
- Animation de réunion
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail :
- Poste à temps complet
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel CDD d'un an, cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles
- Sites de travail : Rovaltain sur la commune d'Alixan
- Déplacements territoire de l'agglomération
Plus de renseignements auprès de :
- Mourad HADER, Directeur du développement économique, 06 61 80 16 46
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 21 décembre 2021 sur notre site internet : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/00199/ET
- Poste à temps complet
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel CDD d'un an, cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes semestrielles
- Sites de travail : Rovaltain sur la commune d'Alixan
- Déplacements territoire de l'agglomération
Plus de renseignements auprès de :
- Mourad HADER, Directeur du développement économique, 06 61 80 16 46
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 21 décembre 2021 sur notre site internet : https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/00199/ET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.