Technicien autosurveillance assainissement (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026211200490337
Publiée le 04/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
01/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est compétente en assainissement collectif, non collectif et en gestion des eaux pluviales urbaines sur un territoire constitué de 54 communes, de la Plaine de Valence aux collines de la Drôme et aux contreforts du Vercors.
L'Agglo gère 36 systèmes d'assainissement, 80 000 abonnés, 15,5 Mm3 d'eaux usées collectées et traitées, 1500 km de réseau, une centaine de points d'autosurveillance dont 55 en régie direct et 45 en DSP.
L'Unité Diagnostics et Prospectives, composé de 5 personnes, assure les missions d'autosurveillance, de gestion patrimoniale et d'études diagnostic.
L'Agglo gère 36 systèmes d'assainissement, 80 000 abonnés, 15,5 Mm3 d'eaux usées collectées et traitées, 1500 km de réseau, une centaine de points d'autosurveillance dont 55 en régie direct et 45 en DSP.
L'Unité Diagnostics et Prospectives, composé de 5 personnes, assure les missions d'autosurveillance, de gestion patrimoniale et d'études diagnostic.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de cette unité, le technicien autosurveillance a pour missions principales sur l'ensemble des communes de :
* Veiller au bon fonctionnement des dispositifs d'autosurveillance par la réalisation d'interventions préventives, curatives sur l'ensemble des points autosurveillés
* Assurer le suivi des points de surveillance existants grâce aux outils de télésurveillance Développer l'activité d'autosurveillance par l'installation de nouveaux points de mesures et réaliser des campagnes de mesures ponctuelles
* Vérifier la cohérence des données d'autosurveillance avec le fonctionnement des systèmes d'assainissement
* Elaborer les documents réglementaires d'autosurveillance (bilans annuels, diagnostics permanents sur les 3 principaux systèmes d'assainissement, mise à jour des manuels d'autosurveillance)
Le technicien autosurveillance est assisté de deux agents (un agent de maitrise et un apprenti) dont il est chef d'équipe, et qui assurent les interventions sur les sites autosurveillés.
Alternant bureau et terrain, le technicien Autosurveillance intervient sur l'ensemble du territoire.
* Veiller au bon fonctionnement des dispositifs d'autosurveillance par la réalisation d'interventions préventives, curatives sur l'ensemble des points autosurveillés
* Assurer le suivi des points de surveillance existants grâce aux outils de télésurveillance Développer l'activité d'autosurveillance par l'installation de nouveaux points de mesures et réaliser des campagnes de mesures ponctuelles
* Vérifier la cohérence des données d'autosurveillance avec le fonctionnement des systèmes d'assainissement
* Elaborer les documents réglementaires d'autosurveillance (bilans annuels, diagnostics permanents sur les 3 principaux systèmes d'assainissement, mise à jour des manuels d'autosurveillance)
Le technicien autosurveillance est assisté de deux agents (un agent de maitrise et un apprenti) dont il est chef d'équipe, et qui assurent les interventions sur les sites autosurveillés.
Alternant bureau et terrain, le technicien Autosurveillance intervient sur l'ensemble du territoire.
Profils recherchés
Connaissances, expériences et savoir-faire nécessaires :
- Connaissances générales en hydraulique, hydrologie, automatisme, instrumentation et informatique
- Autonomie et sens de l'organisation
- Animation, travail en transversalité, capacité à partager
- Encadrement d'équipe
- Capacité rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des structures de support des capteurs dans les réseaux d'assainissement, sens pratique
- Travail occasionnel en milieux insalubre et confiné à proximité de voies de circulation
Profil recherché :
- Vous avez une formation reconnue (BAC+3) dans le domaine de l'assainissement
- Une expérience similaire serait appréciée
- Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
- Recrutement en contrat de droit privé (CDI), dans le cadre de la régie à autonomie financière de l'assainissement, ou fonctionnaire
- Poste à temps complet équivalent catégorie B - Cadre d'emploi de référence des techniciens territoriaux
- Astreinte de décision (6 fois dans l'année)
- Rémunération à négocier
- Participation à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale offrant un large éventail de prestations
- Télétravail possible
- Lieu de Travail : Valence, chemin de la Motte (site de Mauboule)
- Connaissances générales en hydraulique, hydrologie, automatisme, instrumentation et informatique
- Autonomie et sens de l'organisation
- Animation, travail en transversalité, capacité à partager
- Encadrement d'équipe
- Capacité rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des structures de support des capteurs dans les réseaux d'assainissement, sens pratique
- Travail occasionnel en milieux insalubre et confiné à proximité de voies de circulation
Profil recherché :
- Vous avez une formation reconnue (BAC+3) dans le domaine de l'assainissement
- Une expérience similaire serait appréciée
- Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
- Recrutement en contrat de droit privé (CDI), dans le cadre de la régie à autonomie financière de l'assainissement, ou fonctionnaire
- Poste à temps complet équivalent catégorie B - Cadre d'emploi de référence des techniciens territoriaux
- Astreinte de décision (6 fois dans l'année)
- Rémunération à négocier
- Participation à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale offrant un large éventail de prestations
- Télétravail possible
- Lieu de Travail : Valence, chemin de la Motte (site de Mauboule)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
- Audrey Meriaux, responsable de l'unité diagnostics et prospectives 04.75.75.41.50
assainissement@valenceromansagglo.fr
- Chantal Grangeon, Chargée de recrutement et mobilité - 04.75.79.23.25
CV et lettre de motivation à adresser avant le 1er novembre 2022 en cliquant sur le lien suivant :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/PT0000/ET-66
- Audrey Meriaux, responsable de l'unité diagnostics et prospectives 04.75.75.41.50
assainissement@valenceromansagglo.fr
- Chantal Grangeon, Chargée de recrutement et mobilité - 04.75.79.23.25
CV et lettre de motivation à adresser avant le 1er novembre 2022 en cliquant sur le lien suivant :
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/r2N/PT0000/ET-66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.